在企业中，最受欢迎的往往是这样一些人：对于工作，他们不仅勤勤垦垦，细致入微，真正做到了“眼里不揉沙子”。不仅如此，他们还善于观察并能够抓住那些对于工作有利的细节，发挥自己的聪明才智，做出意想不到的成绩。这不仅使他们自己的工作更上一层楼，更能为企业的发展提供更多的机会和动力。
对于企业和员工来说，创新是一个永远不老的话题。因为只有企业创新，才能不断的发展；员工不断的创新，才能不断的取得新的工作成绩。要想在职场获取好业绩，善于创新是个途径。创新也不是少数几个天才者的权利，而是每个人都具有的潜在素质。只要善于培养，大胆施展，就能得到发挥。在细节中创新，就是要敏锐地发现其他人没有注意到或未重视的某个领域中的空白、冷门或薄弱环节，改变思维定势，从而提高工作效率或增加经济利益。创新无时不有，无处不在，创新寓于平凡之中，只要你善于留意工作中的细节就能发现。
1952年前后，日本的东芝电器公司积压了大量的电扇卖不出去。为了打开销路，公司领导和7万多名职工想了不少办法，但是进展依然不大。
有一天，有一个细心的小职员业余时间逛商场时突然发现，商场内所有的电扇颜色都是黑色的，无论世界各地。当然，东芝公司生产的电扇也不例外。他认为，如果将电扇的颜色改成浅色，看起来应该比黑色要舒服一些。于是，这个小职员便向领导建议把电扇的颜色改为浅色。这一建议引起了公司领导人的重视。经过研究，公司采纳了这个建议。
第二年夏天，东芝公司推出了一批浅蓝色电扇，大受顾客欢迎，市场上还掀起了一阵抢购热潮，几个月之内就卖出了几十万台。从此以后，在日本，以及在全世界，电扇的颜色越来越多、越来越鲜艳、漂亮。
以上事例具有很强的启发意义：只是改变了一下产品的颜色，就开发出了一种面貌一新、大大畅销、竟使整个公司因此而度过了难关的新产品。这一改变颜色的设想，其经济效益和社会效益何等巨大！而提出这一设想，既不需要渊博的科学知识，也不需要有丰富的商业经验。为什么东芝公司其他的几万名职工就没有人想到，没有人提出呢？为什么日本以及其他国家的成千上万的电器公司，在以往长达几十年的时间里，竟都没有人想到、没有人提出呢？原因就在于那个细心的小员工善于留意生活中的细节，并且善于思考。
创新并不仅仅意味着惊天动地的重大发明，很多时候，创新的灵感就源自某个细节，创新的本身也就是开发与日常生活联系密切的小商品。
加藤信三是狮王牙刷公司产品研发部门的经理。当他还是该公司的一名小职员时，他和其他小职员一样，每天过着匆匆忙忙的打工生活，每天都是早出晚归。一天早上，他正在刷牙，突然发觉自己的牙龈又被刷出血了。这已经不是第一次了，每次都气得他想把牙刷扔了。那一天，虽然他也很生气，但他转念一想：肯定有很多人像自己这样，被牙刷刷得牙龈出血，也就是说现在的牙刷有这样的不足，存在需要改进的地方。如果造出刷牙时不流血的牙刷，一定会受到人们的欢迎。自己作为一名从业人员，为什么不在这上面下下功夫呢？
在接下来的几个月里，他一直在思考这个问题，也确实想到了不少的办法：例如牙刷改用很柔软的毛，这样确实能够解决牙龈出血的问题，但牙刷毛过于柔软，不能很好地清除牙缝中的食物残渣；又如使用前把牙刷泡在温水里，让它变得柔软一些，或者多用点牙膏，但这两种方法比较麻烦。总之，这些方法都不太理想。
终于有一天，他灵光一闪：牙龈出血会不会与牙刷毛的形状有关系呢？会不会是因为它们太坚硬了，而将牙龈刺出血了呢？为了验证他的想法，他就把牙刷放在放大镜下查看，意外地发现牙刷毛顶端是四角形的，也许是这种四角形的牙刷毛顶端棱角太分明，容易刺破牙龈吧？他想。针对这个缺点，加藤想出了一个好办法：“如果把牙刷毛的顶端磨成圆形，那么用起来就不会再刺破牙龈了。”
经过试验，牙刷毛的顶端磨成圆形后，因为没有四角形那么棱角分明，不容易刺伤牙龈，效果十分理想！于是他把这一新创意向公司提出。公司对此非常感兴趣，马上采纳了他的新创意。后来“狮王”牌牙刷顶端就全部改成圆形，受到消费者的普遍欢迎。这样一来“狮王”牌牙刷不仅在众多同类企业中一枝独秀，而且长盛不衰，一直红火，直到今天势头依然不减。
加藤信三的创意为百姓们解决了生活中一个常遇的小麻烦，既为公司创造了巨额利润，也为他自己的发展创造了机会。他从一个普通的小职员一跃成为部门经理，后来又升为董事。至此，又有谁说他的创意实在“太小”呢？可见，注意工作中的细节，不仅是做好工作的首要前提，也是一个员工得以发展的重要方法。只要我们注意工作中的细节，我们就能把工作做好做精，从而赢者企业和领导的器重，走向更加辉煌的事业之巅。
