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第39章 别让拖延毁了你

在企业中,最受欢迎的员工往往是这样一些人:他们对待工作从不拖延,能今天做完的事情绝对不会等到明天。“今日事要今日毕”,是他们最重要的做人原则之一。

在日常工作中,身边的同事包括我们自己都或多或少的出现过以下几种情况:今天应该完成的工作拖到明天再完成,现在该打的电话等到一两个小时以后再打,这个月该完成的报表拖到下个月再说,这个季度该达到的进度等到下一个季度再完成……凡事都留待明天处理的态度就是拖延,这是一种明日待明日的坏习惯。拖延是有碍成功的一种恶习,我们很多人的身上都潜藏着这种恶习,但是我们很多人并不自知。

据科学家研究证明,世上有93%的人都因拖延的陋习而一呈无成,这是因为拖延能伤杀人的积极性,而积极性是一个能否成功的重要因素之一。拖延的表现形式多种多样,轻重也有所不同。比如:琐事缠身,工作时精力无法集中,只有被上司逼着才不得不干快点,不愿意自己主动开拓;反复修改计划,有着极端的完美主义倾向,工作被无休止的“完善”所拖延;虽然下定决心立即行动,但就是找不到行动的方向或明知应该怎么做却不付诸行动;做事情总是磨磨蹭蹭,还自诩工作踏实,以致问题久拖不决;情绪低落,对任何工作都没有兴趣,也没有什么人生的憧憬等等。

喜欢拖延的人往往意志脆弱,他们或者不敢面对现实,习惯于逃避困难,惧怕艰苦,缺乏自我约束力;或者目标和想法太多,导致无从下手,缺乏应有的计划性和条理性;或者没有目标,甚至不知道应该确定什么样的目标。另外,认为条件不成熟,无法开始行动也是导致拖延的原因之一。

对每一个渴望较强执行力的人来说,拖延是最具破坏性的,是一种严重阻碍我们走向成功的恶习。一旦遇事开始推拖,就很容易再次拖延,直到变成一种根深蒂固的习惯,以至于很多工作根本无法开展。纵观职场人功人士,他们都有着一个共同之处:做事干脆果断,从不拖延,今日之事今日毕是他们坚决奉行的重要原则之一。

张森和郭林是大学同学。大学毕业后,他们俩同时进入一家公司做产品工艺设计员。

刚开始的时候,公司给他们开出的工资不是很高,用张森的话说,只能解决温饱。面对低薪,他愤愤不平。于是,他经常埋怨、找借口、推卸责任,还经常在工作时间和同事“侃大山”,把工作丢到一边毫无顾忌。有几次被主管看到,主管批评他,他还不服气的和主管大吵了起来。久而久之,他做事越来越拖拉,效率低下。要他星期一早上交的方案,到了星期四下午还没完成,这自然又少不了主管的批评,他心里面不服气,就带着情绪工作,把方案做得一塌糊涂。再后来,张林在接到工作任务时,首先考虑的已经不再是如何把工作做好,而是千方百计地考虑如何为自己开脱。

虽然来自同一所学校,郭林却与张森大不一样。他虽然对低薪也感到不满,但他并没有一味地抱怨、闹情绪,因为他知道这根本就是于事无补。他坚信,机会来自于汗水,一分耕耘一分收获,只有今天的努力,才能换来明天的收获。有了信念的支持,他下车间,熟悉制作工艺、学习产品生产流程,即使再苦再累,他工作起来也是一丝不苟。他的敬业、勤奋、好学,引起了厂长的注意。不久,郭林就被提拔为厂长助理。而同时进厂的张森,由于他对工作总是一拖再拖,主管不止一次的对他进行教育,他也是屡教不改,最后公司只好将他解雇。

张森与郭林,一个拖延,一个主动,两个人的境遇也迥然不同。这说明要想在职场中出类拔萃,必须想方设法克服拖延的恶习。否则,等待你的将只有失败。

当今社会竞争激烈,不仅商场如战场,职场也不例外,有时稍有懈怠,就会导致一败涂地。在职业生涯中,有时需要冒着巨大的风险,快速地做出决定,从而迈向成功。关键时刻的优柔寡断,是可能带来灾难性后果的直接原因,安兴网络公司的被收购就是一个典型的案例。

马克是安兴网络公司的老总,在过去的一个小时之内,他损失了1亿3000万美元的资金。此时的他追悔莫及,穷途末路。如果他没有迟到,那么他还有起死回生的机会,甚至可以再创辉煌。而现在,他只能眼巴巴地看着他的公司被别人收购。由于他没能在约定的时间按时到达签订合同地点,这引起了对方的不满,直接取消了这次谈判——而这次谈判对于马克的公司来说相当重要。

当助理将工作日程表交到马克的手中时,他随手放到了一边,并未在意,当助理又一次来到马克的办公室,告诉他20分钟后就要出席一个重要的会议时,马克还在漫不经心地翻看儿子的集邮册,并说:“着急什么,有的是时间!”结果,马克由于欣赏邮票竟然忘记了有一个关系到公司存亡的合同协约谈判在等着他。等他慌慌张张地到达会场时,对方很冷漠地说:“我们不想跟一个不守时的人合作,那样我们将是自找麻烦,我们要为我们的股东和员工负责,我不想让我的员工们饿死。”

马克的例子,很明显地反映了职业人士因一时的拖延酿成恶果,可见拖延对于工作和事业的危害之大。所以,无论你是企业的高层管理人员,还是基层员工,无论在工作和生活中,大事还是小事,凡是应该立即去做的事情,就应该立即行动,绝不要找借口拖延。只要我们做到这一点,我们就能够得到企业的认同和领导的赏识,最终走向个人事业的康庄大道。

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