求职就是推销自己，必须慎重行事。俗话说，万事开头难。找工作是人生的一件大事，尤其是第一次找工作，更是社会新人的一大挑战。
工作可以说是人一生中最重要的资产，大多数的人花了三四十年的时间在工作上。有句话：“人的梦想开始于工作，也结束于工作。”
由于事关大半辈子的生涯祸福，万一入错行，可能就此浪费了人生大好的青春，所以，职业专家再三提醒，社会新人找工作时千万不可掉以轻心。
在你即将踏出第一步之前，如果你想打一场有把握之仗，不妨先听听专家们拟出的一套“作战守则”，其步骤如下。
（1）制定好日程表求职不是一份早九晚五的差事，而是由早上起床到晚上入睡，必须全心投入的事情。所以，你必须时时保持备战心理，规划好时间，并订好日程表，在一周的开始，把本星期要做的计划一一列出，并检讨验收上星期的成绩。譬如，总共面谈了几次？建立了几个新的关系？谈吐应对有没有需要改进的地方？
（2）收集求才资料一般而言，企业最常使用的求才渠道就是报纸的分类广告，但用得最多的方法并不一定就是最好。聪明的人不是只看征人，而是看广告以外的新闻。如某个公司业绩最近大幅增长、扩大业务范围等等，这类消息往往暗示了不少工作机会，试着主动与对方接触，可能比分类广告更有用。
（3）拜访关系人，广结善缘根据人力专家透露，如果只靠个人力量，通常只能找到20%的工作机会。因此，在学校时就应多与社会人士接触，多参与企业的公开演讲与座谈，一方面可借此了解各行业，另一方面也使更多人认识你，增加你的机会。
（4）设法了解对方知已知彼，才能百战百胜。把你最想去的企业当成攻击目标，充分掌握对方最近的动态与情报。还有，就是该公司的声誉、价值观与作风。毕竟找到一个适合你的环境才比较容易成功。
（5）修饰仪容虽说不能以貌取人，但谁都知道这是骗人的。一般人还是很难不用外表给别人打分数，尤其是第一印象。准备面试之前，先在衣着及仪容上下点功夫，不必过分花哨，但要穿着得体，万一穿着打扮太随便，别人会觉得你不重视这件事。如果你真的很认真要找工作，不要太轻率，这可不是开玩笑。
（6）寄履历表这可是一门大学问，想想看，对方一天起码接到好几百封应征函，如果你不能让对方的眼睛为之一亮，引起注意，可能还没入围就被淘汰了。你必须想办法证明自己与众不同，而不是和别人一起大规模的轰炸，这种招数用在求职上可一点也不管用。
好的求职函应尽量简明扼要，清楚地表明自己为什么对这个工作有兴趣，以及自己最擅长的技能，并把自己个人经历中最值得骄傲的成就写出来，但不要吹捧，而是强调自己的努力得到了什么样的结果。信函的结尾，则探询安排面试的可能性。根据经验法则，如果你把握了上面这些原则，十之八九都能顺利地跨过第一道门槛。
（7）面谈这可以说是求职的最后一关了。很多被录取的人之所以能脱颖而出，原因是他们能给主考官制造出与众不同的形象。而给人留下深刻印象的方式，就是事前准备充分。
记住，充分表现自信，不必害怕，你可以显现个人风格，或者表示你对某些事情的看法。
根据人力资源专家研究，通常第一眼的感觉最重要，事实上，有很多的决定都是在一开始的30秒到1分种内做成的。
所以，你必须化被动为主动，成功地将自己推销出去。
没错，求职其实就是一种行销手法，而你自己就是一个产品，经过适当的包装、定位，强化产品形象，才有可能获得买主的青睐。否则，当你与别的产品根本没什么两样的时候，你只好蹲在仓库里等着发霉。
