登陆注册
34628200000048

第48章 不当软柿子

在职场中,能够做到和上司和谐相处,并不是一件十分容易的事。一方面,自己要拥护上司,这样才有发展前途;另一方面,又不得不为自己的权益抗争,否则有时就得不到自己所应得到的尊重和待遇。一个有心计会算计的人往往能够看透上司的用心,然后利用各种方法和手段来对付上司。尤其是在自己的利益受到侵害时,就更需要学会算计为自己维权。倘若一味地忍气吞声,后果只有一个:那就是吃了亏还要往肚子咽。

退缩不会有任何结果,应该采取合适的方式争取自己的合法权益。

陆涛大学毕业后在一家广告公司当职员,他性格沉稳,做事踏实,虽然才30岁,但是却没有其他年轻人那样好争好抢。陆涛对待工作可谓是兢兢业业、尽职尽责。只要是上司交给自己去办的事情,不管多难,他都会痛快地答应下来,然后尽自己最大的努力完成任务。

很多人都觉得陆涛这样做实在是太不划算了。公司里的很多人都只做自己份内之事,谁也不会去浪费自己的时间做一些与你无关的事。可是在陆涛看来,却不是这么回事,他觉得只要安分守己地做好自己的工作,把上司安排的任务尽量完成,那么即使得不到升迁,也不会因为惹恼上司而被开除。

很快陆涛任劳任怨地工作态度就引起了上司的注意。在上司眼里陆涛正是他最想要的人。所以上司对陆涛的“好感”开始变得与日俱增起来。甚至不论开什么样的大小会议,上司都会带着陆涛一起参加。上司这样做的目的很“明确”,就是要给陆涛“锻炼”的机会,等到陆涛熟悉了业务后,就开始让陆涛接手做业务。

而陆涛又是一个滴水之恩当涌泉相报的人,在他看来,既然受到了上司的悉心栽培,那么为了表达对上司的感谢之情,自己今后做事就应该更加勤奋,任劳任怨才行。然而,让陆涛万万想不到的是,上司之所以对他这样与众不同,其实是有着自己的盘算的。在上司看来,能够笼络住一个像陆涛这样的人为自己做事是一件很让人高兴的事。其实,上司早已经把陆涛的脾气秉性看透了。他知道,依陆涛的性格即使自己做再多的工作,也不会像其他人一样讨价还价。所以,对于上司来说,像陆涛这样的软柿子真是越多越好。

一天,上司把陆涛叫到办公室,告诉他说公司要辞退一个员工,自己不好意思去说,因为陆涛和这位同事熟悉,所以希望陆涛能够去和他说。陆涛二话没说,向上司打个保票,然后顺利地完成了任务。还有一次,上司说他被另外一个部门经理气得头疼,自己不想再见到那个经理,下午的一个会议就让他代为参加。陆涛心里别提多高兴了,他一厢情愿地认为经理是看得起自己才会让你去的。在参加会议之前,上司在陆涛面前动情地痛斥了那个经理如何的卑鄙无耻,如何欺负自己。他是要让陆涛把他的话听在耳里记在心里,开会的时候就处处找那个经理的不是。

但是,尽管陆涛对上司如此信任和支持,可是,上司却并没有因此而对陆涛有多少的特殊照顾,可以说陆涛在他的眼里一直就只是一个任劳任怨、不争不抢的听话的员工而已。而之前上司之所以会对陆涛那样器重,其实只不过是他拉拢陆涛为自己卖命的手段而已。在上司看来,陆涛这样的软柿子,不捏白不捏。

陆涛就这样尽心尽力地为上司卖着力。一切都显得十分平静,然而接下来的变动却改变了陆涛的一切。

由于公司在第一个季度的经营部善,导致公司效益下滑,为了扭转这种颓势,公司上层决定进行裁员。

消息一发出,公司上上下下都开始变得紧张起来。可想而知,谁也不想当那个被裁掉的倒霉鬼。就在所有人都像热锅上的蚂蚁时,陆涛却丝毫没有任何紧张的情绪。他一厢情愿地认为自己一直以来业绩不错,和上司的关系又十分深厚,就凭这一点自己肯定不会被裁掉。

可是,天有不测风云,在上司的眼里没有谁是不可或缺的。就在陆涛暗自为自己庆幸时,上司把他叫进了办公室。陆涛不禁一阵兴奋,他以为上司是要找他商量事情,这就意味着上司是不会裁掉自己的。可是,当他站在上司面前的时候,接下来发生的一切,让他惊呆了。上司义正言辞地对他说:“陆涛现在公司的状况你是十分清楚的,公司高层为了扭转目前低迷的状态,决定裁掉一部分人。现在我给你两种选择:一种是你可以做满这个月并得到当月工资作为赔偿,但是要算公司主动辞退你的,并记入档案;另一种是你自己主动辞职,但没有赔偿金,最多只发给你这个月已经上班的十天工资算做补偿。”

听到这里,陆涛顿时如五雷轰顶,他怎么也想不明白,为什么自己一直以来兢兢业业、任劳任怨到头来却落得个这样的下场。他隐隐约约猜测出了上司的意图,他越想越为自己感到不平。他感觉自己简直就像是上司手里的一颗棋子,毫无主动权,任由上司怎么摆布。于是,气愤至极的他决定为自己抗争一次。

他利用几天的时间,把自己书柜中尘封已久的《劳动法》和公司签定的劳动合同从头到尾地看了一遍,然后进行了仔细地研究,同时他还找到了做律师的朋友进行了详细的咨询。努力找出对自己有利的政策条文,然后又把自己应该得到的利益哪怕是丁丁点点,也给列了出来。当这一切都准备就绪之后,陆涛开始行动了。

他带好所有的东西回到了公司,直奔总经理的办公室。

在总经理办公室里,陆涛拿着有关文件,一改往日那种畏首畏尾的谦恭,沉静地说:“总经理,根据《劳动法》规定,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。而在本单位的合同上又分明在这条之后加上了‘工作年限不满一年的,按一年计算。’如此以来,如果公司要辞退我,那么我工作的前三年应该每年各有一个月的工资作为我的赔偿补偿,而后面的时间虽然未满一年,也应该按照一年计算再补偿我一个月的工资。所以公司至少应该赔偿我四个月的工资。另外,还有……”

也许是因为陆涛的说词有根有据,又是直接告到总经理面前,所以经理没过多久就屈服了,同意赔偿陆涛四个月工资的要求。可是没过多久,陆涛就发现自己其实应该获得更多的补偿。抱着“反正也到了‘走人’的时刻,你无情我也无义,该是自己的一样也不能少”的念头,陆涛再一次坐在了总经理的办公室里。

他平静地对总经理说:“我和公司签定的合同是到明年九月份才到期的,现在公司要辞退我,就应当提前一个月通知我。如果没有提前通知,又希望我马上就走,那么还应当再赔偿我这一个月的工资。否则,我就到有关部门为自己讨个说法。如果这个事情闹了出去,我想谁也不会料到对公司有什么不好的后果。相信我们谁也不想看到是吧。”

陆涛说完之后,静静地等着总经理的答复。可是过了几分钟以后,总经理却莫名其妙地大笑起来,他边笑边到陆涛的身边,亲切地拍着他的肩膀说道:“其实,辞退你并不是我的本意,只是你们经理总是在我面前一再说你工作能力不强,不能胜任交给你的任务。但是,看到你如此坚持自己的利益,我觉得就凭你这一点别人所没有的勇气和坚持不懈的精神,我相信你今后一定会做出很大成绩来的。所以,我决定让你继续留在公司里为公司效力。我相信你一定会凭借着自己的能力来证明给我们看,你是一个最棒的员工。而且以后有什么加薪晋升的机会,我也会第一个考虑你的。”

职场是一个水深火热的地方,要想在职场上混得开不是一件容易的事。很多人以为只要自己有能力,能够尽心尽力地为公司做事,就可以得到上司的赏识,那么加薪晋升离自己也就不问题了。可是,奇怪的是往往就是这些人是离加薪晋升最远的。原因是在上司的眼里,这些人毫无心计,不会算计,俨然一个人人都可以捏的软柿子。如果利用这些人给你自己做事,不仅他们不会讨价还价,而且他们还会竭尽全力做到最好。最重要的是,他们不会狮子大开口,一味地邀功。

所以,每一个身在职场的人都要明白,只有自己才能为自己的利益考虑,一味地屈从,势必会造成软弱可欺的样子。让有心之人有机可乘。上述实例中,陆涛因为为上司的付出成了上司心中的定时炸弹,就是因为没有在上司与自己之间定好位,从而让自己成了一个上司随时都可以捏的软柿子,这是十分可悲的。

与上司相处,一方面要尊重上司导,认真做好本职工作,对上司交给的工作任务要不打折扣的完成,另一方面,也不要放弃自己的权利,不要被上司当成是呼来唤去的工具。当自己的利益受到损害时,要能够据理力争,拿起法律等武器对自己进行有效的保护,并为维护自己的正当合法权益积极谋求解决途径,以揭露并摧毁上司的假面具。

同时,争取自我的利益不仅需要勇气,更需要智慧。在与总经理的交锋中,陆涛能够做到用法律来保护自己,从而受到了总经理的赏识也打破了经理的阴谋,这又是一种勇敢的智慧。

左脑心计 右脑算计

在职场里摸爬滚打,需要的是心计和算计,一味蛮干只会让自己成为别人眼里的软柿子。试想一下,谁会放着一个软的不捏而去捏硬的呢?

同类推荐
  • 老狐狸经的智慧

    老狐狸经的智慧

    本书运用古典文学中的故事,解读做人做事之道。书中的每一则格言,每一个观念,都在颠覆着旧传统和旧思维,不哗众取宠,不危言耸听,有的仅是——很纯粹的生存智慧。
  • 成就一生的秘密

    成就一生的秘密

    从实践的角度,对《秘密》的吸引力法则进行详尽生动的解读,同时提出自己的N个有效创想,从而让这个千百年来只有1%的人知道的惊天大秘密走人寻常人家,让我们的心灵、情感、生活、健康、交际、财富从此变得富足而充盈,让我们在快乐而成功的原野润泽天涯!
  • 态度决定一切

    态度决定一切

    来自哈佛大学的一个研究发现:一个人的成功,85%取决于他积极的态度,而只有15%取决于他的智力和所知道的事实与数字。可以说,当我们在工作中没有更多更明显的优势时,那么积极的工作态度就是我们最大的资本。一个人的工作态度折射着人生态度,而人生态度决定一个人一生的成就。一个心态非常积极的人,无论他从事什么工作,他都会把工作当成是一项神圣的天职,并怀着浓厚的兴趣把它做好。
  • 一看就懂的升职兵法

    一看就懂的升职兵法

    走进职场是每一个人的人生必由之路,而进入职场后每个人的命运和结局又是那么的迥异。有的人升职加薪,很快地由被管理者变成管理者。有的人尽管在工作岗位上任劳任怨、勤勤恳恳,却总引不起上司的关注,得不到上司的赏识,结果是一次次地与晋升机会擦肩而过,最后只能默默无闻地徘徊在普通员工的队伍中,干着普通的、简单的、薪水低的工作。他们不满,他们愤懑,过后他们也只能仰天长叹——我是一粒永远也不会被发掘的埋在土层深处的珍珠,“伯乐”只是古书上的传说。
  • 发掘你的知性力

    发掘你的知性力

    如今只知埋头苦干甚至循规蹈矩,而不知用脑思考、以少胜多的“老黄牛”式员工越来越没有了市场。尤其是随着知识经济的到来,以前大多数企业中存在的体力活被越来越多的技术活所代替,那些只知本本分分拼命做事的员工已经远远不能适应新形势的发展,无法满足企业竞争的需要。相反,只有那些积极思考、锐意创新、善于谋划、长于变通、勇于突破的知性力较强的人才会得到老板的赏识和重用。本书围绕着“发掘你的知性力”这个中心,选择了几个较为重要的关键问题,从理念和实践两个方面进行了双向推演和论证,无论是对于公司内部培训,还是公司员工个人成长,都有着很强的借鉴意义。
热门推荐
  • 当灵气复苏撞上深渊入侵

    当灵气复苏撞上深渊入侵

    巨物投下阴影,铺就灵气复苏的伟业。诡异探出扭曲的头颅,将恐惧洒向人间。无尽时光追溯,一个个元会的磨练,灵魂在河流里不断成熟。吞噬了世界的无底深渊,悄然间探出触手,拥抱这片崭新的天地。神明苟延残喘,仙人飘然无踪。这是一个持希望而生,执一柄木剑,砍翻一切的故事。-------灵气复苏+伪dnd
  • 礁石之黎明时分

    礁石之黎明时分

    《无双—黎明时分》茫茫大陆,万族林立。低头,乞讨,附庸,这是人类的结局,但,再深的海,也有生灵存在,在高远的天仍有生命永存,拼尽全力,留下希望的种子,人族能否最终把握住最后的机会。茫茫人海中,人族的希望之星,缓缓升起。
  • 王霸途

    王霸途

    宗门争锋,王朝争霸,异族蠢蠢欲动。就在这么一个世界,主角开始了...“他的征途"......
  • 全系统战纪

    全系统战纪

    美食系统、负面情绪系统、大魔王系统、工厂系统、古惑仔系统、冥王系统……这个世界拥有着成千上万的系统清洁员、清道夫、清除专家、清理大师、污染之源、逐净行者、净化导师、纯净天使……主角的前八阶职业系统
  • 不良王妃之异世为凰

    不良王妃之异世为凰

    她二十一世纪某杀手组织的女皇,被亲姐姐陷害重生异世,从此拐神兽,泡美人,丹药什么的当糖吃,神器什么的练着玩,“什么?各路美男都跑来提亲?不见不见!什么?冥王?妖王?人皇?天帝都来了?!愣着干嘛?跑!!!!”某妖孽素手一挥笑的十分灿烂说:“卿卿,为夫带你隐居山林许你一生一世一双人可好?”“一生是多久?一世又是多久?要是今天你就挂了呢?”“······看来卿卿还是不长记性呀”说完某妖孽压倒某小女人·····
  • 重生之浴火嫡妃

    重生之浴火嫡妃

    云相府嫡出大小姐云芊嫣,背后有叶国公府,皇后辅佐,容貌被毁,懦弱无能,痴心一片嫁与四皇子顾天黎,辅佐他登上皇位,新皇登基庶妹为后,莫须有的罪名将她打入冷宫,一杯毒酒了结此生。浴火重生回到十三岁,她发誓一定要让前世伤她之人付出千百倍代价。
  • 夏日的风会吹散

    夏日的风会吹散

    相识在西藏,两个人互相扶持下走完了彼此想去地方,也相互陪伴走向了幸福。
  • 天行

    天行

    号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪,被誉为天纵战榜第一骑士的他,却受到小人排挤,最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦,还是再次崛起?恰逢其时,月恒集团第四款游戏“天行”正式上线,虚拟世界再起风云!
  • 网游之末日强化

    网游之末日强化

    未知元年,地球在宇宙冲击中一切化为数据,一切神话传说中的人物,都活生生的出现在这个新时代里成为一方霸主。末日里苦苦挣扎的林天,偶然获得神器,逆天重生。天道降临,一切神鬼皆为浮云。“叮!恭喜您爆出——轩辕剑。”“叮!恭喜您爆出——鸿钧狗头。”“叮!恭喜林天玩家成为这个世界最强的霸主。”建运朝,逆长生,带着自己的帮派举世飞仙。
  • 超级巨树

    超级巨树

    现代人叶晨重生成了一棵树,一颗会进化的树。且看叶晨如何成为最超然的存在。带领地球生物不断进化,成为宇宙的主宰。境界划分:凡境,先天境,真境,仙境,神境,圣境。本书主角会一直是棵树,不化形,不喜勿喷。