在职场中，职场小人最让人头痛，他们有的习惯偷偷摸摸，在背后做小动作，暗地捣鬼，让人防不胜防；他们也许制造谣言和传播谣言，唯恐天下不乱；或不负责任，言行不一，贪小便宜；或眼红别人的成就，想尽法子抹杀他人业绩；或搬弄是非，在人前讲一套，在人后又跟别人说另一套。
虽说害人之心不可有，但防人之心也不可无。虽然表面上和和气气，同心同德，但心里可能各自都打着自己的小算盘，甚至还会有“小人”将“黑手”伸向你，会不择手段地拆你的台。即使你并无“争宠”的意愿，不想与人为敌，但还是免不了会遭到出卖、中伤、敌意、陷阱等意想不到的“礼遇”。
当你挖空心思、绞尽脑汁想出了一个好的计划时，当你废寝忘食写出了一份可行的方案时，有人试图把这份功劳据为己有，你该怎么办？在职场中，爱抢人功劳的小人并不少见。
小艾还是坚定地选择了这家金融公司。公司老板是个和气的金融“海归”，提供的工作环境不错，更让她动心的是薪水比以前高很多，老板还承诺要是工作出色可以直升管理层。她觉得在金融危机下能找到这么好的公司，美好的前途似乎在向她招手。迅速办理了离职手续，她就开始在这家公司上班了。
和她一起进入公司的还有一个1986年出生的女孩小娜，还记得刚入职的时候老板亲切地说：“小艾，这是和你同部门的小娜，是你的助理，帮你一起做市场策划，不过她今年才毕业，什么都不会，还需要学习，你是这方面的老手了，有时间就要多教教她。”看了一下旁边这个文静的小女生，小艾对老板点了点头。
小娜在得知小艾比她大三岁后，天天看到她就姐姐、姐姐地叫，嘴很甜。因为座位就隔一条走道，她常来小艾这聊天，偶尔也会分享一点小零食，中午约小艾一起出去吃饭。不过，她问得最多的还是工作上的问题。因为觉得她比较勤奋好学，小艾就教了她一些策划的内容，有时候她工作上有差错，小艾也及时帮她纠正。一段时间相处下来，两人的关系非常好。小娜嘴甜又对人热心，同事们对她的印象都很好。
经过一段时间的磨合，小艾工作也有了成绩，几个策划案都得到了老板的称赞。本以为工作会这样继续下去，光明的前景就要到来了，可是后面经历的事情，却是小艾做梦也没想到的。
这天，老板在E-mail里紧急通知，公司最近要做一个新项目，如果成功的话，能给公司带来上百万元的利润，不过要在一个星期的时间内把策划及项目内容都做出来，需要尽快完工。团队马上召开紧急会议把工作进行分配，策划书由小艾和小娜完成。因为小娜没有大型项目的经验，小艾就给她一些比较简单的内容，主要工作都由自己完成。拿到客户资料后，小艾就开始全心全意地投入工作，为了尽快把策划书写出来，她甚至连续通宵赶工。三天后策划书终于完成了，这份倾注了无数心血的成果，让她感觉很满意。
第二天上班的时候，小娜看到小艾在作最后的整理和核对，似乎意识到策划书已经完工了。她端着一杯咖啡走过来说：“小艾姐，看你最近这么累，给你泡了杯咖啡提神。”小艾对她笑了笑，接过咖啡。她接着说：“姐姐，这次我就帮你做了些数据分析和整理的内容，可是这次机会这么难得，你来我位子上，再教我一些策划方案的内容吧。”小艾答应了她，走到她的座位前，刚讲了一会儿，小娜突然说：“姐姐，你这样讲我还是有点听不懂，不如拿你的策划书当范例吧。”还没等小艾表态，她就已经跑到小艾的电脑上把文档打印了出来。于是小艾就给她讲解了一些方法和要点。正讲着，老板示意让小艾过去，说有临时任务。小娜很善解人意地说：“姐姐你先去忙吧，等会儿再讲也不迟。”忙碌了一下午，这件事小艾也淡忘了。
第二天一早，小艾就进了老板办公室。老板看到她精心装订好的策划书，对她说：“小艾，你的策划能力一向不错，这次我挺看好你。”她回到座位上，焦急地等待着消息。一个小时过后，桌上的电话铃响了起来，是老板叫她进办公室。刚推门进去，老板把两本策划书“啪”的丢到桌子上，脸色很难看地说：“这有两份策划书，一份是小娜昨天交的，一份是你自己的，你看看有什么区别。”翻开这两本策划书，小艾顿时傻眼了，内容差不多，不同的是小娜的那份策划书改了几个字。老板接着说：“你跟我说说是怎么回事！以前我一直很信任你，但是这个事情不得不让我怀疑你，你的策划能力到底是不是真的！”小艾试图解释，但解释只能越描越黑。
老板对小娜的策划书极为满意，在部门例会上大大地表扬了她。小艾愤愤地向小娜投去轻蔑的目光，而小娜则用天使般的笑容回敬给了她，但眼神中流露出一丝不为人所察觉的狡猾。
如果小艾在职场中能稍微有一点警惕心，事情也不会像现在这样糟糕。可见，职场小人不得不防。
职场小人表面上多是表现得像谦谦君子，背地里却是阴险狠辣的角色。他们往往欺下罔上，在强者面前奴颜婢膝，阿谀奉承，但在弱者面前却盛气凌人。在他们柔弱的外表掩饰下，很难看清其真实的丑恶嘴脸和阴险用心。正当你对他毫无提防的时候，或许他正准备狠狠地戳你一刀，这就是职场小人最可怕之处。
公司犹如一个小社会，形形色色的人都会存在。即使是在团队合作精神盛行的今天，依然难免有为求功劳而抢夺别人辛苦果实的小人。若此时直接向老板哭诉，可能并不能改变既定的局面，反而还会落得搬弄是非的嫌疑；百般忍让只会更加助长小人的气焰。
如果在职场上不幸遇到这样的小人，绝对不能忍气吞声，否则所有的功劳都将与你无缘，你的前途只会一片黯淡。在职场中要多留个心眼，事事小心，别把信任给错了对象。
隐藏锋芒，大智若愚
老子云：“良贾深藏若虚，君子盛德，容貌若愚。”即善于做生意的商人，总是隐藏其最珍贵的货品，不会让人轻易见到；而品德高尚的君子，从外表看上去却显得愚笨。这无疑蕴涵着一种处世智慧。锋芒毕露毫无益处可言，只有低调做人，才能让自己不过早地被风雨侵蚀，才能让自己长成参天大树。
一个人要想在职场中成功，就要学会暂时隐藏自己的锋芒。如果你锋芒太露，或者棱角太过于分明，那么你很有可能会被外部环境排斥或淘汰。一旦进入职场，一定要及时地调整自己，完成必要的角色转换，做到随势而变，像水一样，有柔有刚。
电视剧《潜伏》的出现，引发了各界热议。其实《潜伏》也可以借鉴到当今职场中来，那就是学会职场心理分析和处世技巧。在剧中，主角余则成是一个不喜形于色的人，他内敛、沉稳，他利用“同事”们的个人私欲，多次化险为夷。在明争暗斗中，余则成能保持中立，对事不对人，向领导汇报时，也不打小报告。陆桥山被李涯算计，弄得身败名裂，站长大怒之下要处置陆桥山，关键时刻，余则成一番利害关系的陈述，委婉地向站长暗示了陆桥山的后台。余则成的建议，想领导之所想，同时又成全了陆桥山。余则成在人际“界限”方面处理得极为出色：既能保持一定的人际距离，也能融入工作环境。
李涯在《潜伏》里是余则成从始至终的顽敌，他身上有一些年轻人初涉职场时的“通病”，比如张扬、爱表现。有些刚毕业的大学生初入职场，猛劲工作、极力表现，却并未得到领导的赏识。初入职场，要谦虚好学、尊重前辈，这样才会给别人留下好印象，为自己赢得机会。有些人急于表现，让自己显得很强势、很张扬，其实，这种“强势”会给同事造成压力，从而产生防御心理。
《易经》上说，君子藏器于身，待时而动。中信房屋董事长特别助理胡佩兰表示，就算有能力，进入组织初期也别锋芒毕露，懂得内敛，以“团体”的角度思考，容易赢得友谊。所以，适当的时候露露锋芒，展示一下自己的立场就可以了，大多数的情况，还是应该韬光养晦的，只有这样你才会轻松玩转职场。
我们在职场生活中不难发现有这样的人，他们思路敏捷、口若悬河，但给人的感觉是狂妄自傲、目中无人，所以别人很难与他共事。另外，这种人很爱表现自己，总想让别人知道自己很有能力，处处显露自己的优越感，以为这样能获得他人的敬佩和认可，其实结果只会在人们心中失掉威信。
李娜在一家大型公司上班，让她自豪的是现在她在公司的人缘非常好，但是过去的情形并不是这样的。
初到公司，李娜连一个朋友也没有。为什么呢？因为李娜太强了，几乎没有她解决不了的问题，任何事她都自告奋勇去主动接受，一直保持着出色的能力和优异的业绩。
“我工作做得不错，并且引以为傲。”李娜对丈夫抱怨说，“但我的同事不但不与我一起分享我成功的喜悦，而且还极不高兴。我渴望这些人能够喜欢我、认可我，我真的很希望他们成为我的好朋友。”
丈夫对她说：“你不要总是急于表现自己，什么事你都抢尽风头，别人的机会不就少了吗？没有人希望和这样一个太出众的人做好朋友，因为和你在一起，他们的光芒就会被你全部掩盖。想让别人接纳你，那么你何不多留些机会给别人也表现一下呢？这样也许他们就会慢慢接纳你的。”
李娜听了丈夫的忠告，开始改变自己，变得不那么争强好胜，而是把更多的机会留给别人去表现。在与同事闲聊的时候，李娜开始少谈自己，而是花很多时间去认真倾听同事们说话。渐渐地，她发现，同事们愿意和她聊天了，对她的态度也开始友善、亲切起来。大家有什么话都喜欢告诉李娜，并和她成了无话不谈的好朋友。
在一个群体或团体中，人人都希望自己首先“迈出众人的行列”，成为脱颖而出的佼佼者。但社会竞争又暗藏着另一个法则，这就是“枪打出头鸟”。如果积贮的能量尚不够，不可轻易暴露自己、过早卷入残酷的竞争。在这种时候，最需要保持低调。
真人不露相，露相非真人。在竞争激烈的职场，聪明人都很谨慎，不会轻易暴露自己的真实意图。而很多新人往往因修行不够，在不知不觉中铸成大错，自毁前程，令人叹惜。
林艳出身名校，毕业后被一家大型企业录用。为此，她自信心大增，对自己的发展前景充满期待。
林艳确实能力超群，销售业绩不错，因此深受领导的器重。因为她勤于观察、善于思考，所以很快就发现了公司存在诸多弊端。于是她经常向销售主管反映，然而主管总是冷冷地说：“你提的意见很好，我会在下次会议上针对你说的问题让大家讨论。”然而在“下次会议”上，主管并没有将她的意见提出来让大家讨论。
林艳对主管感到非常不满，非常希望将其取而代之。在公司的年终总结会上，林艳陈述了自己的想法，并且建议公司实行竞争上岗的制度，“能者上，庸者下”。这时，整个会场变得鸦雀无声、一片寂静。总经理肯定并称赞了她的想法，认为非常有新意，符合这个社会的竞争大潮，但是并没有针对她的意见深入讨论。
会议结束后，林艳发现一切都变了。原来很要好的同事都对她敬而远之，主管对她更是冷言冷语。更令林艳大惑不解的是，竟然有人在总经理那里报告她收受回扣、违规操作、泄露本公司的机密，等等。从此以后，公司经常有她的不良传闻，领导们受公司舆论影响，最后把林艳辞退了。
林艳无疑是一个有能力的人，然而她最后为什么失败了？就是因为她心无城府，锋芒毕露，让自己冒了尖，所以成了众矢之的。
也正因为如此，著名的日本松下公司的用人理念是：只用具有70%能力的人，而不用业界最优秀的人。因为前者做事更认真，而且友善、谦虚，对上司和同事更具亲和力。现代社会更强调团队合作精神，一个人锋芒毕露并不被认为是一件好事。
年轻人心无城府，总是不由自主地以真实面目示人，这样做很可能会伤害自己。你需要做的是为自己涂抹一层“保护色”，低调、谨慎地做事，等待时机来临再挺身而出。
老子云：“良贾深藏若虚，君子盛德，容貌若愚。”意思就是善于做生意的商人，总是隐藏其最珍贵的货品，不会让人轻易见到；而品德高尚的君子，从外表看上去却显得愚笨。这无疑蕴涵着一种处世智慧。锋芒毕露毫无益处可言，“满招损，谦受益”，自我炫耀者只会招致他人的反感，乃至小人的陷害。
只有对方无从了解你的欣喜、愤怒，只有当你将自己深深隐藏起来的时候，才能够达到迷惑对方的目的。隐藏锋芒不是消极被动的处世态度，其实它是一个积聚能量的过程，只有在自我隐藏中才会有快速生长的可能。
每个人都想出人头地，每个人都有自己的野心，但是不要将你的志向和目标轻易表露出来。太过外露你的强大，别人就会感觉受到威胁。一旦他们对你发起攻击，那你一切的努力都将化为泡影。藏锋敛迹、稳重做事，才是做人的大智慧。
工作，就意味着责任
工作，就意味着责任。如果你对工作敷衍了事，不仅会给公司造成损失，同时也会给自己造成损失——损失了自己在事业上的前途。一个聪明的员工绝不会在多数人都偷懒、敷衍的时候随波逐流，更不会向这些人学习。他会有自己的追求，他不会敷衍公司，因为他知道，敷衍公司就是敷衍自己，到头来，对自己没有任何好处。
工作就意味着责任，责任是一名员工的立身之本。责任，对于员工来说是一种职业操守和敬业的态度，对于公司来说，就意味着绩效。一个成功的团队必然是一群充满责任感的成员所组成的。对于老板来说，要提高团队的绩效，就要增强团队的责任感；对于员工来说要提升工作业绩，同样也要增强自身的责任感。
这天，小美上班时迟到了10分钟，这已经是她这个月第9次迟到了。上司二话不说马上就扣掉了她当月的奖金，她对公司的处理愤愤不平：“不就迟到10分钟吗？有什么了不起的，也不会有多大影响。”
在工作上，小美总是错误百出。这一次出口日本的订单，日本客户确定数量为12868套绛红色童装外套，小美下单时不小心看成了12686套。生产出的成品少了182套，导致后来空运补货。当上司接到客户投诉电话时，立即将叫小美到办公室，还没有等小美开口便是一顿痛骂。小美努力地为自己辩护，想不到上司的声音越来越大，导致长廊里挤满了人。这样的场景让小美感到很难堪，本想意气用事，辞职完事，但想想吃亏的还是自己。过后不久，小美就被上司随随便便找个借口把她“下放”到另外一个不太重要的部门。
