美国硅谷企业之间的竞争十分激烈，以至于各公司都积极寻找自己的致命弱点，所有公司共同的生存之道是：拿出更好的产品来击败自己的原有产品。有人将这种行为戏称为“自吃幼崽”。在这个优胜劣汰的社会里，只有不断地使自己强大，才能避免被“吃”掉！
1．找出可能导致失败的根源
世界上没有无缘无故的成功，也不存在无缘无故的失败。很多人都会为自己的失败找出冠冕堂皇的理由，听起来似乎失败是情有可原的。事实上，无论什么样的失败，都有其内在的必然性。因为做事情的主导是人，参与事情各个环节的也是人，那么失败的最大根源在于做事的人，而不在于事。
著名诗人亨利曾说：“我是自己命运的主宰，我是自己灵魂的船长。”人的行为往往决定了事情的成败，只要做事的人存在不足和弱点，他做事的时候就会产生疏漏和瑕疵，这些都给他的失败注入了必然的因素。
如果一个人存在弱点，一个团队存在短板，一旦被对手抓住并利用，就会给个人或者团队以致命的打击。如果一味地付出，却不去寻找自己的不足，成功的可能性也不会太大。因此面对失败，只有找出自身的弱点，我们才能从失败中吸取教训，避免再犯同样的错误。
1862年，罗森沃德出生在德国一个犹太人家庭，后来随家人来到美国。由于家境并不富裕，于是中学毕业后他就到纽约一家服装店当杂工以贴补家用。
罗森沃德具有犹太人的聪明、能干，从小就表现出了超强的艰苦奋斗精神。他相信，只要自己朝着一个目标坚持不懈地奋斗，就一定会获得回报。正是这种信念支持着罗森沃德，他靠着自己的卖命苦干，赚了几百块钱。
有了这些积蓄，罗森沃德产生了一个梦想——成为一位服装店老板。为了实现这个目标，罗森沃德把大量的时间用于学习商业知识上，除此之外，他还关注市场的变化。
当他自认为开店的时机已经成熟时，就于1884年开设了自己的服装店。但这次罗森沃德输得很惨，他的服装店从开业那天起就冷冷清清，生意不佳。在一年多的时间里，罗森沃德之前辛苦攒下的血汗钱全都亏光，商店不得不关门，于是他垂头丧气地离开了纽约。
到底是什么原因呢？自己为什么会失败呢？罗森沃德反复思考着这些问题。冥思苦想之后，他终于发现了导致失败的根源：自己太急于求成，缺少对服装市场的调查研究。市场上的服装店太多了，只有有特色的服装店，才能吸引顾客。而自己经营的服装店，没有任何新意，再加上尚未建立起商誉，缺乏销售渠道，失败是必然的。
此后，罗森沃德刻苦学习和研究服装的经营方法，对服装市场进行深入的考察，还到服装设计学校学习深造。一年后，罗森沃德吸取了上次的教训，当他觉得很有把握之后，决定重整旗鼓。他在芝加哥租了一间10多平方米的店，用来加工服装。他的服装店除了展出他亲自设计的新款服装图样外，还可以根据顾客的需求对已定型的服装进行改进，甚至可以完全按顾客口述的要求重新设计。
这次，他成功了，因为他设计的服装款式多，且新颖独特，还可以量身定做，深得顾客的青睐。两年后，罗森沃德把自己的服装加工店扩大了数十倍，改为服装公司，大批量生产各种时装。从那以后，他财源广进，声名鹊起。最后，罗森沃德成为美国最大的百货公司——西尔斯·娄巴克公司的最大股东，成为美国20世纪商界的风云人物之一。
想增加自己做事的成功概率，就得找到自身的弱点，并加以改正。每个人都应该最清楚自己的处境，最了解自己的能力，以及自己的弱点，所以扭转败局还得从克服自身弱点着手。
如果我们被自身的弱点所控制，遇到失败就怯懦不前，或是怨天尤人，失败就会永远跟随我们。要想成功，要想打败失败，就只能努力地克服自己的弱点。
在无数次的成功后，泰森有点“漂浮”了，他根本没有把已年近40岁的对手霍利菲尔德放在眼里，虽然这场比赛被人称为拳坛世纪之战。
当时不管是媒体还是个人，都把胜利的希望寄托在泰森身上，因为那时的泰森正如日中天。美国博彩公司开出的是22赔1泰森胜的悬殊赔率，许多人都将大把的赌注压在泰森身上，而泰森本人也自负地认为自己可以毫不费力地击败对手。
骄傲自满的心态让泰森藐视一切赛前的准备工作——对手的比赛录像不用看，教练准备的资料扔在一边；日常训练也不紧不慢地进行，还不时和朋友一起狂欢；一点紧张的心态都没有，甚至连充足的睡眠和科学的饮食都敷衍了事，因为此时的泰森认为自己已经胜券在握了。
而此时的霍利菲尔德在做什么呢？认真研究比赛录像，分析泰森的技术特点和漏洞；加强训练强度，让自己在最后时段来个突飞猛进；在比赛前拼命热身，提前进入搏击状态……
万众瞩目的比赛开始了，可泰森带给大家的却是无尽的失望。在赛场上，泰森惊讶地发现，自己竟然找不到对手的破绽，而对方每一次的攻击都打在自己的弱点上。虽然泰森的实力确实比霍利菲尔德略高一筹，年龄上也占尽了优势，但最后他却输得一败涂地。
出人意料的结局让泰森气急败坏，他做出了一个令全世界都震惊的举动：一口咬掉了霍利菲尔德的半只耳朵！最后，内华达州体育委员会对泰森此举罚款600万美元，泰森成了一位可耻的输家。
有些人有实力，而且能力远高出对手，但最后的结局却是惨败而归。有时也许你占尽天时、地利、人和，却因为自身一个小小的弱点，导致全盘皆输。一个人只有克服了自身的弱点，才会有宽阔的眼界和胸襟，才能摆脱暂时失败的阴影，最终走向成功。
面对失败，我们常会暴露出胆怯、抱怨、傲慢、优柔寡断等人性的弱点，只有努力克服这些弱点，我们才能从失败中总结经验，才能取得最后的成功。
2．自己不逼自己，别人迟早会逼你
美国IBM公司前总裁P·罗杰斯曾说过：“一个成功的公司不会等待外界的影响来决定自己的命运，而是始终向前看。”一个公司的成功在于不断地自我超越，一个人的成功也是这样。如果不想办法去进步，迟早会被别人赶超。
生活中的一切都在折旧，没有什么东西可以永远保持当初的价值，知识、能力、技能都无法避免。在风云变幻的现实社会中，如果你不懂得使自己进步，就会在瞬间被别人甩到后面。成功者总结出一个共同的经验：要不断地丰富自己，使自己去增加内涵与学识，才能在事业的发展中如鱼得水。
周劲帆能说会道，刚参加工作时是位销售高手，业绩骄人，每次获得的提成和奖金都比同级别的销售员高出许多。但不管怎样，一个低层销售人员的工资是无法与管理岗位上的人员相比的，无论自己的业绩多好，拿到的奖金多高，总是不如这些高层拿到的综合奖金高。
不过周劲帆似乎没有意识到这一点，他只满足于自己当下这个销售冠军的“骄人”成绩。而同时进入公司的朱航则早早地发现了这个问题，他没有把眼光放在销售业绩上，而是努力让自己跻身到管理层。
朱航报了一个MBA学习班，在公司努力和上司搞好关系。终于，他在两年后得到了一个晋升的机会。而周劲帆此时还在对自己的成绩洋洋得意。当他看见朱航比自己的工资高出许多的时候，才开始抱怨：这个社会太不公平了，他肯定和某某领导有关系。他业绩不如我，凭什么管理我？
周劲帆越想越不服气，甚至开始发难，把时间和精力都用在与自己的直接上司作对上，他的销售业绩也开始下降。最后，周劲帆愤然辞职，怀着新的希望进入另一个公司，又从零开始干起了销售。此后，他一连换了好几家公司，都是做同样的销售工作。
他的一个朋友知道这个消息后问他：“你怎么一直找这么基础的工作，而且还多次跳槽，每次都是重复着最基层的销售员工作？你总是原地踏步，还想工资提升，这根本不可能。”
周劲帆不愿花工夫去培养其他能力，只想靠着一张嘴赚钱，自然会被别人超越。这就是为什么最初和他一起参加工作的朱航，却比他晋升得快的原因。
满足于现状就相当于原地踏步，被后来者超越只是早晚的事。那些在事业上有所建树的人，都不会满足于当下的成绩，而是不断地超越自己，创造新的纪录。
很多成功人士或是企业家在谈起自己做事的动力或压力时，回答的正是“自己逼自己”。马克思曾说过：“任何时候我也不会满足，越是多读书，就越深刻地感到不满足，就越感到自己知识贫乏。”人生的价值在于不断地进取，在这方面有无数的成功者和成功的企业为我们树立了光辉的榜样。
随着汽车行业竞争的加剧，福特公司针对高端客户开发了一款K型车，由于汽车市场上的高端消费群日趋饱和，所以这款车型的开发以失败告终。为了生存和发展，福特公司不得不否定自己，经过高层研究决定，准备开发一款面向普通客户的车型。虽然这一决策存在着不小的风险，但要想不断地扩展市场必须这样做。自此公司转向开发适合大众市场的价格低廉的汽车。
1908年10月1日，福特公司开发出了以低价、驾驶可靠为特点的T型车，随后的销售纪录让他们振奋不已，这款车的上市获得了极大的成功，深受美国消费者欢迎。
这次的成功让福特公司领悟到了只有不断自我更新，才能保持在汽车市场前几名的位置。20世纪20年代，福特公司以经营品种多元化为战略目标，开始兼并许多中、小汽车公司，不断创新自己的品牌。如今，福特公司已经拥有的七个主要汽车品牌，包括福特、水星、林肯、陆虎、捷豹、阿斯顿·马丁、沃尔沃，成为世界第二大轿车和卡车制造商。
福特公司陆续吞并了一些拥有自己良好品牌形象的汽车制造厂家，如福特汽车七大品牌中的阿斯顿·马丁。阿斯顿·马丁公司是一家英国公司，该品牌以生产豪华型跑车为主，生产的赛车享誉国际赛车界；福特汽车的另一大品牌是沃尔沃，创立于1927年，总部在瑞典的哥德堡。沃尔沃原来拥有轿车、客车和卡车等公司，1999年4月1日，福特公司正式收购沃尔沃轿车，现在沃尔沃轿车公司是福特汽车公司的下属公司。一向追求高品质和安全的沃尔沃轿车现已成为世人心目中最安全的汽车。
从1903年福特公司创立至今，它已经成为世界最大的汽车生产商之一。
自然界中所有的生物都在追求持续的发展，这种追求一旦停止，瓦解和死亡将会来临。因此，只有不断地进取，才能使我们发现自身的不足并加以改正，直至取得成功。
所谓“进取”有两层含义：一是看到自己的不足，不断地向自己提出新的要求，不停顿、不止步，不因“自我感觉良好”而故步自封；二是见贤思齐，虚怀若谷，认真学习他人的长处，以求得自己更大的进步和发展，并不断地提出新的奋斗目标。
一时的成功并不意味着永远的成功。人生有顺境，也有逆境，身处顺境时，不要忘了居安思危；身处逆境时，不要忘了自强不息。
3．为什么世界上到处是有才华的穷人
很多人不明白，为什么至今都没有获得自己梦想的成功？为什么自己取得的成就远远不如那些能力明显比自己差的人？为什么世界上到处都是有才华的穷人？这里面可能有很多原因，但那种整天抱怨自己机遇不好，或者英雄无用武之地，或者压根就看不上自己所从事的工作的人，只能被别人超越，即使那些人的智力和其他条件都不如你。
工作时不全力以赴，事业成功就无从谈起，因为工作态度往往比才华更重要！失业大军里从来不乏才华横溢的人，但他们却因为种种原因不得不离开自己的工作岗位。
张宇谦是某重点大学的研究生，因为觉得自己有不错的文凭，所以总是认为自己可以找到工资更高的工作。一开始他在一家不算大的公司工作，虽然老板很赏识他，工资待遇也不错，但张宇谦觉得在这种公司里显示不了自己的能力，于是跳槽到一家大型网络公司。网络公司人才济济，张宇谦在里面显得并不那么起眼，于是不到三个月，他又跳槽了。
当他自以为连续跳槽会使自己的价值越来越高时，现实却无情地打击了他。最后竟然没有一家公司聘用他，因为他太不稳定了，每份工作都干不了三个月。张宇谦觉得给别人打工不得志，就萌生了自己做老板的想法。但是当他加盟了一个连锁机构后，生意又毫无起色，于是整日怨天尤人。
像张宇谦这样空有一身才华却得不到施展的人在职场中随处可见。其实很多时候，我们缺少的并不是才华，而是一种敬业、忠诚与勤奋的精神。
19世纪有一个叫安德鲁·罗文的美国陆军上校，当上级要求他把一封信送给在丛林深处的西班牙反抗军将领加西亚时，他什么也没问，克服重重困难，最终把信送给了加西亚，仅靠服从与执行这两点，他就名垂青史了。
其实做好一件事有时并不需要你有多么好的才华，而是看你有没有具备一些最基本的品质，比如认真、踏实、服从、决断力等。所有不甘于平淡、渴望成功的人总是在追问成功的要诀，其实，取得成功往往只需要一些最简单的法则。
布雷曼在一家培训机构做业务员，他主要负责向别人推销“销售与商业管理课程”。一天，他去拜访一位房地产经纪人，准备把这个课程介绍给他。
布雷曼来到该经纪人的办公室，先是自我介绍了一番，然后试探性地观察经纪人对自己这个课程的态度，发现他并不反感，于是布雷曼开始大胆地推销起来。房地产经纪人面带微笑地听得津津有味，但当布雷曼问到他的想法时，经纪人却迟迟不表态，既不说自己要参加，也不说自己不参加。
“您想参加这个课程，不是吗？”布雷曼单刀直入地问道。经纪人显得有些为难，皱着眉头说：“我一时也拿不定主意，我自己也不知道是否想要参加。”
快言快语的布雷曼听后有些生气，于是脱口而出地说道：“我看过一篇报道，说您一直想跻身地产界前三经纪人之列，并苦苦奋斗了很久，但始终没有取得结果。我现在告诉您为什么很难达到这个目标，因为您不具备拍板的能力，做事犹犹豫豫。您已养成了逃避责任的习惯，无法对影响到您生活的所有事情做出明确的决定。”
房地产经纪人有些诧异，但他没有对这尖刻的指责进行辩解，因为年轻人说得没有错。布雷曼望着眼睛瞪得圆圆的经纪人，向他道了声再见就走了出去。但几秒过后，布雷曼又重新回来，态度缓和地说：“刚才我的言辞可能过激了些，但我希望它能起到警醒您的作用。其实我觉得您有智慧也有能力，但不幸的是，您养成了一种令您失败的习惯。如果您改掉它，我想您一定可以成为一名优秀的房地产商人。”
