在这个世界上，没有哪个走到金字塔尖的人，像个孤胆英雄一样，一路靠着自己个人的奋斗走过来。他们都需要别人的帮助和扶持。而要想得到别人的帮助，就要首先取得的认同，让他们愿意下本钱。要想升职，就得把自己当成一件产品来推销。
每个人都总是在推销自己。“推销”是一种能力。当你有条不紊地向上司、同事、工作环境“推销”着你的能力时，上司必须要“买”下你推销的“物品”。因为他怕你去“推销”给别人。要“销”好，“推”占三分、四分甚至五分力。如何推销，可是大有技巧的。
推销的技巧
1、应以升职意向为导向
就是说，在推销自己时，要针对升职的意向设计自己的推销方案。即你要绝对地表现出，你在那个职位面前的优势：
你有足够的专业技能可以胜任那个职业的专业要求；
你有良好的团队协调组织能力，可以带领一个团队最大绩效地完成目标；
你有超级的耐性和抗压性，能够应对以后可能的巨大压力和工作难度。
……
从来都是因岗设人。就是因为那个岗位需要，才有职位产生。所以，要针对岗位推销。
2、突出自己的特色
让别人记住你与众不同的地方。本来女性升职就极有可能遭遇“性别歧视”。上司会考虑到你是不是要生育、孩子和家庭的问题。因此，出于长远打算，在你们实力不相上下的情况下，公司极有可能会选择那们男士。为什么？因为他后顾无忧啊！那你推销的时候，就该突出你的特色性优势：比如你更柔软，处理问题更有弹性；或者你更有耐性，不易焦躁……总之，要让领导觉得你作为一个女性竞争者的优势。
3、推荐自己要善于面对面
通过面谈可以取得推荐自己、说服对方、达成协议的作用。面对面推荐自己时，应注意和遵守以下法则：依据面谈的对象、内容做好准备工作；语言表达自如，要大胆说话，克服心理障碍；掌握适当的时机，包括摸清情况、观察表情、分析心理、随机应变等。
4、扩大“宣传”范围
“推销”的面很广，不但是上司，还有同事、客户。如果你通过自己的努力，以敬业精神和超强的专业实力获得了客户的高度认可，那么，他们对你的评价将会作为重要的参考。为什么呢？如果有一批客户就让你、愿意跟你合作，出于经营的角度和客户关系的维护，你都会成为公司的富贵资源。
开诚布公获得信任和关注
你可以直接跟领导表明你想升职的愿望。不要担心，这没什么不妥当的。人都想往高处走，你能自动提出来，起码说明你有承担升职后新工作压力的勇气。再者，这表明了你对自己能力的信任。这时，老板可能会认真考虑你的申请，并在以后的工作安排中有意地对你多加考察和锻炼。
但一定要请诚实，不能说大话、空话。实实在在的业绩你的“表白”会更有说服力。因此，你就要把握好老板给你创造的磨炼机会，尽力展现自己的能力，让老板看到，并对你的升职可能做评估。老板心里有数，这是你升职成功的第一步。
宋朝一位仅在任76天的宰相杜衍曾对他的同僚说：“若想走上仕途，誓必要保持清廉与慎重，要效忠朝廷，忘掉自我。如果能够出头定会招来同辈之嫉妒以及中伤，所以身为上司者不但要有选才的能力，还要为将来可能的结果做好预防工作，而你们所要遵循的只有四个字：‘只做不说’。”这话用在现在的职场上，同样管样。
改善“推销商品”的弱点
人贵自知。就是说，你要清楚地知道，自己欠缺的是什么。然后，你就要针对自己的弱点加以改善，不让它成为你升职的绊脚石。
比如你的表达能力是弱项，那你就要平时多跟别人沟通，锻炼自己的口才。并且多给自己做一些小练习：在说话之前，先在脑子里打个草稿，厘清重点和方向。有了头绪后，再一点一点地表达出来——把话说明白是第一步，然后让它有条理，接着再培养感染力。
再比如，你为人不够“圆滑”。喜欢就是喜欢，不喜欢就是不喜欢。这种性格是不利于成为一个管理者的。那么好，你可以先去“关心”你曾经不喜欢的人。这不叫利用，是给双方一个认识他人优点的机会。经过接触，你可能发现他有些闪光点挺让人喜欢，而他也看到你的长处。对症下药，从根源上抓，必要时以毒攻毒，说不定能有意外的好效果。
学会出“风头”
这个“风头”的意思不是哗众取宠，而是把自己的实力亮出来，让大家看到。
也许你会默默地做许多工作，但就是不会向上司展现你的特长与才华。只希望你的老板能够有朝一日看到你勤奋的工作，进而发现你、提拔你。而你在他发现你这位“能人”之前，所做的只是苦苦地等待再等待。
可是你的上司很忙。他们不知道要忙于处理多少事、思考多少问题，根本没有时间去注意或者发现你沉默的劳动。你要主动出击，适时让自己闪出光芒。会做事，而且还要会“表现”自己，才有机会脱颖而出。
1.充分利用公司的会议，让上司和其他同事注意你。
一定要事先计划好你想说的和你要达到的目的，列出可能遇到的疑问和对策。开会时不要坐在会议室的角落里，要大声清晰地说出你的意见，善用眼神进行交流。
2.主动亮出你的成绩。
在工作上，除了应努力做出优秀的业绩之外，更应注意让上司们知道——这是你的实力和努力。当然这并不是让你不论大事小事都要汇报。而是要学会适时地表现自己，因为你的付出应获得应有的回报，而且应该成为让上司记住你的砝码。我们要有大张旗鼓展现自己实力的魄力，埋头苦干已经过时了。
3.坦然面对变化。
培养良好的心理素质，从日常工作和生活中锻炼自己，好的机会和坏的事情也许就发生在5分钟以后，如果你平时就有所准备，你的镇静对策会让老板和同事刮目相看。
4.敢于冒险。
成功需要艰苦的努力，但更需要勇气和敢干冒险的精神。成功者都是敢于把想法变成行动的人。你对工作的新思路、大胆创意，不便要说出来，还要敢把它实现出来。
5.尽量避免承担那些你不能直接控制的工作。
如果你并未得到足够的授权，就不必自告奋勇地站出来。帮别人做事，是会落个好名声，但也会影响到你自己的事情。
