俗话说，天下文章一大抄。虽然说得不甚好听，但拿到职场上来，却大有用处。怎么讲呢？抄袭别人的优点，不但不会侵犯“版权”，还对你的工作大有裨益。特别是到了新环境时，你可以仔细观察，哪种人、哪种风格比较吃香。或者，客户喜欢什么样的感觉。先用比较讨巧的东西赢得别人的认可，然后再发扬你自己的风格。
比如，适当抄袭男人的优点。
无论遇到的工作多么艰巨，抑或面临多么难以承受的精神压力，男人们都能够忍受下来。他们一般都不会退缩不前，也不会到处拉住别人诉苦。甚至于，连一丝不满都不会表现出来。客观地讲，男人比女人更顾全大局、不感情用事。
男人们在被批评责备以后照样可以保持笑容或处之泰然，可以说是肚量，也可以叫做厚脸皮。而上司的责骂、同事的冲突、工作的巨大压力，则都让职业女性备感艰难。职业女性就应该学习男人的心理素质。不但能化戾气为详和，还能塑造自己坚强的职业性格。
再者，男人在工作时高度专注、公私分明。能把工作处理的很好。而许多职业女性就恰好缺少这些。
因此，我们在工作中要会学习别人的优点，“拿来”为自己服务。
张楠就是个特能“抄”的姑娘。
她在一家星级做迎宾。刚去时什么也不懂，但仅仅用了一年多的时间，张楠就成了酒店里最出色的迎宾。这可跟爱“抄袭”的习惯不无关系。
张楠很注意观察别人的细节。她有个小本子，专门记录了同事们的优点。
比如，一个叫郑爽的迎宾，记名字的本事超强。只要是有头有脸的客人，她见过一次就过目不忘。下次客人再来，她立马就能认出来。客人发现自己被记住，觉得很有面子，就非常高兴。于是张楠就问郑爽，她都是怎么记名字的。郑爽说，一般情况下，有身份的客人都会提前订餐。进入大厅后，他只要说出房间号，就能对上订餐的是谁。而最主要的客人差不多都是前簇后拥。只要留心去听，就能知道主宾的一些基本信息。如姓氏、职称等。这时，在随身带的小本子上大体做一下体态特征记录。在送客时，趁着宾主间在大厅等车寒喧的功夫，借着跟客人交流用餐情况的机会，再次确认一下来宾信息。这样多深化一下印象，下次再见一般都能认出。这活儿就是前期做得细致一点，后面才看着好看。
张楠把郑爽说的也记下来，并照她方法去做，果然很有成效。
还有一个叫丁心的迎宾，居然能帮着点餐，而且还点得不错。她们酒店的规定是，除了专门的点餐员和领班，其余的人都不能点餐。而丁心却是例外，她作为一个迎宾，不但会点菜，而且还点得挺好。因此忙的时候，丁心两边跑，特有状态。张楠跟丁心请教，她是怎么学的点菜。丁心不像郑爽那么爽快，笑嘻嘻地说：“自己学的呗。”就把这问题给推了。
张楠知道丁心不想说，也就不勉强人家。而是多盯着她看，留心她怎么做。张楠发现，丁心在每天的站位之前，都会跟着服务员和点菜员到点菜区看。一边看还一边跟别人交流，比如今天厨房刚上了什么菜，哪些海鲜质量不太好、今天不主推，哪个菜比较适合这个季节吃等等。别人点菜的时候，只要不忙，丁心就很注意地盯着看。
其实点菜这活，也没什么大门道。只是她们分工不一样，不会进行交叉培训而已。关键的就是对菜品有足够的了解，并且敢开口。
张楠也开始收集菜品信息。
都是些简单的小事。张楠觉得别人做得比自己好，就记了下来。并照搬到了自己身上，对工作果然大有帮助。小迎宾张楠，变成了一个全能型的人才，职位、薪水都发生了变动。她说，挺简单，就是学别人的长处而已。
在职场中，我们要学会“抄袭”。
1.“抄袭”别人的长处补自己的短处；
这一点已经在前面的事例中得到过论证，不用再多加评论。
2.面对客户时先“抄袭”他们喜爱的风格；
这里面的意思是，跟客户打交道时，先用他们喜欢或偏爱的风格去打动他们，赢得好感，然后再加上自己的特点征服他们。比如说，你是一个设计师。面对初次见面的客户，可以从他们以往的设计中发现他们惯常用的风格。并通过交流，探知他们的喜好。在做设计时，除了有你自己的想法和思路，也适当地用一下客户喜爱的元素。这样，既能让客户产生亲切感，也能保有自己的风格，岂不是两天其美？
3.必要时“抄袭”领导的好恶；
有时候领导的好恶，决定了他对你的评价。如果你是在一家杂志社上班，做图片编辑。你的领导喜欢用一些亮色调的图片，而你偏偏喜欢色调偏暗的图片。那么，你可以试想一下，你拿着自己的东西去给领导看时，他会什么反应。从他的喜好出发，你的东西再漂亮，也有缺憾，像是少了点什么。那你该怎么做呢？暂时先跟领导“中和”一下呗。是“中和”，不是“代替”。
4.“抄袭”有度。
这里就讲到一个度的问题。如果你只是有选择地用别人的东西，那么，你就只是“借鉴”，最多也是“摹仿”。但要是照单全收，没有自己想法的话，那您就真成了“抄”了。这虽然不牵涉版权问题，但你作为一个职业人，失去自己的特质和风格，还有属于自己的价值吗？用别人的东西没错，但要建立在自己的思想基础上。否则，就抄的没有意义了。
