每一次的闲谈都会在一定的氛围中进行。这种氛围有的热烈、积极、友好，双方都抱着互谅互让的态度；有的却很冷淡、紧张、双方抱着寸土必夺、寸剩必争的态度。如果一开始就形成了良好的氛围，双方就很容易沟通，便于协商，所以大家都愿意在一个良好的气氛中来进行交谈。如果一开始就怒气冲天，那么对说话的双方来说无疑会十分不利。
要想创造良好的说话氛围，就应从双方刚开始接触时就开始，借助各种语言手段，去促进双方的了解，沟通双方的情感，消除双方的隔阂，为说话的双方创造一个良好的氛围打下基础。
大家都有过这样的经验：有时同某人在一起，说话感到很投机，于是谈兴大增，彼此你一言我一语，谈笑风生，滔滔不绝；也有时同另一种人在一起，却感到兴致索然，无话可说，彼此寡言少语，默然而别。
善于交流的人总是善于创造一种谈话的氛围，在这种氛围中与人交流才能够达到预期的目的。
小王在一家食品厂的职员，一次他想请假，就走进主任的办公室便说：“我明天想休息一天，是否可以？”
虽然请假是员工的权利，但主任还是问：“有什么事情要请假？”
小王很坦白，他说：“有人约我去钓鱼。”
其实主任也是个钓鱼迷，但他还是拉下脸来说：“为什么非要明天，星期天不行吗？”
小王最后说明约他的人是女友，并且女友星期天不休息。主任这才勉强答应，然而从此主任心里对小王有了工作不认真负责的成见。
小王的同事小张有一次也想请假和女友约会，他想起了上次小王得到的教训，没有在办公室去找主任。
下班时他对主任说：“主任，近来去滑雪了吗？我女朋友明天休息，约我去滑雪，主任愿意带家人和我们一同去吗？”
主任听了以后一边笑一边说：“去滑雪啊，真让人向往，可惜明天我没有时间，我还是等有时间了再去吧。当然你是佳人有约，明天我来给你请假吧。”
前后两个职员虽然都是向上级请假，前一个得到了不愉快的结果，后一个顺利得到批示且没有留下什么不好的影响。原因何在？就在于说话的氛围。小张就是善于创造出一种交流的气氛，所以，才能够和领导很好地交流。
有一种愉快的交流气氛，便于更多地交流感情，交流经验，交流思想，可以使双方的交流更投机。要知道，人世间的很多思想是通过话语获得的，很多感情是通过话语沟通的。话说得投机，相对而言，思想和感情就更容易沟通和交流。
愉快的气氛能够使双方充分放松，有助于我们进行交流，所以我们在谈话中要有意识地创造出一种愉悦的氛围。良好的说话氛围是人们进行良好沟通的前提条件，好的氛围可以让使双方更容易沟通。
小贴士：营造良好的说话氛围
在与他人闲谈时，要根据对方不同的心理特征，选择不同的环境，创造与之相适应的氛围是相当重要的。气氛不同，说话的效果就不一样，良好的氛围能够使大家心情愉快。谈话的效果自然就会好，否则的话，气氛不好，大家自然也就不会用心听你所说的话。所以在说话时，一定要营造出一种良好的说话氛围。
