你的收入为何依然很低
2009年的农历岁末，对于辛苦了一年的职场人来说，年底加薪成了一块心病。由于各种原因，很多人并没有在2009年得到加薪以及奖金的机会。天涯论坛上有一条流传很广的职场幽默段子：“拜嘉欣，能加薪”，李嘉欣这个已经嫁入豪门的电影明星再次成为办公室白领们热捧的偶像，有很多人甚至将李嘉欣的照片贴在办公室的格子间上，用这种幽默的方式提醒老板：该加薪了。
当然，2009年有金融危机等各种客观原因，很多老板未能给员工加薪。但是，我们反过来想一想，如果你是负责销售的部门经理，在这一年里你让本部门的业绩以翻一倍的速度增长，你的收入会不会自然增长？如果你是电脑维修行业的技术一把手，无论是电脑的硬件还是软件上的问题，都能够在你手中很快地得到解决，用户满意度高，那么你的老板会不会主动给你加薪呢？
在看任何一件貌似棘手的事情之前，我们需要找到这件事发生的原因到底是什么，然后针对具体的原因想出解决办法。比如说你感冒了，这是一件事，而发生这件事的原因在于你的身体抵抗力弱了，病毒在你的体内占了上风。想想看，为什么爆发流行性感冒时，体质弱的人特别容易得，而身体素质强壮的人却不得或很少得。我们不要怨天尤人说感冒多难受，而是要寻找之所以体质弱的原因，比如说是否睡眠不足、过度劳累、精神压力大、没有适时添减衣物等。如果你体质偏弱的原因在于精神压力，那么你在饮食上的改进是达不到增强体质的目的的。你应该对症下药，多做一些能够让精神放松的运动，放松心情，增强体质。
同样，你的薪水不高是一件事，我们需要找出这件事的原因。比如可能是你的工作技术含量不高，或是你对公司的贡献不够大，亦或是你个人开的公司对社会而言创造的价值不够多造成的。如果你是一个生产一线的普通工人，在工作中你只做了一个人的份内工作，创造的是一个工人所应当创造的价值，那么你的收入便理所当然地只能是一个人的了。而要想得到三倍甚至五倍的收入，那么就应当在“原因”上想办法，即如何增强自己的技能，提高技术含量，使一个人能够创造出三个人或是五个人的价值。
永远做自己的老板
曾经有一个出身在农村的人，因为家中的地承包给别人种了，所以他就来到城里打工。刚开始的时候，他在一家餐馆当服务员。尽管干的都是端茶倒水上菜这样程序化的事情，但是他和其他服务员不一样，在工作的时候，他几乎就将餐馆当成了他自己的，从招呼客人到点菜、上菜，从客人走后的收拾桌子到擦地板、洗碗筷，他的眼里全部都是活儿。当其他服务员将自己的活儿干完之后说闲话聊天的时候，他又开始主动打扫厕所。他对餐馆工作的热爱甚至比真正的老板“还要老板”。几个月后，一位经常光顾的客人邀请他去另外一家餐馆工作，承诺给他双倍的工资。当他向原来老板提出辞呈时，他的老板很不舍得这样优秀的员工离去，给他涨了两倍的工资。由于长时间的感情，他就留了下来。一年后，他被提升为前台经理，又过了不到三年时间，他用自己多年的积蓄开了一家属于自己的餐馆。五年后，他拥有了六家自己的餐馆。后来他说，想要多赚钱，并不是靠伸手向老板要，而是靠自己的勤奋和吃苦耐劳，获得比别人更多的回报。
当然，我们并不是说每个人都必须要创业、办公司、开餐馆，而是说，无论你在哪里工作，都是在为你自己工作，你就是自己的主宰，不要轻易将自己的控制权交给别人。既然接受了你的工作，那么就要全心全意地去做，将自己看成是这份事业的主人，或者说你其实就是这份工作的老板，公司的生意就是你自己的生意。只要你还是这个公司中的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，一荣俱荣，一损俱损。将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解管理者的压力，那么任何一个老板都会视你为公司的支柱。
所以，如果你至今尚未步入有钱人的行列，那么你就需要静下心来仔细想一想，如果你人缘不好，原因是什么？如果你的收入不高，原因又是什么？如果你公司的业绩不理想，原因是什么？只有找到问题出现的原因，才可能将问题彻底解决。要想在原因上想办法，最实用的方法就将自己当作是自己的老板，不管是谁给你发工资。
假设你是老板，试想一想你自己是那种你喜欢雇用的员工吗？当你正考虑一项困难的决策，或者你正思考着如何避免一份讨厌的差事时反问自己：如果这是我自己的公司，我会如何处理？当你所采取的行动与你身为员工时所做的完全相同的话，你已经具有处理更重要事物的能力了，那么你很快就会成为老板。
多年前，美国纽约市对各个行业3%的成功人士做了一次调查问卷，问他们成功的主要方法是什么？并对收回的答卷做了认真的研究分析。
答案不出所料，所有成功人士的答案都不相同。但令研究人员惊讶的是，几乎所有成功人士的答案都会有一个相同之处：他们都将自己当做是公司的老板。无论他是普通的职员、学者或是大学教授，在他们还没有成功前，在没有成为有钱人或是成功人士之前，他们都把自己当做是公司的老板，并对自己的行为完全负责。
把自己当成老板，为公司节省花费，公司也会按比例给你以回报。这个奖励也许不会是今天、下个礼拜或是明年，但是一定会来，只不过表现的方式不同而已，比如给你更重要的职位，或是担任更重要的工作任务等等。当你开始养成习惯，将公司的财产当成是自己的资产一样爱护，你的老板和其他同事口头虽不说，但都会记在心里。自由企业体制是建立在这样一种前提之下，即每一个人的收获与劳动是成正比的。
将自己当成老板，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的人，一个可能成为老板得力助手的人。更重要的是，你能心安理得地沉稳入眠，因为你清楚自己已全力以赴，已经完成自己所设定的目标。同样，一个将公司事业视为己有，并尽职尽责完成工作的人，最终会拥有属于自己的事业。
现在，让我们来模仿这一成功思考的方法。要想象把自己当做是自己的老板，你本人就是一个公司，别人不是聘用你本人，而是聘用你的个人的公司在进行工作。比如你是个建筑工人，那么别人是雇用你个人的“建筑公司”来工作。你的公司是不是能保质保量提供服务，完全取决于你这个公司的老板的态度。如果你的公司不守信用，名声不好，用不了多久，就不会有人再聘用你的公司来服务。假如你是一个公司的白领，别人也是聘用你个人公司进行服务。因为你是老板，你公司的服务质量也就掌握在你这个老板的手里。同样的，你公司的利润也是靠你这个老板来经营的。总之，这个成功思考方法的秘密就是把自己当成老板，而不是雇员。
因而许多管理制度比较健全的企业，正在创造机会使员工成为公司的股东。因为当员工成为企业的真正拥有者时，他们的表现会更加忠诚、更具创造力，也会更加努力地工作。因为他们会认为企业是属于自己的。
你认为自己是老板，才能当上真正的老板
很多时候，一些人当不了老板的原因，是因为他们从来没有想象过有一天自己能够成为真正的老板。他们不去想，也不敢想。而事实上，有钱人大多都是在当职员时，就以老板的眼光看问题，而且早就拥有当老板的雄心壮志了。
众所周知，南方尤其是江浙一带的民营经济比较发达。而民营经济的实际拥有者就是我们俗称的“老板”。在温州一带，几乎人人都想做老板，他们认为“鸡首虽小，乃进食；牛后虽大，乃出粪”。所以“宁为鸡首，不为牛后”是他们老板情结最真实的写照。还有一种更为夸张的说法：“在温州，即使你做了微软的CEO、IBM的总裁，都还不如一个小卖部的老板‘值钱’。”
因而很多温州人宁可做只赚一万元的老板，也不愿意做年薪十万元的总经理。因为做老板可以通过自己的努力将生意做大做强，甚至可以达到几十上百亿的规模，而李嘉诚手下的“打工皇帝”霍建宁的年薪总收入不过1亿多港元。另外，当老板在精神上会有一种优越感，同时人格上也可以得到更多自由。
有人曾说过，一个人应该永远同时从事两件工作：一件是目前所从事的工作；另一件则是真正想做的工作。如果你能将该做的工作做得和想做的工作一样认真，那么你一定会成功，因为你在为未来做准备，你正在学习一些足以超越目前职位，甚至成为老板或老板的老板的技巧。当时机成熟时，你就可以出发了。
当然，能够当上大老板的，不仅仅有信念和技巧，同时也有很多是被迫创业，最终成为大老板的。很多人在成功后往往会说：“我自己也没有想到能有今天。”但是他们心里却都明白，成功的真正原因就是有了奋斗的目标，即自己要当上真正的老板。重庆小天鹅投资控股（集团）有限公司董事局主席廖长光就是这样，他的几个连襟都是有头有脸的人物，只有他身份最“卑微”，他受不了众人的挤兑，靠卖房子的三千元起步，艰苦创业，从一个马路边的小火锅店作成了大的餐饮企业集团。
深圳曾有一个人靠捡垃圾为生，但他偶然遇到的一件事却彻底改变了他的心态和命运。
五年前，这个人连一辆人力三轮车都买不起，于是就在广州火车站、公交车站等人流量比较大的地方，靠捡酒瓶、罐头瓶和易拉罐维持生计。一天，在一个豪华宾馆前的街道旁，在一辆流光溢彩的乳白色的别克牌轿车的车门处，他发现一只已被轧瘪的易拉罐。他毫不犹豫地走近那辆车，要去捡那个易拉罐。然而，就在他正准备弯下腰捡起那只被轧瘪的易拉罐时，后座的车门缓慢地打开了，一位戴眼镜的中年女士动作优雅地钻出车门，声音温和地朝他迎面问道：“请问这位老板，去五羊公园怎么走？”
当时一贫如洗、一事无成的他听到这句话后，猛地站了起来，很有礼貌、很绅士地将去五羊公园的路线向那位女士讲得清清楚楚。
事后，他并未捡起那只瘪瘪的易拉罐，而是鬼使神差地牢牢记住了那辆轿车的车牌号码。接着，他去一家小餐厅一气喝干了三杯扎啤。然后直接回到自己住的地方，蒙头痛哭了一场。
三天后，他东拼西凑开始借钱，筹措了组建废品回收公司的第一笔启动资金。三个月后，他还清了所有的借款；三年后，他买了一辆乳白色的别克轿车。买完车的第一件事，就是到处打听那辆别克轿车的所在地和车主，然后驱车万里赶到安徽蚌埠，找到了曾经称呼他为“老板”的那位女士，因为当时这位女士无意中的一句称呼改变了他的命运，他要感谢命运中的恩人。当他面对面地对那位女士致谢时，他才惊讶地发现，原来那位女士是高度近视。尽管如此，他依然对女士表示了感谢。他说，不知道自己箭靶的位置，你就永远无法射中它，没有当时当老板的强烈愿望和目标，就不会有今天生活的巨变。
所以，要掌握自己的命运，首先得要知道自己最想要什么，最渴望实现什么。如果你不知道，那么你现在最要紧的事情就是去发现它、找到它。有梦想的人容易有积极的、感恩的、快乐的，以及平和的心态，不容易为杂念和诱惑影响而动摇。
正因为如此，只有自己把自己看成是老板，才能最终成为真正的老板。因为你不仅是在以老板的角度进行思考，而且还有更加具体而清晰的目标，当你全部的精力都凝注到当老板这个焦点上时，就会不由自主地朝着目标迈进。如果把目标看做是一个已经实现了的事实，还能产生一种“稳操胜券”的成功意识，有了这种成功的意识，再大的目标也能实现。
性格测试：你有当老板的天赋吗？
题目：你去找一个久未谋面的朋友，你只有他的住址，但不知道具体位置，你会用什么方法到达目的地呢？
A。看地图
B。找路标或标志性建筑
C。问路边的行人
D。直接坐出租车
性格分析：
A。你非常独立，适合单独做投资决策，你在做出决策后会非常自信，觉得自己可以承担由此带来的风险。相信自己的直觉是你的特点。
B。你的独立性一般，喜欢在做出投资决策前询问别人的意见。即使做出了决定，你也会不断考量决定的正确性。
C。你有些依赖别人，希望别人能够帮你做出投资决定。如果要你独立来做一个投资决定，你会感到非常恐惧，甚至要选择逃避。
D。你非常依赖别人，如果没有别人替你做决定，你在投资理财方面很有可能会无所作为。如果你这样发展下去，你的投资很难获得成功。
