第115章 平和

一本真正关注员工命运的书！本书指出：未来，我们很难靠学历取得终身受雇的机会，却可以靠培养和提高“胜任力”而存活下来！书中倾囊相授培养和提高“胜任力”的方法和途径，通过大量案例总结，激发读者的潜能，是职场人士提升自我、改变人生命运的必修课！

给你一个公司，你能管好吗？在目前很多人选择自主创业当老板的大趋势下，开公司成了许多创业者的优选。每个公司的老板都想通过自己的经营和管理，使公司做大做强，不断发展成为世界品质企业，从而使自己成为知名的企业家。其实，开公司并不难，但是要想把公司管理好，能够使公司步入正常发展的轨道，给公司带来可观的利润却并不是一件容易的事情。做事情是需要技巧的，管理公司也同样如此。如果你不会管理公司或者不懂管理，仅仅凭借一腔热血就想把公司管理好，很显然，这只能是你一厢情愿。君不见：即使处于同样的位置，有的公司经营有序，公司运转良好，而有的公司管理一塌糊涂、混乱不堪；经营同样的项目，有的公司财源广进、日进斗金，而有的公司却亏损严重、入不敷出；同样的业务，有的公司越做规模越大，而有的公司却经营惨淡、难以为继。

本书分心理篇、效率篇、沟通篇、理念篇、领导篇、方法篇、思维篇、决策篇、人际篇、法制篇、幽默篇、格言篇等13章，精心编写了300多个小故事来讲述管理知识和管理智慧，涉及方方面面的管理知识，包括各种管理定律、管理方法、管理实验、管理现象、管理理念、心理实验、心理效应，从生活管理到社会管理，从企业管理到政府管理。故事短小精悍、寓意深刻、图文并茂、寓教于乐。

从原始社会的货贝到信用卡、从金融的创新者到恐龙般大而无情的财阀大亨、从郁金香陷阱到次贷危机……本书以“钱”“人”“事”为主线，将缤纷的金融事件分门别类，用最浅显易懂的语言，揭开金融学的神秘面纱。通过讲述有趣的故事，让人身临其境地感受金融学的魅力。

本书是经营入门读物，列举了400个长青企业，分析他们经久不衰的原因，从创新、质量、诚信、管理、品牌等多个方面分析。

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在东方的意识形态里，天无二日，国无二君，家无二主。这并不是封建，而是集权。如果出现一国二君，或者两个政治集团以上，那就可以判定为乱世了。这样的意识使我们的祖先角逐出了秦皇、汉武那些开疆扩土之君，更使烈士鲜血换来的实质遗产大部分留存至今。然而，那个无上至尊的宝座，又不断地在吞噬人性的光辉，一次次将亲情泯灭，邦国分裂。故以己度他之下，天主之争便油然心上……

大道五十，吾为四九。每次醒来看着镜子里的自己，我都要告诉他，你一定要闯过去。无论你怎么绕都是绕不过去的，最后还是得回来。呵呵，时间验证了这一切。追道者波涛滚滚，吾，似快似慢，如沉如浮。然吾，道心似铁，无欲无求，道无尽，心亦无尽。

一个普通的现代人穿越到古代成为长嫂，丈夫去打仗了！只留下3个小叔一个小姑。

当我的头颅挂上城头，才第一次看清了那个小小的身影。我从来没想到过，来送我最后一程的人会是阿南。而我都快记不起，我自己曾有多少次想要置她于死地。漫天的风雪中，我不知道她带着我要去哪里。但我的心却第一次为她而痛，一路痛下去，痛彻骨髓，再也不敢忘记。

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

该书阐述了沟通的7种习惯，包括高度重视人际的交往、随处训练沟通的技巧、强化特殊场合的影响、提高日常社交的品位、适时加大礼仪的频率等。沟通能力是维系人脉的纽带，培养与人积极沟通的良好习惯，可以使你的人际网络越织越宽。善与他人积极沟通的人，必须练就高超的社交手腕，拥有左右逢源的人际管道，这就等于为自己寻找到了通向成功的一条捷径。相信本书能给读者以新的启示，帮助。

冥府势力日渐膨胀，密谋称霸仙神界，仙神界势力在佛门的带领下，顽强抵抗。为了打败冥府，佛门势力必须追寻那虚无缥缈的境界，为此创造了一个不应该出现的生命.....

五年前，他在她耳边呢喃：“宝贝儿，你是我第一个女人，也会是最后一个。”五年后，她忘记前尘往事，被他抵在墙壁上，她双眼迷离地问他：“娶我好不好？”然而当结婚证被快递到家，他却不见踪影时，她傻眼了。闺蜜怒斥：“你被灌了什么迷魂汤，竟然嫁给一个陌生人？”她掰着手指说：“他长得很好看啊。”“……”

小时候她认真的对他们说：“放心吧，我会永远对你们好的……”