米柠和苏紫紫到了C国，刚从出口走出，就看到接机工作人员微笑着向他们走来。
“总裁，欢迎回来！”前来接机的是米柠的助理田青华，前段时间米柠把KX在C国的事情全权委托给自己的助理，也就是田青华来负责。
“青华，这是苏紫紫，以后会由她和你接洽。”
“总裁，是要开始筹备国内公司的事宜了么？”田青华比较肯定自己的想法，就问了出来。
“是，国内的条件比较成熟了，高端消费人群的数量一点也不比国外少，这几年，我们的客户多半也是国人，所以，国内设立公司应该提上日程了。”米柠边走边说。
“我知道了总裁，那我们这边应该重新作出人员分配吧？”
“是，首先要把一些实力较强的设计师先调回国用，需要他们先把国内的新人培养出来。”
“我明白了总裁，这个事情我立刻去办！”
田青华曾经是个贫困大学生，年龄比米柠也就小三岁，大学期间本就贫苦的家庭经历了父母意外的车祸，她一度面临辍学，后来米柠通过礼老师知道了这事，主动提出赞助她完成学业，本科毕业后正好赶上米柠筹备KX的组建，就来到了C国，多年的历练，她早已成为了足以独挡一面的高级管理人员，但对米柠的嘱咐从来都是严格对待，因为对于她来讲，米柠不仅仅是上司，而恒申恩人！
第二天，米柠在公司里召开了少有的中上层管理人员的全员会议。
米柠很少召开面对面会议，主要是她认为组织这样的会议会浪费很多人的时间，所以很多事情能单独和手下的人解决的，她一定不会浪费第三个人的时间。
但这次不同，这次会议是米柠回国后重新回来的第一次会议，距离上次全员会议，已经半年时间了，而且这一次，公司要向国内发展，人员调动会非常大，对员工，尤其是中层人员必须要交代清楚，才能使底下的员工不会慌乱。
会议持续了进四个小时，也就是说，一上午过去了，米柠把向国内发展的原因和前景都向在场人员详细的分析了一遍，她的分析得到了与会人员的认同，大家一致认为，公司向国内发展，是对的。
会议进行到四分之三的时候，米柠提出了一个大胆的提议：“我们公司的客户群一直是高消费人群，社会责任的体现主要是靠每年向慈善组织的捐款，这样把公司的主营业务和社会责任分离开来虽然是大多数公司的发展模式，但长期来看不利于公司的扩大和发展，我想把公司的主营业务增加一项，就是面向低端客户群！”
这时一位负责F国市场的负责人说道：“那总裁的意思是我们公司以后的业务一方面是高端人群，另一方面是低端人群，而唯独没有中端人群？”
“是的，因为公司能力现在不允许我们同时开辟全方位的人群市场，高端市场的目的主要是利润，低端市场主要是为了社会责任的直接呈现，让更多的人知道KX的初衷和对社会的回馈。”
米柠的解释得到了大家的赞同，因为这样的安排要比之前每年直接对慈善组织的捐赠更能为公司带来更多的社会认同度。
米柠的策略改变也是因为此次回国自己对国内贫困儿童现状的再分析！凭她个人的捐助无法改变那么多孩子的命运，她需要足够强大，而这种强大必须具有可持续性，所以她选择了改变。
会议终于结束了，所有人都很累，米柠让工作人员安排了集体午餐，各个国家的负责人今天齐聚一堂吃了回“食堂”！
很多底层员工甚至第一次知道自己家的总裁长什么样！有的员工看见以米柠为首的一群人走进公司食堂，竟拿起了手机，偷偷拍了照片！要知道，有魅力的女人丝毫不比高富帅回头率低！女人对女人的崇拜有时候更甚对男人，尤其是知性女人之间。
于是，第二天各大媒体的头版头条就成了“KX总裁或是亚裔美女！”“KX总裁真身初现！”“KX总裁亲帅团队开辟Z国市场！”
一时间KX总裁终于在多年低调中曝光了。
