李俭
1989年下半年，我当时还在中国铁道建筑总公司（原铁道兵），就受邀参与了中国职工政研会的研究工作，到1990年6月，正式调入这个单位，至今已经近15年。在这15年里，特别是从1994年我担任研究部主任以后，由于工作关系，我多次聆听袁宝华会长的指示，并受到他的关爱。回顾这段不平凡的经历，我深深感到老会长有着高迈的水平、高洁的人品。
如果说，这些年来中国政研会的研究工作取得了不少成绩，获得了基层单位的普遍认可，这与老会长凭借他丰富的经验和深邃的眼光进行指导是分不开的。
20世纪90年代，正是我国改革开放大力推进之时，新情况层出不穷，新问题纷繁复杂，企业里的热点多、难点多、焦点多。有鉴于此，宝华会长指示研究会要深入基层加强调查研究。于是那段时间，每年研究会的秘书长、副秘书长都要带着我们分成几个小组，到各地企业了解第一手资料。记得1989年底，中央先后下发了加强企业思想政治工作和党建的两个《通知》。为了解对《通知》的反映，调查对《通知》的落实，按照宝华会长的指示，中国政研会以及不少地方政研会都派出调研组，最后写出了综合报告，上送中央有关部门，受到他们的重视。1992年初，各地都加快劳动、人事、分配三项制度改革。这其中，有的地方提出，以“‘三铁’（铁心肠、铁面孔、铁手腕）破‘三铁’”，在职工中引起强烈反响。中国政研会迅即派人进行调查，提出“以‘三铁’破‘三铁’”不利于改革的推行，不利于职工的稳定，不利于干群关系的改善，建议停止使用这一口号。宝华会长当即支持并在自己的讲话和文章中宣传这种主张，被多家媒体刊用，其中，发行很广的报刊文摘在头版头条摘发，产生了很好的社会效应。1993年，按照宝华会长的要求，中国政研会调研小组赴辽宁、吉林，围绕企业实行“三句话”的领导体制情况，尤其是对“一肩挑”的情况进行调查。回后在调查报告中对“党政合一”的提法与做法提出不同看法，对“一肩挑”的利与弊进行具体分析。这份报告送到中央有关部门后，受到肯定。在此后不久召开的企业党建研讨会和中央领导参加的一次会议上，“党政一体化”的提法受到批评。
老会长宝华同志总是以其前瞻的眼光、敏锐的见识，察人所未察，料人所未料，解人所未解。1994年下半年，《工人日报》根据广大读者的反映，以相对集中的时间和版面，开展“怎样看待和评价思想政治工作创造的价值”的大讨论。在讨论行将结束之际，这家报社请宝华写一篇总结。他的秘书曹明新约我起草初稿。在与老会长交谈时，他一针见血地指出，事物是普遍联系着的。用联系的观点看改革、发展、稳定，看思想政治工作与它们的关系，再从这种联系中看思想政治工作的价值，就会得出正确的结论。这种观点是此次讨论中几乎就没有的。在这次“点拨”中，迄今难忘的，还有如下一些观点：改革开放以来，人也获得全面自由发展；思想政治工作创造的价值是精神价值，而精神价值不是用货币能衡量出来的，是不能用净产值的增量来计算的；只有为群众所欢迎的、有实效的思想政治工作才创造价值。这样的一些理念，10年前就由宝华同志提出，不能不说他有远见卓识。更让全国政工界、社科界赞佩的是他首创的“思想政治工作现代化”的概念。作为一位年近90高龄的老同志，在20世纪末，提出这样一个十分前沿的理念，令我们晚辈交口称赞，让全国政工人员眼界大开、思路大开！
老会长宝华同志高迈的水平还表现在他特别重视基层建设。比如，他多次与我们搞研究的同志说：企业改革推进得如何、发展得如何，至关重要的是取决于观念转变；改革伴随四化建设的全过程，观念转变就伴随改革的全过程。全国政研会要始终关心企业的观念转变工作，并将它作为研究工作的“经常项目”。正是在他的指示下，1997年我们在邯郸钢铁公司成功召开“国有企业观念转变与思想政治工作现场研讨会”，既对此前观念转变的研究成果进行检阅，又对新情况下观念转变的研究内容进行深化。这次研讨会取得了“用思想政治工作推动观念转变，以观念转变促进两个转变”的卓著成果，引起很大反响。比如，20世纪90年代初，中国远洋集团邀请我会一些人员随船考察中国海员的精神风貌。几批人员考察归来后，写成综合报告，呈送宝华后，他十分重视，对报告中提出的问题，他与远洋公司领导磋商改进。自此，远洋船员反映的文化生活单调、伙食费偏低、航贴较少等问题都逐步解决，促进了基层建设。
老会长袁宝华同志所具有的高洁人品更是我们的楷模。参加会议，无论什么人的发言，他都是那么认真地听，时不时地还要做一些笔记，他自己讲话，每次都让人获益匪浅；到基层调研，他总是那么随和，饮食起居从不给基层添任何麻烦，而且每每总是要帮助基层解决一些问题；基层的同志有求于他，只要在允许的范围之内，他一定应允。他对自己要求十分严格，但对他人又关爱有加。我们中国政研会的一些同志相继帮助他起草一些文稿，报刊寄给他的稿酬，每次他都要由秘书转给起草者。实际上，大多文稿的思路是他老人家所出，最终成文是他老人家修改，因此我们这些人拿这样的稿酬心中总不是个滋味。
他老人家特别注意扶植中青年成长。1996年初，我的一本小册子——《关于“人”的话题》出版前，想请老会长作序。我先写下一篇草稿，供他参考。当时老会长身体不适正在住院，可看到我的这本书的提纲和序言草稿，老人家竟挥笔完全用自己的语言为我写下一篇楷书序言。足见他老人家对中青年人的关爱。还记得有一次，一位外地企业的刚满30岁的年轻人写了一本思想政治工作方面的著作，想通过我们请宝华同志为其作序。这时，宝华同志已经收笔，不再为人写序。但当他得知是位年轻人时，便打破常规写下一篇序言。这位年轻人得知后，十分感动，并下决心好好工作以不负老人家的厚望。后来我们得知，这位年轻人工作很是出众，多次被单位评为先进。
2004年6月30日
