不久前记者在我区一家亏损企业采访时听到众多工人说：现在企业改革困难不少，但最大的困难是一些企业法人与职工离心离德，他们整天热衷于钞票、官衔和房子，不关心工人的工作、生活，动辄以下岗相威逼，挫伤了职工的积极性。如果厂长经理与我们工人心贴心，就不可能出现企业今天半死不活的局面。应该说，一些企业之所以陷入困境，固然与其他因素的影响制约和冲击有关，但一些经营者腐化堕落更是主要原因之一。他们往往以“老板”自居，视工人为“伙计”，结果使企业内部矛盾重重，步入人为的“破败”。我国国有企业发展的一条基本经验就是：任何时候都不可忘却全心全意依靠工人阶级的指导思想。没有广大工人阶级的理解、支持和积极参与，企业就不可能兴旺发达，企业改革就不可能顺利推进，经营者的“雄韬大略”就不可能在生产者的实干中转化为效益。职工中蕴藏着丰富的智慧和巨大的创造力，充分调动他们的积极性和创造性，是企业渡过难关，走向辉煌的根本所在。
（发表于1999年6月26日《宁夏日报》）
