实在难以忘记在离开宾馆的那刻，小颖那种眼神。虽然她表现的很不经意，依然满脸的微笑，但我还是能体会到她眼神里的变化。这种眼神的变化让我很揪心，我想如果换到平时，她会直接钻到我怀里来，然后用撒娇和调皮的眼神看着我。可她现在不会这样了，她眼神变化之隐蔽让我很诧异，但我不知道这种变化对她来说是好还是坏！
说真的，我很担心小颖，因为兄弟们和她自己都曾经在我面前透露过她工作里的情况。她在单位非常受欢迎，当然是受那些男人们的欢迎。本来这些我都曾想到，小颖那么漂亮，又那么温柔，不受欢迎才奇怪。可遇到那些比较变异的男人就让丫头很苦恼了！那些人追求小颖的方法非常多，而且几乎到了无所不用其极的地步。
我不是担心小颖会背叛或者做出什么出阁的事，我知道她不是这样的人，她对我的感情之深，是不可能容纳下其他男人的。我只是担心丫头被那些人骚扰以后，只能把郁闷长期压在自己心里而无处宣泄。换到以前她肯定会躲到我怀里跟我讲这些，可在目前这特殊的情况下，她无法对我说，只能默默忍受着。
在她给我安慰，赐予我力量的时候，她自己却忍受着很多。我能感受到她内心的压抑和痛苦，但我不知道怎么安慰她，怎么给她力量。对此我很伤心，也很难受。我作为一个男人，作为她的丈夫，每次都需要来安慰我，却不知道怎么来安慰她。哎！离开宾馆的时候，我很不经意，也好象很随便的亲吻了她。我很想表现出这些，但我知道我又失败了，从她微笑的眼睛里，我知道她成功的感受到了我的情意。
但愿我的情意能给她安慰，能给她力量，就目前来说我能做到也只有这些了。可丫头不知道她的出现和她所做的那些动作还有那些话语对我意味着什么，虽然在厂里我还是保持沉默，但我的心态却已经是天翻地覆了。我想用死后重生来形容现在的我是一点都不过分，天气好了，也没有那么寂寞了，仿佛所有的事情一下都变的不一样了！
心情变好，那看什么都顺眼了许多，连曾经最讨厌的全套和那些女工都不那么可恶了，当然我还不至于去了解她们的内心。我总觉得无论你自己发生了什么事，也不能用来作为放纵自己的借口。其实依我看闹的最厉害的几个女人，无非是曾经受过爱情的伤害，一时恢复不了心态才会变成今天这样的。
虽然我不会去了解她们，但我再也不会刻意的避开她们。可以这样说，她们的一些确实是让人所不齿，但我还是很尊重她们，把她们当人一样的尊重。她们毕竟还只是女人，所以能帮到她们的地方，我同样会不遗余力的帮助她们。她们对我这样的转变一下难以适应，还以为我和其他男人一样，帮助她们之是为了从她们那获取什么。但几次事情下来，她们开始慢慢的了解到我的真实意图，她们也慢慢开始学会尊重我，从那以后也就没有了骚扰一类的事情发生。
也许人生就是这样，换个角度，换个心态就能化解开很多平时很烦人的事情。同住的两个女孩对我这样的转变非常极其开心，有事没事都会拉上我聊上一会，其实也没什么，都是聊一些废话，也许她们开心的就是屋子里又多了一个可以说话的人。
我的工作岗位还是那样，显得很是不同寻常。在采购部还没有呆满一个月，那张调令已经放在了我的桌子上。我实在不明白怎么会这么如此安排，也不知道到底是谁决定这么安排的。不过这次调动终于把我调到了一直想去销售部，这可太好了，终于不用那么郁闷下去了。
我之所以如此的喜爱销售部门，最重要的一点就是因为销售部门可以和不同的客户打交道。要知道每天能同那些人聊天或者谈生意的时候，可以从他们身上学到很多的东西，也可以借此来了解他们的人生。能了解到他们的人生对我非常有借鉴作用，有的时候真的能体会到那种与君一席话，胜读十年书的感觉，而正是这种感觉往往也能让和我客户真正成为朋友。
不过这次，我并没有被分配到销售上去，而是成为了销售部门的后勤人员。后勤人员主要是给销售员服务的，一般是根据他们做回来的业务单安排生产和负责对帐。不过我这次分配到的职务是销售部经理助理，用同事们的话说，这是销售部里最为清闲的工作，主要是根绝销售部经理的意图来调整业务流量，为重要的事情就是给销售经理在没空的时候为他组织会议。
这份工作相对前几份工作来说要忙碌许多，因为每天各地分公司都要上报回来很多的问题，而我们必须要及时和妥善的解决这些问题。虽然我是这个部门里最清闲的人，但我还是忙的够戗，每天大大小小的会议和各种各样的问题搞的我筋疲力尽。这主要也是怪我自己，心态被小颖拯救以后，我似乎又恢复了工作的热情，不但完成了自己本来的任务，还帮着经理解决了很多问题。
说到这里，我觉得有点奇怪。按理说，销售部门是每个公司里最重要的部门，而这个部门的经理人选更应该是公司的重中之重，但我这个上司表现的实在有点费解。很多时候连我这刚来的人都能理解到他的无奈和郁闷，也不知道这种无奈和郁闷是谁给他的，本来工作压力人人都有不奇怪。但他这种无奈和郁闷很多时候都会变成工作上的抵触情绪，这就让我很难受了。
作为他的助理，我是依靠他的意图来开展工作的，但他很多时候给我的工作原则就是没有原则，基本上很多事情都是不闻不问，随下面员工怎么处理。当我开始帮他处理了不少事情以后，他就把这种权利完全的丢到我这里，随我怎么处理，而且每次处理完了以后，他都不会听我的汇报，基本都是一句知道了，然后在无下文。既不说好，也不说有什么问题。
我想了好久也想不明白他这样到底是什么意思，而且我也不可能一直这样替他完成工作吧。在说我本来就是新入行的人，很多问题连我自己都没有搞懂，现在一下要我来指导别人工作那肯定是要出问题的。不过有一点还不错，每次出了问题他都会把所有的责任全部担下来，从来没有打算害我的意思。
对他能这样保护我，我很感激。虽说我是替他工作才出的问题，但有太多的上司为了逃避一点责任而出卖自己的下属。和他相处了一段时间以后，我发现他实在是个很不错的朋友。他非常愿意帮助别人，而且看的出来的是，他也非常的有能力，虽然很多时候他的关心和帮助都需要你自己去体会才能明白。
我观察了好段时间，总觉得在他身上有很多的不得以。很想找他聊聊，但想来想去实在想不出有什么好借口和他聊，算了目前做好自己的工作也算对得起他了。这种情况持续了大概有半个月的时间，在这半个月里，他经常指导我工作，尤其是工作中需要注意的重点问题他都告诉了我。给我的感觉就好象他马上准备辞职走人一样！
在他给我解释和指导了工作以后，他就彻底把事情全交给了我，连基本的事情都很少过问，甚至连我每天的例行汇报都免了。与此相配套的是，下面各分公司的经理们也越来越多的向我汇报工作，一时间我忙的跟什么一样，连吃饭的时间也被压缩在压缩。忙了两天，我的火气上来了，这叫什么事，本来我应该是在二线工作的，却莫名其妙的被人推上一线。
更让我难受的是，我本来只是个助理，根本没有经理的权利，很多的事情必须要经过他的批准才可以实施。可每次需要他来批准事情的时候，都找不到他，电话关机，找人更是没有影子。他是轻松了，可下面的人还等着处理办法。这叫什么事嘛，每次都害的我被下面人埋怨。我总觉得无论发生什么事情，也不至于这样做，有什么可以说清楚，在不行就走人好了，这样实在没有必要。
虽然出现了这样的问题，可事情总要解决啊。实在没有办法，我只能向上级领导请示，到了这时候我才了解到这个公司管理之混乱，因为我根本无人可请示。在询问了好多同事加上自己的观察，我才弄清楚这里的具体情况。在弄清楚了情况以后，说真的，我对这个公司的未来实在是非常担心。
我们公司是一家台资企业，是最早进入大陆的台资企业之一。当初这个企业非常的红火，规模也曾经在一段时间之内做到了亚洲最大，但在取得了这些成果以后，企业的老板开始把注意力放到了其他地方。据说现在老板的主要业务是在香港做房地产，听说做的还不错。
本来这也无可厚非，只要安排个得力的人来管理就可以解决所有的问题。听同事们说，当初在老板离开的时候确实是有个非常好的总经理在这边管理，他是个很谨慎的人，虽然没有继续开拓市场，但也一直依靠原先的模式，在市场中还能保持着领先者的地步。可在前年不知道他和老板之间发生了什么事情，突然离职了。
在他离开以后，公司虽然也聘用了几个总经理，但一直都没有遏止下滑的势头。老板当然不满意这个情况，于是就不停的更换总经理，在短短的两天中，企业一共换了不下十个总经理。这情况就有点恶性循环的味道在里面了，总经理换的越勤快，公司的业绩下滑的也越快。
这种恶性循环发展到现在居然就是没有总经理！这我还是第一次听说，我们目前最高的领导就是分管几个部门的副总，而每次出了什么问题都需要他们给老板打电话。我实在难以想象远在香港的老板，是如何来遥控指挥企业的日常运作。听同事们说，没有总经理的日子已经有大半年下来了。
实在不明白老板是怎么想的，怎么会允许这样的事情发生，这不等于是把企业往死路上送嘛！可能是老板自己也意识到了问题的所在，在几个月前他派了一个总经理秘书回来，这就更加有意思了，没有总经理，却来了个秘书。这个总经理秘书是个女的，据说长的不错，应该是和老板有着某种特殊关系的吧！
要说明的是，这个奇怪的秘书，她一点都不了解我们这个行业，听说以前是做保险的。其实这点我到觉得没有什么，她来更多的是管理，又不需要她涉及具体的技术。可关键是这位漂亮的秘书一点都不了解管理，而她似乎还很想在员工里树立威信。于是本来就已经很乱的公司就越发变的混乱。
在瞎搞了几个月后，这个漂亮秘书就彻底的消失了，听说是回了香港。而更为离谱的是我们的懂事长在发生了这件事情以后，居然一直没有任何交代。没有派新的管理者来，更没有指定哪个来接班。在这种失去管理标准和原则的情况下，一时间公司里斗争厉害，原先的中层干部们无一例外的全都加入到了这种权利斗争里来。
可以理解的是，长时间的无人管理，肯定会导致公司里人心浮动，几乎没有几个人是真心的为公司工作。手上有点权利的人都希望能得到总经理的宝座，而没有希望在斗争里胜利的人纷纷转到了为自己谋取实惠上来。
这方面表现特别明显的就是公司销售部门，我们一起在全国有十几个销售公司，除了由当年老板带来的同事，他们负责的深圳市场还算稳定一些外，其他分公司就有点胡说了。比如在北京的分公司，成立几年了，投资也做的很大，但一直没有效果，每个月的销售只有可怜的几千元。而且每次他们打电话回来无一例外都是抱怨：抱怨竞争对手不负责任胡乱将价，抱怨自己的产品供货不及时等等。
其实在所有的权利争夺者中，比较有希望比较有能力胜任总经理职位的人就是我的上司了。而正是他这点似乎犯了国人的某些特点，那就是枪打出头鸟。其实他并无意去争斗那个职位，但还是没有逃过他人的排挤。可以通过他们的素质来想象这种排挤，不但是工作无法开展，甚至连生活基础都受到了威胁。
听说他的遭遇以后，我才明白他的难处和无奈之处，这种排挤虽然我并没有遇到过，但前段时间的郁闷多少也能让我了解那种滋味。而这种情况在最近达到了一个新的高潮，不知道什么时候起，又传出了公司决定在现有经理中寻找一位新总经理的谣言，于是所有的人都跳了出来，新一轮尽情的表演又开始了。
据说现在希望最大的是李姓兄弟俩，他们现在一个是管理厂部的经理，另外一个则是广州分公司的经理。这两个人都见过，嚣张加自私，八字还没有一撇的总经理梦却做到了现实里面来。对人颐指气使的样子实在让我恶心，更为恶心的是，很多不愿得罪他们的人居然忍受了他们，正是这些人，又使得他们两个更加的狂妄和恶心。
实在想不出来，这两个人怎么会如此的表现，我很想不通他们有什么资格这样做。无论从工作表现还是业绩他们都不能算的上好，他们唯一能称的上优势的是，他们到公司时间比较早，是第一批进公司的人。可我就不明白了，进厂早难道就有能力去干好总经理吗？尤其是在目前这个困难的情况下！
我不知道他们最后的结局是什么，但我敢肯定的是，他们一定不会得到那个职位。其实我觉得这两个人真的好苯，目前公司的状况需要的不是他们这样的表现，而是需要踏踏实实工作的人。应该说这是最基本的道理了，现在人心浮动的情况下最需要的就是能安定人心，不求一下改变情况，但起码要维持下去吧。可他们不但没有安定人心，反而使本来就已经很乱的局面变的更乱。
尤其让人可恶的是，公司里的流言蜚语几乎有一半都是他们兄弟俩搞出来的。他们每次必做的事情就是到处找人胡说，一会你要当老总，一会他要当老总，然后在针对其他的后选人造出一些事情。其目的就是搞臭谁，替他们自己增加一点优势。当然他们做的还不止这些，他们用利益关系拉拢了很多的人，用还没有得到的总经理职位给他人谋福利，那架势活拖拖的就是美国大选前的竞选班子。
有执政党当然就有反对党拉，于是另外一帮人也开始了表演，一时间，工厂里热闹非凡！
