一位在中国生活多年的老外，对中国的发展与进步表现出由衷的赞赏，对中国古老而独特的文化表现出浓厚的兴趣。但是有些方面，他始终感到难以习惯，就是人际关系上蔓延着的等级观念，人与人之间交往缺少平等的氛围。
我们自己可能已经习以为常。级别、身份等等因素被不断地放大，延伸到职场之外，延伸到各种场合、各种关系里面。
即使是同学会，本来应该最能体现相五之间的平等关系，却也很难找到当年的那种感觉了。许多的同学会一开始往往气氛很热烈，相互嘘寒问暖，追忆当年交往，说说趣事乐事，搂肩搭背很亲热，口无遮拦也无妨，嘻嘻哈哈煞是热闹。当最初的兴奋过去之后，有一些人，往往是内中一些带"长"的同学，会被凸现出来，他们很快成为中心。他们的身份和级别，被他本人和旁人有意无意地提及，反复多次地强调，于是乎得意与羡慕井现，恭维与被恭维齐上。场面马上发生奇妙变化，有的同学成为中心，有的同学成为近中心，更多的同学则成了远中心。似乎很自然地，处在中心位置的同学话语更多，声音更响，说出的话语并无道理也有人附和，讲出的笑话并不好笑也有笑声。远中心的同学憋了很久也等不到说话的机会，终于逮到机会提出一个热心的建议，结果不知被谁轻而易举十分不屑地予以否定。于是乎建议者立马明白，原本想来找一找当年同学少年那种无猜元忌友情友谊的想法，实在幼稚可笑。等到下一次同学会，有相当一部分同学或者家里有事，或者身体不适，从此不再出现。
绝大多数的同学会基本上都虎头蛇尾，走不出这个套套。
网上流行一个帖子《同学会守则》，句句说到点子上，很有现实针对性。守则提出禁止攀比职位；禁止攀比家产；女生禁止攀比老公，男生禁止攀比老婆，男生女生禁止攀比儿女；有无神仙眷侣、儿女是否出众、膝下尤虚或子孙满堂，不是此次聚会的主要议题等等。最后一条，热烈欢迎表现欲望超强者，去财务负责人处追加赞助费。此帖被无数次转发。帖子描述的情况具有普遍性，里面提到的第一条便是攀比职位。
有社会就有等级，不同系列的等级，各种各样的等级，十分正常。必要的等级是维持社会秩序、推动社会发展的机制需要。曾经有人嘲笑和尚也有级别。寺庙里当然也需要等级，要是没有等级管理，出不了三天就会有人上房揭瓦。如果没有等级，天下必将大乱。我们不要大乱，最好天下太平。现代理念要求，在职场中上下级观念必须明确，谁的职务高就昕谁的，不能有二话；工作之外则淡化级别，淡化身份，注重人的主体的平等性。建设社会秩序是国家的事，建立平等关系则是公民的事，是大家伙的事。不让自己低兰下四，也不让别人低三下四，少一点俯视，少一点仰视，多一点平视，多一点相互尊重。这些也是现代化的要求，是人的现代化的一项重要内容。
据说，到退休以后，情况会发生一些变化。流行过一句话，退休之时，有官元官一个样，官大官小一个样，意思是说，大家伙再一次拉平了。
有男姓王名二狗，他当上科长，人唤王科，他当上处长，人唤王处，他当上局长，人唤王局，他退休了，还是王二狗。王二狗喜欢参加同学会，早年参加过几次。后来同学会也属于虎头蛇尾，无疾而终。王三狗心有戚戚，没有办法，徒叹无奈，一直等到他退休，心中，愿重新燃起，参加同学会的积极性再次高旺。现在王二狗一年要参加好几圈同学会，从小学开始一直到大学，而且活动已经经常化、系列化，把他搞得也很忙。退休以后，王三狗和他的同学们，掀起了建设新时期同学会的新高潮。
说到底，老外也好，国人也好，当了官的王三狗也好，没有当官的李三牛也好，大家内心的想法基本都一样，彼此彼此，都希望自己能够生活在比较有平等氛围的环境里。
