有人群的地方就有圈子。圈子对职场人士的重要性和面包对饥饿的人的重要性是一样的。没有人可以在复杂的职场中做一个独行侠，即使你有着超人一样的本领，你也不可能什么事情都做好。不喜欢或者不加入职场圈子的人，最终的结果只能是被职场遗弃。
有人群的地方就有圈子。除了亲戚圈、朋友圈、兴趣同好圈……身在职场，最常接触的是工作利益圈，姑且称为职场圈。圈子里有人脉、有信息、有经验，好像一个无形的场，它的大小和“质量”，关乎你的职业发展。
俗话说，在家靠父母，出门靠朋友。其实，仔细分析一下就可以知道，在家靠父母并不是说要靠父母养活，而是说如果想要做出一番成绩的话，对于在家里的人，父母的社会关系是离不了的。朋友也是这样，人在江湖，有几个人说能自己不需要朋友？在职场，圈子的意义也就意味着关系、消息这些重要的职场因素。无论你原来是一个什么身份的人，走进了职场就意味着你变成了一个职场人士，在适应这个新身份的同时，最重要的就是要看看周围都有哪些圈子。
也许在生活中遇到难题的时候，有你的家人、朋友为你解围，但是一旦变成了职场人士以后，职场上的事情，你的家人和朋友就没有办法插手了。这个时候，唯一能帮助你解决问题的就是你在职场圈子里的同事。
裴琣刚毕业那会儿是做秘书，不仅和公司里大大小小四五十个秘书建立了亲密的“战友情谊”，更通过“秘书节”之类的活动找到许多同道中人。有次老板发难，非某酒店不住，可那酒店的房间偏偏全部订完，裴琣心里那个急呀，连MSN的名字都改成了“泣求某酒店明晚住宿房一间”。没想到刚改完，才认识不久的秘书朋友就说，她认识那酒店的销售总监，可以帮忙去疏通疏通。疏通的结果是：蜜月套房一间，收的是豪华房的价格。
职场圈子就像一个职场大家庭一样，里面什么样的人都有，形形色色各不相同，当然他们有别于你的家人和朋友，因为职场圈子的基础就是利益，圈子里的人可能因为利益而结合，因为利益而崩裂，这都是寻常的事情。但是，要紧的是不要装清高，也不要觉得你不是一个利益的动物，因为加人一个职场圈子是十分重要的事情。
初涉职场，匡冉被一句话害了——“同事无朋友”。那时的匡冉望文生义地想，既然同事无朋友，又何必花费时间去应酬呢？加上身为新人，羞涩、不自信，匡冉每天总是低着头独来独往，不怎么参与前辈们的闲谈和聚会。匡冉现在回想起来，当时真是太单纯了，“同事无朋友”其实是告诉你“防人之心不可无”，有保留地维系关系，而不可如自己这般，教条地做个“独行侠”。
要么一碗水端平应付好所有人，要么就是可悲的“无依无靠”。后来，匡冉虽然渐渐有了一些朋友，可他们往往和自己一样，是不善于处理或者说不屑于处理人际关系的“边缘人”：被公认为好人，却与升职加薪沾不上边。
可惜，当匡冉明白了这些道理时，单位里的“主流圈子”已与她绝缘，只能眼馋地看着别人春风得意。
圈子对职场人士的重要性和面包对饥饿的人的重要性是一样的。没有人可以在复杂的职场中做一个独行侠，即使你有着超人一样的本领，你也不可能什么事情都做好。
圈子里的人相处得好，就可以成为你的臂膀，特别是对领导人来说，有的时候和你的下属搞好关系是十分重要的。职场的分工越来越复杂，职场越大，圈子越多。一个人不可能孤立地生活在社会上，一个职场人士也不可能孤立地矗立在职场上，不喜欢或者不加入职场圈子的人，最终的结果只能是被职场遗弃。职场的圈子，用更为形象的比喻就是一个硕大的鱼缸，鱼缸里的鱼不可能没有水，圈子就像是鱼缸里的水一样，成为鱼不可或缺的生命需求。一个人想要在职场上成功的话，自然就要如鱼得水。没有水的帮助，也不能成功。
