职场中，如何让自己如鱼得水，战无不胜？如何让工作含金量更高，使自己变得不可或缺？如何稳坐职位，不必担心周围人的虎视眈眈？最简单的答案就是：练就绝活，让自己不可替代！
绝活不是随随便便就能练成的，要想在某一方面超越大多数人，就必须通过自我管理，进行严格的自我训练。
练就绝活，让自己不可替代
要成为职场常青树，不一定事事最优，也不一定非得爬到最高位置，但一定要通过自我管理，练就绝活，让别人无法替代你。只有这样，才能在职场中巩固属于自己的地位，让老板器重你、认可你，给你晋升的机会。
练就自己的绝活，不一定非得有通天本领，只要对自己的事业发展有用，即使只有某一点比别人强，也能帮助你取得成功。
一个五星级大酒店里，只有三个特级厨师。其中两个是正规烹饪学校毕业且有十几年工作经验的大厨，另一个是刚从学校毕业的年轻人。
那位年轻人是如何从几百名员工中脱颖而出，取得这个让人羡慕的职位的呢？
原来，他有一个绝活，能够把奶油、栗子塞进苹果里，而从外边看苹果却丝毫无损。这道菜就以他的名字命名，因为别人都做不了。更巧的是，这个酒店有一位重要的客人，每次来都必定会点这道菜。酒店经理不敢得罪这位客人，所以只好提供优厚的待遇留住年轻人，不但给了他高薪，还让他当上了三大特级厨师之一，而他唯一的工作，就是做这道菜。
从本质上来说，职场中有两种人不可替代，一种是某一领域的最强者，另一种人就是创新者。前者无人能敌，后者则永远走在别人前面。所以，你可以通过努力，让自己成为最强者，也可以大胆创新，做一个先锋者。这两种方法都能让自己具备超越别人的绝对优势。
用专业说话，不盲目服从
一个专业的职场人士，应该在工作中处处表现出他的专业水平，用专业的眼光来看待问题，以专业的标准来说话做事。不要怀疑自己的专业水平，更不能盲目服从，明知不符合专业要求也委曲求全。一个理性而有自我管理能力的人，就应该对那些违反专业、甚至亵渎专业的人和事大胆说“不”。只有这样，才能赢得老板的信任和赞赏，并乐意提拔你，让你发挥专业能力。
江平在学校组织的招聘会上看中了一家生物工程公司，是开发动物食品的，待遇也不错，江平想应聘动物营养方面的技术员，但竞争异常激烈。
江平看到主考官面前的桌上摆了三包饼干。主考官翻看完简历，与应聘者简单交谈几句后就让应聘者品评一下饼干。那些平日粗枝大叶的男生此刻都小心翼翼捏起一片，神情严肃地咀嚼后，很郑重地给主考官一个意见。
轮到江平，主考官同样让他品尝一下面前的饼干。江平一看，就知道这是动物食品，尽管人吃了也没什么，但按照一般要求，动物食品的包装袋上都有“人不要误食”的说明。
为何主考官会提这样的要求呢？想到这里，江平摇了摇头说：“对不起，这是给动物吃的，按照规定，人不能食用。再说，就算我爱吃，动物也未必爱吃。”主考官听后，皱了一下眉头，然后告诉他回去等消息。
就在江平打算重新找工作时，那家生物工程公司给他打来了电话。江平拿起电话，听筒那边传来了爽朗的笑声：“恭喜你，江平，你被我们公司录取了。”
原来那饼干是专门用来考察应聘者的专业素质的。作为一名技术员，应该细心、有分析判断能力，而且要严格按照规定办事，在所有的竞聘者中，只有江平做到了。
专业是工作的基础，我们应该尊重它、呵护它，并充分运用自我管理，提升它对工作的贡献度，让我们做得更出色、更有晋升的资本。
绝活要对工作有用
如果练就了绝活，却无法提升工作能力，就像学会了屠龙术，却找不到用武之地。所以，我们要通过自我管理将绝活与工作紧密结合，使其可以对工作产生一定的促进作用，能在职场发展中助我们一臂之力。如果自己的绝活和现有工作无关，那最好的建议就是——转行，转到可以充分发挥绝活的工作中去，让自己在那里成为不可替代的人。
1993年，刘翔进入上海市普陀区少体校，开始了他的运动生涯。那时，他的主要训练项目是跳高。一次田径比赛中，跳高成绩不理想的刘翔却在100米短跑中取得了优秀成绩。此时，看台上的方水泉教练发现刘翔速度快、爆发力强，脚踝力量大的刘翔更适合跨栏运动。于是在方教练的指导下，刘翔与跨栏开始了亲密接触。训练之初，刘翔便深深地爱上了这一运动。经过多年的艰苦训练，他终于在雅典奥运会上一举成名，成为了当今“亚洲第一飞人”。
自我管理要求我们找到绝活与事业的契合点，不能盲目，以免最后费时费力却竹篮打水一场空。在练就绝活的过程中，要根据工作需要不断修正绝活的内容和方式，使其在练成之日，能更好地促进工作的开展，让我们的工作能力和效率都大大提升。
