林治波
常德传是青岛港（集团）有限公司董事局主席、总裁。到青岛港采访，从干部职工的言谈中，同常德传的接触中，人们感受到常德传身上体现着几种鲜明的文化特色。
一是优秀的传统文化。精忠报国、孝亲敬老、以和为贵、厚德载物，这是传统特色。常德传把《岳母刺字》的雕塑矗立在办公楼前，常对大家说，青岛港是国企，就要当好共和国的长子、祖国母亲的孝子，就要创出世界一流的业绩，为国家争光，为民族争气。他不仅把青岛港作为国企来经营，也作为一个大家庭来爱护，把照顾好大家庭的成员视为自己的责任。他对待离退休职工就像自己的父母，悉心关照他们的物质生活、精神生活和身体状况，还经常组织各种活动，老工人都过上了充实快乐的退休生活。
二是共产党人的风范。以身作则、率先垂范、造福职工、共同富裕，这是革命特色。在社会上风行“减员增效”的时候，常德传提出，不让一个职工下岗。他说：“人家是减员增效，咱们不减员也要增效。一个工人下岗，就要伤害本人和夫妻双方老人3个家庭，谁让职工下岗，我就让他先下岗！”常德传特地把革命老区沂蒙山区5800多名农民工招到青岛港工作，对待农民工如同自己的兄弟姐妹，1032人已被录用为合同制工人，其中很多人还担任了班长、副队长，连他们的家属也给安排了工作。常德传总在关心他人，自己却依然用着狭小的旧办公室，坐着十几年前的车，住着普通的住宅。
三是劳动人民的品格。质朴实在、一身正气、坚忍不拔、吃苦耐劳，这是乡土特色。常德传待人实实在在，质朴厚道，就像一位普普通通的工人；做事不怕艰苦，敢打硬仗，就像一员英勇善战的指挥员。十几年来，他以赶超世界先进港口为目标，带领干部职工艰苦创业，奋发拼搏，使原本不算大的青岛港迅速跃升为超两亿吨的国际大港，累计上缴国家各种税费上百亿元，成为青岛市上交地税最多的企业和全国效益最佳的企业之一。
四是现代化的意识。科学管理、竞争意识、创新精神、环保观念，这是时代特色。青岛港岸线不足，发展受到制约，常德传就带领干部职工依靠现代化、信息化，依靠提高效率来谋求港口发展。为此他们几乎使尽了浑身解数：开展技术大比武，进行职业培训，鼓励职工练绝活、搞发明，还邀请海内外专家学者举办讲座……今天的青岛港，已成为一个学习型、创新型港口，学习空气浓厚，发明创新不断。常德传还狠抓节能降耗和“蓝天、绿地、碧水”三大工程。今天的青岛港，三季有花，四季常青，洁净美丽，成为一座花园式港口。
常德传正是这样一位富有优良传统而又与时俱进的企业家。青岛港的辉煌业绩，可以从常德传，以及他带领的16000名员工的身上，得到具体而深刻的诠释。我们的民族、我们的祖国和我们的文明，能够世代相延、生生不息，依赖一代又一代优秀人物的艰苦奋斗。他们不愧为民族的脊梁，不愧为民族精神的传承者、先进文化的创造者。
（2007年1月26日《人民日报》）
