在这个世界上，20%的人拥有80%的财富；在任何一家企业或其他组织，20%的人控制80%的资源。能够成功跨过这条“二八线”的人，有一个明显的共同特点——积极主动。他们不是“坐店经营”，等别人“上门采购”；而是主动上门推销，寻找施展才能的机会。
当你刚走进火车的车厢，见到满车厢都是人时，你不要着急，不要认为这次旅行就不会有座位了，只要你耐心地从车头走到车尾，你就一定会找到座位。
人生中的机会也同找座位一样，你主动去抓它，不一定每次都能抓住。但是，你主动的次数越多，逮住它的可能性越大。
一位日本学生，初到法国留学时，还不会说法语。刚住进留学生公寓楼的那一天，他因事到管理员室去，屋里却没人。这时，电话响了，他习惯性地抓起电话接听，忘了自己不会说法语。
幸好对方说的是英语，他完全能听懂。那是一位美国外交官，说自己将离开法国去日本赴任，希望找一个日本人教授日语，问他能不能帮忙。原来外交官将他当成了宿舍管理员。他马上答应下来。通过这位外交官，他走进了法国的上流社会，结识了许多有价值的朋友，得到了更多的机会。
这位日本留学生也许不止一次接这种看似不相干的电话，但一次机会就足以补偿他积极主动的好习惯。
一个缺乏积极主动性的人，总是对不相干的事不闻不问，对不相干的人爱理不理。但是，按照辩证的观点，事物都是相互联系的，世上没有不相干的事。一只蝴蝶振动一下翅膀，可能引发千里之外的一场暴雨。这就是著名的“蝴蝶效应”。许多你难以预知难以察觉的事在影响着你，如果你以“不相干”的态度漠视它们，机会就跟你不相干了。
当机会擦身而过时，大多数人只是叹一声气，看着它远离自己而去，却没有想到，如果紧追一步，也许能抓住这快要失去的好运气呢！
某著名大公司招聘职业经理人，应者云集，其中不乏高学历、多证书、有相关工作经验的人。经过初试、笔试等四轮淘汰后，只剩下6个应聘者，但公司最终只选择一人作为经理；所以，第五轮将由老板亲自面试。
面试开始时，主考官却发现考场多出了一个人，出现7个考生，于是就问道：“有不是来参加面试的人吗？”这时，坐在最后面的一个男子站起身说：“先生，我第一轮就被淘汰了，但我想参加一下面试。”
人们听到他这么讲，都笑了，就连站在门口为人们倒水的那个老头也忍不住笑了。主考官不以为然地问：“你连第一关都过不了，有什么必要来参加这次面试呢？”
这位男子说：“因为我拥有别人没有的财富。”大家又一次笑了，都认为这个人不是头脑有毛病，就是狂妄自大。
这个男子说：“我虽然只是本科毕业，只有中级职称，可是我却有着10年工作经验，曾在12家公司任过职……”
这时主考官马上插话说：“虽然你的学历和职称都不高，但是工作10年倒是很不错，不过你却先后跳槽12家公司，这可不是一种令人欣赏的行为。”
男子说：“先生，我没有跳槽，而是那12家公司先后倒闭了。”
在场的人第三次笑了。
主考官说：“你真是一个地地道道的失败者！”
“不，这不是我的失败，而是那些公司的失败。正是这些失败却使我积累了一笔别人没有的财富。”男子认真地说。
这时，站在门口的老头走上前，给主考官倒茶。
男子继续说：“我很了解那12家公司，我曾与同事努力挽救它们，虽然不成功，但我知道导致错误与失败的每一个细节，并从中学到了许多东西，这是其他人学不到的。很多人只是追求成功，而我却有了避免错误与失败的经验。”
男子停顿了一会儿，接着说：“这10年的经历和12家失败的公司，培养、锻炼了我对人、对事、对未来的敏锐洞察力，举个小例子吧——真正的考官，不是您，而是这位倒茶的老人……”
在场所有人都感到惊愕，目光转而注视着倒茶的老头。那老头诧异之际，很快恢复了镇静，随后笑了：“很好！你被录取了，因为我想知道——你是如何知道这一切的？”
老头的言语表明他确实是这家大公司的老板。这次轮到这位考生笑了。
大凡成功的人，都是因为抓住了机会才成功的，而这名男子在面试的第一轮便被淘汰了，按理说，他已失去了机会，但他却勇敢地紧追一步，全力为之，于是抓住了成功的机会。
美国著名的人才调查中心的研究已经表明，成功人士都具有“推销”自我的意识，这种意识对他们事业成功具有很大的帮助。有人说，谁在推销上占据优势，谁就具备生存的优势。
有人虽学富五车，却没有胆量去推销自己，还振振有词地说什么是“金子”迟早会发光的。这不过是自己欺骗自己罢了！金子被埋没在泥土中，也许度过一万年黯淡的时光后，还能够被人发现而大放光芒；人生匆匆，比不了金子长久，但生命却比金子昂贵，因此你同金子比不起，你没有时间等待别人来挖掘你，只有自己努力从“泥土”中跳出来，表现自我，才能照亮自己的人生之路。
