如果要建立个人魅力，你就必须有异于别人的新鲜思想，在同是大家熟知的领域，即使这个领域不会因你的思想发生翻天覆地的变化，但你至少从一个方面说明了一个问题——你的思维角度能够让人大吃一惊？
我们可以历数魅力观点，诸如“魅力娱乐论”、“魅力营销论”、“魅力体验论”、“魅力N分法”等，毋庸置疑，这些观点都有可取之处，而且都适用于某个领域。实际上，在不同的行业、不同的专业，都可以利用自身个性抽象和概括某个方面的理论，这就是学问？要塑造个人魅力，不能不在自己的专业方面给大家亮一手。
所谓特色就是很容易能够让人记住的东西。这不能简单地理解为衣着上的与众不同，它更多地强调人的个性。独特的个性风格自然更容易吸引注意力，当然也容易进入猎头公司的视野，现代新兴的一些企业，尤其需要一个总是想着标新立异的人来做领导，由他来创造企业的魅力效应。
要真正理解这种独特性就要明白，仅仅做到与众不同还是远远不够的。塑造个人魅力不同于美化形象，不是要将你自己推销给别人。塑造个人魅力的过程就是理解他人的需要、愿意满足他人的需要，并且在自己的价值体系内能够满足他人的需要。个人魅力越能满足他人的需求，就越具有亲和力，越能获得更好地发展。
个人魅力不是与生俱来的，它的形成是一个慢慢培养和积累的过程。任何产品或企业的魅力都不是自封的，而要经过各方检验、认可之后才能形成。个人魅力也一样，它需要后天的培养与历练，需要被大家所公认。
诚实、正直和善良，虽然不是命运攸关的东西，但却是一个人品格的本质所在。具有这种品质的人，一旦和坚定的目标结合起来，他就有了无比强大的力量。
