人争闲气一场空。在与别人合作的过程中，不逞意气之争，这既是强者操纵大事的手段，也是弱者取得最大化利益的有效策略。
1.礼让三分，别太争强好胜
争强好胜，使对方下不来台，常常不会有好结果。
人们常说“人争一口气，佛争一炷香”。面子既不能不要，也不能都要。我们一定要对这个问题有一个正确的认识。否则，自己为了要面子，而实际上往往是丢了面子，丢了面子是小事，但是为了面子而活受罪则实在是不划算的。
张桐是一个自尊心很强的机械设计师，以前在国企工作，一直担当着设计部的主管，能力出众。后来，国企改制，他想换一家单位工作，重新找一个支撑点，好好干一番事业。所以，在招聘会上投出十几份求职简历。有几家公司通知他去面试，初试过关后，轮到了复试，人事部主管征求他薪金的要求，因为拉不下面子，张桐让对方根据情况定，人家以为他能力不够，让他回去等，一等便是再无消息。张桐感到很沮丧，本来，他以为靠自己出色的工作能力和丰富的实践经验，一定会轻松地把工作搞定，但结果却让他十分失望。后来，他找到一位常年在外企摸爬滚打的朋友诉说苦衷，对方听了他的求职过程后，便拍着他的肩膀说：“哥们儿，你把面子看得太重，人家还以为你能力不够，不敢提薪金要求，这是教训。下次宁可据理力争，也别羞于开口。要知道，在今天这个经济社会里，你必须把面子放到一边，才能得到你想要的东西。”在这位朋友的启发下，他才知道，因自己羞于谈薪水的问题，而被招聘者看轻了。此后，他吸取了教训，在应聘时，直接向老板谈自己的薪金要求，结果，试用期一过，他因出色的工作能力被正式录用，薪水也令人满意。
愚者错失机遇，智者善抓机遇，而成功者要勇于丢下面子去抢夺机遇，不要慨叹命运的不公，如果你认为自己有资格能得到某样东西，就应该丢下面子，把它紧紧地抢抓在手里，不要让它轻易流失。
显而易见，面子是交往中不可回避的重中之重。尤其是一些无关紧要的事，你更要懂得给人留足面子。也就是说，给人面子是联络感情的最好方法；而伤了别人的面子，最终受伤的也只能是自己。对于明智的人来说，即使自己会做得很好，也决不逞一时之强，做使他人面子难堪的蠢事。
“服务员！你过来！你过来！”顾客高声喊着，指着面前的杯子，气愤地说，“看看！你们的牛奶是坏的，把我一杯红茶都糟蹋了！”
“真对不起！”服务员赔不是地笑道，“我立刻给您换一杯。”
新红茶很快就准备好了，碟边跟前一杯一样，放着新鲜的柠檬和牛奶。服务员轻轻放在顾客面前，又轻声地说：“我是不是能建议您，如果放柠檬，就不要加牛奶，因为有时候柠檬酸会造成牛奶结块。”
顾客的脸一下子红了，匆匆喝完茶便走出去了。
有人笑问服务员：“明明是他土，你为什么不直说呢？他那么粗鲁地叫你，你为什么不还他一点颜色看呢？”
“正因为他粗鲁，所以我要用婉转的方式对待；正因为道理一说就明白，所以用不着大声！”服务员说，“理不直的人，常用气势来压人。理直的人，要用和气来交朋友！”
故事中的服务员能够做到有理让三分，不仅赢得了顾客，更提升了她的公众形象和社会地位。
事实上，给人面子并不难，给人面子实际上就是一种互助。
例如：在公开场合受到不公正的批评、错误的指责，会给自己造成被动。但你可以一方面私下耐心作些解释，另一方面用行动证明自己。当面顶撞是最不明智的做法。
学会“给他人留面子”就等于成功了一半。凡是与他人的意见产生分歧时，试着用这么一种句式：“原来是这样啊！你说的是正确的，我经常为此而出错，不过幸好这次有你的提醒，我才不至于再犯相同的错误。依我看，这是最理想的结果。”将这些用语应用到与人交往时，没有人会不为你留情面。
2.每个人都渴望受重视
你希望别人怎样对待你，你就应该怎样对待别人。
美国哲学家约翰·杜威说：“人类本质里最深远的驱策力就是希望具有重要性。”我们生活中的每一个人，无论他是默默无闻还是身世显赫，也无论他是文明人还是野蛮人、年轻人还是年老人，每个人都有被重视、被关怀、被肯定的渴望，当你满足了他的要求后，他就会对你重视的事物焕发出巨大的热情，并拉近与你的距离。
事实上，给人面子并不难，只要你给人光辉、给人余地，就能做到这一点。如果你为他人留足了面子，别人也就不会给你难堪，甚至会放弃自身的利益来成全你。
我国清代的红顶商人胡雪岩，之所以能在官、商两道畅行无阻，有一个很重要的原因就是他了解每个人都会看重自己的心理需求，并且尽力满足他们的这种心理需求。
年关将至，各处的账目和开销要了结，胡雪岩屯积在上海的生丝必须要出手了。若与丝业世家的庞二商议妥当，就可以垄断行情，加重与洋人谈判的筹码，现在只等庞二的—句话了。
与手下的人商议起来，有人认为庞二必定会答应的，让他赚钱，何乐而不为呢？胡雪岩大摇其头，他认为：与庞二这种少爷共事，有交情，他自然会答应，交情不够就难说了。第一，他跟洋人做了多年的交易，自然也有交情，有时不能不迁就，第二，在商场上，还有面子的关系，说起来庞二做丝生意，要听我胡某人的指挥。像他这样的身份，这句话怎么肯受？
事情还是那个事情，全在于怎么说了，胡雪岩当场就教了手下的“公关”刘不才一套说辞。
刘不才闻言受教，第二天专程去访庞二，一见面先拿他恭维一顿，说他做生意有魄力、手段厉害，接着便谈到胡雪岩愿意拥护他做个“头脑”的话。
“雪岩的意思是，洋人这几年越来越精明、越来越刁，看准有些户头急于脱货求现，故意杀价。一家价钱做低了，别家要想抬价不容易，所以，想请你出来登高一呼，号召同行齐心来对付洋人，大家没有不服从您的！”
轻轻一句话，便暗中转换了概念，将胡雪岩由倡导者的地位，说成随时可供庞二少爷驱策，这话不论谁听了，心里也会舒服些。合作的成功，也只是时间的问题了。
在这里，胡雪岩利用别人仍重视名声的心理，适时把对方推上前台，而自己甘心隐于幕后。精明的胡雪岩明白，名字虽然是你的，但东西是属于我的。他不计较这种表面的东西，也就得到了最实在的利益。
在与别人合作的过程中，可以不计外表的荣誉，给别人一个机会。这既是强者操纵大事的手段，也是弱者取得最大化利益的有效策略。
谦恭退让的人，大家也必然乐于与之携手。
一次，东芝公司一位业务员无意中向董事士光敏夫说了一件事情：公司有一笔生意怎么也做不成，主要是购方单位的负责人经常外出，自己多次登门拜访都扑了空。士光敏夫听了后，沉思了一会，然后说道：“啊，请不要泄气，待我上门试试。”
这位业务员听说董事长决定“御驾亲征”，不禁吃了一惊。他一方面担心董事长不相信自己的真实反映；另一方面担心董事长亲自上门推销，万一又碰不上那家单位的负责人，岂不是太丢一家大企业董事长的脸？他越想越怕，急忙劝说：“董事长，您不必亲自为这些具体小事操心，我多跑几趟，总会碰上那位负责人的。”他没有理解董事长的想法。
第二天早晨，士光敏天真的带着那位业务员亲自来到那位负责人的办公室，果然没有见到那位负责人。当然，这是士光敏夫预料之中的事。他没有因此而告辞，而是坐在那里等候。
等了很久，那位负责人回来了。当他看了士光敏夫的名片后，慌忙说：“对不起，对不起，让您久候了。”
