五月四日上午，吴经理到企划部对许建秋说：“许经理，得借你的人用一个月。”许建秋明白是让如慧到市场讲课，本想阻拦，念及如慧性格要强，许建秋只得勉强点了点头。
过了一会儿，主持人小荷来通知如慧去参加专家研讨会。如慧下意识地瞥了一眼许建秋，许建秋别转了脸，如慧答应了一声，便拿着一个笔记本和签字笔去了会议室。
下午，小荷又来请许建秋去参加专家研讨会，给专家讲方案。
许建秋带着笔记本电脑来到了会议室，找了个位置坐下。上午未汇报的专家们正在向吴经理汇报四月份讲课情况。
专家们汇报完以后，许建秋为专家讲了五月份的主要活动。他讲完后，吴经理建议总经办小于为每位专家照相，最后专家共同合影。
“你们专家合影，我就不掺和了。”许建秋瞟了一眼如慧，如慧别转脸，无动于衷。许建秋无奈地离开了会议室。
许建秋离开会议室以后，如慧也一如专家独自照了相并与专家和吴经理合了影。
第二天上午，如慧没上班，许建秋正要打电话问如慧，吴经理送来了如慧五月份的市场工作单，几乎一个月都在外。于是，他来到钱总监办公室。想知道钱总监对如慧当专家的态度。
钱总监正在打电话，示意许建秋坐在沙发上。他打完电话后向许建秋幽默了一番：“许同学，有什么向老师请教的？”
“想请教尚同学现在该如何管理？”许建秋将如慧一个月的工作单放在钱总监面前。
“那就暂时由吴经理管理吧！”钱总监从座位上站起来左手叉着腰，右手呈演说的手势：“我们的目标是：让如慧同志在市场一线经风雨、见世面，尽快成为一个专家！”
“我觉得如慧当专家不大合适。”许建秋总是实话实说，不过，在这个场合说这个显然有点不识趣。
“事物的发展总有个从量变到质变的过程嘛！”钱总监学着伟人的口气说：“我相信，如慧同志前途是光明的，道路是曲折的，一个年轻的专家即将诞生了！”说完自我欣赏地大笑起来。
他见许建秋笑的很僵硬，便以开导般的口气说：“老许啊，你有一个最大的缺点知道是什么吗？”
许建秋以征询般的眼光看着钱总监。
“缺少幽默感，是你最大的缺点，”钱总监随手勾勒了许建秋的漫画，头出奇的大，而身子却像火柴棒般，引得许建秋也禁止不住大笑。
“许同学，你不是也很懂幽默嘛！”钱总监在漫画上写了几个字后送给了许建秋。
快下班时，许建秋接到了如慧的一个电话：“你可以出来接电话吗？”
“好的。”许建秋到了车棚里接通了如慧的电话：“喂，你说吧！”
“昨天，吴经理给我安排了两个月的讲座。我不知道到底是好事呢，还是坏事。”
“我还是觉得你不适合当专家。因为你不是一个学习型人才。”许建秋直言不讳地说：“当然，现在市场需要专家，但以我对公司未来的估计，我觉得你不必非要往专家队伍里钻。我怕你下一步会处于上不上、下不下的地位。”
“也有人这样劝我说，让我去当专家是个局。我这里刚一离开，牛静就可能进来。”
“别人设局你非要往里钻，我一开始就这样提醒你，你就是不听。”许建秋不无责备地说。
“哪我现在是去还是不去？”如慧有点着急地问。
“你还可以去，但顶多是一个月。你低调点，就说是为了熟悉市场，更好地接好电话，千万不要造成下一步就去当专家的印象。”许建秋叮咛她说。
