有人说，感恩是一切美德的酵母，一切善行的源泉。感恩就意味着责任，因为接受恩惠而感恩，而更加负责。
感恩和责任总是相辅相成、互相推动。当你懂得了感恩，用感恩的心去对待周围的人和事，就会增强自己的责任感，从而更加负责。一旦你更加负责，使身边的人感受到你的负责所带来的成果，他们就会像你一样感恩和负责。久而久之，会形成一种良性循环，你的生活会更精彩。
王顺友是2005年度感动中国的人物之一，他书写了一段世界邮政史上的传奇。他在绵延几百公里的木里县雪域高原上，一个人牵着一匹马驮着邮包，跋山涉水、风餐露宿，按班准时地把一封封信件、一张张报纸、一本本杂志准确无误地送到每个用户手中。他每年都有330天以上独自行走在马班邮路上，一路奔波，从不喊累、不叫苦。20年来，他在雪域高原跋涉了26万公里，相当于走了21趟二万五千里长征。是什么让他甘愿忍受孤独和艰险，默默无闻地奉献了20年？是什么让他肩负了20年平凡而艰巨的责任？正像他说的那样，这一切都源于他对社会、对乡友的强烈的感恩。
一个人有了责任心，就拥有了至高无上的灵魂。强烈的责任感会让他变得更优秀，会让他的生命会大放异彩。你可以不能干，但是不可缺少责任心。培养责任心，关系到你未来的命运，决定着你以后的人生。责任心强，做任何事情都会很负责；在责任中磨练着意志，培养了克服困难的毅力和勇气，在人生的道路上会越走越远，离成功会越来越近。没有责任感的子女不是好子女，没有责任感的员工也不是好员工。一个好员工因为感恩而负责，不找任何看似合理的借口逃避责任，在责任心的驱动下，全力以赴，使工作完成得尽善尽美。
工作就意味着责任，每一个员工都要勇于承担这份责任。勇于承担责任是成功的前提，职位越高，所需要承担的责任就越重。越是敢于承担责任的人，越能以最佳的状态、最旺盛的精力投入工作，他的工作表现也就越出色。没有责任感的人，不去主动负责的人，别人让他做、他也做不好的人职位越高，破坏性就越大，损失也越大。没有任何借口地做好本职工作，没有任何借口地承担责任，你会获得社会、亲人、同事的认可与尊重。
可是在企业中，却不乏对工作不负责的员工。他们在工作中出现了原则性错误时，认为责任不在自己，而不去处理，也不向领导反映。看到同事工作时间上网聊天、打私人电话、做与工作无关的事，他们觉得不关自己的事，从而睁一只眼、闭一只眼。面对工作中的责任，他们能躲就躲，不管因为逃避责任而给企业带来的后果。当工作出现问题时，同事之间互相推诿，都不肯承担责任。在工作中，他们非常盲目，做事不思考，只是按照指令机械地工作。还有些人虽然认可责任，但是把责任的范围划定得比较狭窄，认为只有企业规定的才是应该承担的责任，没有明确规定的就不属于责任范畴之内。像这样缺乏责任感的员工，很难想象他们会做出优良的业绩。
小郑和小王都是公司新来的同事，同时被公司安排去供应商那里调查原材料的价格、质量。小郑到了广东市场后，经过一番调查，就回到公司，向领导回报了广东市场原材料的质量和价格。小王也是到广东市场做调查，他不仅调查了材料的价格、质量，还根据公司的采购要求，对供应商最有价值的品牌做了详细的调查和记录，此外，还在另外几家供应商那边了解到近期这类原材料的商业信息，并根据调查到的所有资料制定了一套最佳采购方案。回公司后，小王将他调查所得以比价单的形式上交给了领导。不用说，小王的工作得到了领导的赞赏。
在这个工作过程中，小郑只是被动地听从领导命令，按部就班地完成了领导安排地任务；小王却负责得多，真正承担起了市场调研的责任，将工作和实际要起到的采购参考作用相结合，使调查工作直接服务于采购方案，得到的调查信息也不是有形无实的，而是能从中获得最佳采购方案的。所以，像小王这样的员工才是在对工作负责。在实际工作中，领导安排工作时往往是交代一个大的工作方向，而不会把工作过程中要做的每一个细节都交代清楚，这就需要员工具有责任心，多思考、多揣摩，把要完成的任务一点点落到实处。
对工作负责，需要认真做好自己的本职工作，严格遵守企业的规章制度，在工作中不断地提高自己的能力，绝对忠诚于企业的利益和信誉。除此之外，要想真正做到对工作负责，在工作过程中，最好把要做的每一件事情分为三阶段。首先是做事情之前，就要对事情进行规划，考虑清楚做这件事大概需要哪些步骤，都需要做什么，用什么方法去做，做这件事会有什么后果。有了这种通盘考虑，才会做好充分的准备，不至于为突然出现的事情弄得不知所措。其次，在做事的过程中要尽量控制好，使事情向好的方向发展，通过缜密的思考和谨慎认真的行为把每一步做好，防止出现坏的结果。最后，事情做完后，万一出了问题，不要逃避或推脱，要勇于承担责任。
对工作负责，体现在许多细节上。细节决定成败，许多细节决定了企业的命运。所以，要把责任心细致到非常小的事情上，注意在细节上倾注责任心。一家公司的部门经理因工作需要，向另一家企业的总经理发了封电子邀请函。可是，连发了好几次，邮件都被退回来了。部门经理弄清不是自己这边出了的问题，就联系对方的助理。助理说总经理的邮箱满了，所以不能收到邮件。可是，好几天过去了，部门经理发现邮件还是发不过去，就只好又打电话问。没想到，那位助理居然说邮箱还是满的。可见，助理根本没有对邮箱进行清理。清理邮箱不过是非常不起眼的工作，却反映出助理工作责任感的缺乏。
工作中的许多事情，都关系到企业的信誉、生存与发展，也关系到员工职业生涯成功与否。所以，作为一个好员工，要勇于负责。
