娜娜给马鑫打电话的时候，马鑫正在睡觉。
娜娜说道：“马老师，早上好，例会快开始了，您在哪呢？”
马鑫说道：“我在项目上呢。”
娜娜笑着说道：“啊，马老师那么忙呢，那这次又不来参加例会是吗？”
马鑫回道：“是的，是的。”
娜娜挂了电话，气得直嘟囔：“前几天就通知他了，告诉他务必出席，还是不来！”
易玲说道：“你这样打电话催，不好吧？”
娜娜小脸气的通红，说道：“是魏老师叫我给他打电话的，马老师故意赌气呢。”
易玲不知道其中的原委，问道：“为什么？马老师干嘛要气魏老师？”
娜娜小声地说道：“还不是因为王景峰。”
“美女们好啊！”十三笑着走进来了，他放下电脑包，拿出笔记本走到易玲身边，这是她遭遇辞退事件之后第一次见到十三，十三低声地说道：“回来了？”
“嗯。”易玲像看到亲人一样看着十三。
“回来了就好好做，别再出岔子了。”
“能怪我吗？”易玲气愤地说道。
“不管怎样，好好做事，勤快点。”十三冷冷地说道，说完就转身走了，他说话时严肃的表情让易玲觉得很陌生。
会议开始的前几分钟，王景峰和他的团队成员已经整齐笔挺的坐好在会议室，老咨询部的人一个个姗姗来迟。
职业化的第一步就体现在着装上，王景峰和他的团队成员，无论男女，都着了正装，发亮的衬衫和笔挺的西装看着分外耀眼，而老咨询部的人，各个都身着休闲时尚装，相比之下显得有些凌乱随意。魏然看着王景峰笑着说：“王老师果然军人出身，气势就是不一样，我们刚开始的时候也讨论过要不要规范着装，后来大家一致认为穿职业装太拘束，加上我们服务的主要是成长型企业，穿衬衫西装还会被误认为是跑业务的，所以我们就对着装没有特别要求了，让大家专心做专业就好。”
王景峰笑着回道：“规范着装是必须的，不然怎么给别人做管理咨询，这是我们对自己的要求。”
魏然笑道：“是啊，王老师一丝不苟的态度值得我们学习。”
会议在9点准时开始，魏然望了一眼门口，叫易玲把会议室门关上，马鑫依旧没有来。会议主要是项目经理汇报上周项目情况，然后探讨了本周的工作计划。
会议结束之后，王景峰对着团队几个咨询师说道：“咱几个留在会议室开个小会。”
其他人陆陆续续走完之后，王景峰说道：“咱们刚进公司，公司就给了我们好几个项目，咱们一定得给自己长脸，得好好把项目做好了。”
廖鑫忍住笑，还是没忍住，王景峰厉声说道：“笑什么笑，我们现在还在考察期，公司就给了我们三个月的时间让我们过渡，以后就得靠我们自己。”
“怕什么，王老师您那么厉害，只要有客户资源就行。”一位干练的女咨询师信心十足地说。
“是，我认为三个月时间也够了，大家一起加油，好好表现。”王景峰笑着说。
魏然走到林管家办公室，说道：“王老师他们适应的还好吧？学员们怎么评价的？”
林管家笑道：“挺好的，王老师那资历，那气质，一看就是经验丰富，学员们反响蛮好的，咨询的也蛮多的。”
“是啊，王老师军人出身，自带一种不怒自威的气质，专业态度值得我们学习啊，你看他下面那群年轻气盛的咨询师被他管的服服帖帖的。”
林管家笑道：“我们已经这样了，就算了吧，咨询师们一个个清高的很，不喜欢约束。”
魏然笑了，说道：“是啊，我们一直是关系型领导风格，倡导充分给予大家信任和自由，在创业之初，这种关系才有利于团队稳定和凝聚力啊。”
“对了，马鑫怎么样？还生气呢？”
“是啊，一席谈不做了，再加上王景峰一来，取代了他的专业地位，他是真着急了，”然后又坚决地说道，“但是，做企业不可能以个人感情用事啊，我们必须得多尝试，我们也需要创新啊。”
“嗨，会慢慢理解的，估计也就是暂时有情绪。对了，我昨天见了一个咨询师，做营销的，感觉还是不错，你要不要见一面。”
“好啊，现在商业模式这块有王景峰，股权激励有李骏，营销是落地环节啊，必须得有，王鸿飞那边生气了，说不干了，算了，也几个月看不到效果，不干就不干吧。”
