进入职场后，员工会获得越来越多的经验，职位也有所上升。每到此时，有的人就会放慢前进的脚步，自认为事业上已经高枕无忧，或是产生“小富即安”的心态，开始吃以前成绩的“老本”，失去了更高的目标。要知道，这样非常容易使自己在当今竞争激烈的职场中落伍，成为折旧的“处理品”，进而面临种种职业危机。
所以，在职场藏龙卧虎、新人辈出的情况下，员工如果想争先创优、永争第一，就必须要时刻保持一种竞争的理念和态势，制定更高的目标，以适应职场的变化。
制定更高的目标，包括晋升、进修学习等多方面内容，这样就能够全面丰富自己，不断给自己“充电”，避免自己在职场大军中落伍。同时，还有利于提升自己在企业里的地位，扩大生存的空间，为企业创造更多的效益。
杰克是一个大商场里的优秀售货员，由于十分努力，他的业绩一直很突出。很多人都很佩服他，经理也对他赞不绝口。杰克却从未放松过对自己的要求，总是每月给自己设立新的销售任务，然后再通过不断地学习、调整，努力完成它。
有一天，经理在统计杰克的销售额时，惊奇地发现他一次就卖掉了68700美元的东西，而且是全部卖给了一位客人。对此，经理在高兴的同时又十分不解，希望杰克能给大家说说是怎么做到的。
杰克说：“公司前不久新引进了一批关于高尔夫球的产品，我想多了解一下，所以最近报了一个学习高尔夫球的培训班，这样，等有客人来询问时，我就能多介绍一些东西给他。”
“我先是卖给了一位男士装球杆的网包，然后，又卖出了一批球杆和球筒。我问他有没有准备舒适的球鞋，碰巧他说没有，于是我就又卖给了他一双商场里最新款的球鞋。这个时候，他的妻子抱着两岁的孩子过来叫他，顺便我就又问他为什么不给小家伙买个婴儿车呢，结果你知道，我就卖给了他一辆婴儿车。可是，这个时候他要拿的东西太多了，无法顺利带走。于是，我就带他们到商场的汽车销售部，卖给了他一辆微型货车。所以，一共加起来就是68700美元。”
经理听后，觉得不可思议，又问道：“你真的卖了那么多东西给了个一开始只想买个网包的客人？”
“其实并不是完全这样，老板。”杰克又解释说，“那个顾客本来是为他患有胸闷的父亲买药的，我在旁边听到后，就跟他说：‘先生，如果有时间您可以带着您的老父亲打打高尔夫什么的，这会对胸闷有好处。我想他老人家也一定会很开心的。’显然他对我的话产生了兴趣，之后就发生了这一切。”
等经理听完后，更是非常高兴，立刻就做出了为杰克加薪的决定。
看完这个故事，有的人会惊叹杰克的销售能力是多么出众。但试想一下，如果杰克没有每月为自己树立更高的销售额，没有去报名参加高尔夫的培训班，那还会有这件事吗？答案是否定的。由此可见，员工为自己树立更高的目标，会不断地激励自己，创造更高的业绩。那么，员工该如何去做呢？
●勇于突破自我
工作每天几乎都是一样的，就会渐渐形成一种习惯，使员工越来越熟练自己的工作。但是从另一个角度来看，如果员工每天面对同样的工作，用同一种思维方式处理问题，必然形成“原地踏步”的状态，更有可能成为整个团队往前迈进的障碍。
所以，员工应该勇于突破自我，培养自我挑战的习惯，要求自己求新求变。勇于突破自我，关键就是这个“勇”字。员工应做到放平心态，忘掉以前的成绩，鼓励自己追求更美好的生活。但同时不能逞一时之勇，应多采用理性思维，三思而后行。这是树立更高目标的第一步，对员工突破自我十分重要，如果连这一点都做不到，那就不要谈什么长远发展了。
●争做与众不同
与众不同，就是要求员工能独立思考与判断，不人云亦云，不盲信盲从。做到这一点需要员工有高尚的职业操守，不要为了讨好同事、领导、老板，哗众取宠，放弃自己的原则或立场，更不能不顾真理和正义。
如果总是随大流，做选择时不问青红皂白，以人的多少和权力的大小为标准做决定，虽然一时会有好日子过，但将来却会让自己陷入更大的困境。
所以，员工树立更高的目标，就要争做与众不同。这样才能使自己制订符合自身特点的计划和目标，有针对性地实施。而且，有时自己不一样的声音可能会带来一鸣惊人的效果，让领导眼前一亮，获得更多的机会。
●不断学习知识
有学者曾说，未来职场只会有两种人：一种是忙得没完没了的人（因为工作和学习），另外一种是整日赋闲在家的人（因为找不到工作）。根据目前的职场调查显示，单一技能的员工想拿高薪越来越难，在企业里很难得到长远发展。由此可见，员工的再学习、再培训刻不容缓，只有不断学习各方面的知识，才能有助于自己目标的实现。
一名向往争先创优的员工，会在公司不能满足自己的学习需要时，自掏腰包进行“再教育”。其中，工商管理、计算机、财务、英语等都是比较热门的科目。这种学习培训将丰富员工的知识面，提升技能和“含金量”，有利于自己在以后的职场冲浪中，表现得更加优秀。
●努力克服困难
树立更高的目标，也意味着将自己置身于困境。因为员工在完成目标的过程中，要不断突破自我，挑战新的事物或工作任务，这就会遇到比以往更多的困难，直接关系到目标能否实现。然而，只要努力克服困难，它就会成为自己创造力的源泉。
比如，电脑知识欠缺的员工，想要提高自己这方面的技能，就要去学习那些专业的书籍和了解相关的知识，并多加实践。这个过程肯定会遇到困难，如果不能坚持，在挫折面前泄气，肯定不能实现自己的目标。遇到这种情况，员工首先要保持冷静，再寻求他人的帮助，进行积极的自我暗示，不断激励自己坚持下去，这样才能克服困难。
总之，现在的职场是以新求胜、不断发展的，员工务必要时刻树立更高的目标，勇于挑战困难，这样才能成为一名争先创优的“完美员工”。
