这是一个快速变革的社会，这是一个竞争白热化的时代，各种各样的生存压力和挑战向我们每个人铺天盖地压过来，于是，向竞争对手学习，就是摆在我们面前最现实的问题，也是最有效的走向成功的捷径。在职场中我们往往会发现，那些真正能取得一定成绩、成就一番事业的精英，对于竞争对手，非但不像一般人那样“欲除之而后快”，相反，总是能够发现对手的优点并加以消化吸收，他们时刻把对手当做自己的伙伴，在竞争中提高自己的智慧和能力——借鉴对手成功的秘诀，分析对手失败的原因，从对手那里吸取各种各样的营养以成长壮大自己。这样的员工，想要不成为好员工都难。
俗话说得好：读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如名师指路。而职场中竞争对手就是我们最现成的“名师”，并且还是免费的，如果我们善于向他们学习，必定获益良多。
斯诺雷公司是一家专业的激光标刻公司，刚刚进入欧洲市场的时候，它很少有竞争对手。虽说斯诺雷公司的工艺水平在整个欧洲居于领先地位，但即使这样，公司也时刻保持着警觉，不敢疏忽大意。因为公司知道，如果细心观察，不拘一格，便能够从同行或非同行中学到很多技术。
有一次斯诺雷公司的总经理在市场上看到一只手表，引起了他的兴趣。一般手表的底壳是冲压出来的，但这只手表底壳是用镭射处理的，做出来的光泽度和其他手表存在很大区别，比别的手表亮很多。这位总经理当时非常好奇，很想知道他们是怎么做的，于是便买下了这只手表。其实那个款式他并不喜欢，到现在也从没有戴过。斯诺雷公司对这只表的底壳做了一系列测试，最后研究出自己的处理方法。现在这种镭射处理技术，已经在斯诺雷公司的客户当中广泛使用了，获得普遍的好评。
斯诺雷公司非常注重向竞争对手学习，他们在合作观念的支撑下不断向同行们取经。平时，斯诺雷公司会碰到客户很大的订单，单凭自己接不下来，这时候公司就会去找品质、制作工艺相当的同行，大家合作来做这个单。而这个合作的过程，就是斯诺雷公司学习技术的好机会。
上例中斯诺雷公司的学习精神值得称道，也正是他们不断注意向竞争对手学习，才一直在市场上保持着优势地位。竞争对手是面镜子，会毫不留情地照出我们的缺点，帮助我们更好地认识自己，完善自我，把我们提升到一个新的境界。正所谓：“以铜为鉴，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失。”说白了，竞争对手并不是我们前进道路上的障碍，相反是我们获得前进动力的源泉之一，所以，让我们怀着感恩的心去看待竞争对手吧！
作为一名职场人员，要想向竞争对手学习，可以从以下两个方面入手。
●借鉴对手成功的秘诀
成功最重要的秘诀，就是采用已经证明行之有效的成功方法。我们知道，有些人之所以能达到目标，乃是穷多年之力，历经无数的失败，才摸着了成功的门道。而好多道理是相通的，因此只要我们走进使他们成功的经验之中，吸取他们成功的精华，也许不久，我们也可以叩开成功的大门。
借鉴对手成功经验的首要步骤是模仿。说到模仿，很多人往往会嗤之以鼻，就会想起“东施效颦”、“邯郸学步”等贬义性寓言。现实生活中我们也确实经常听见有人说：“为什么要模仿别人，借鉴别人呢？要干就要拿出自己的一套来！”“跟人家学习，有什么意思，就算成功了也让人笑话！”说这些话的人其实不知道，没有模仿，就谈不上借鉴，而离开了模仿和借鉴，创造也就失去了基础。历史上哪一个大书法家不是先从临摹开始的呢？颜真卿、欧阳询、柳公权这些书坛圣手，前期都刻苦临摹过前辈的字帖。因此，从某种意义上说，模仿也是一种必要。
当然，一味地模仿也是不行的。生搬硬套，没有自己的东西，你将永远跟在对手屁股后面，更无需说什么超越了。借鉴是从模仿通向创造的桥梁，把对手的东西拿来，结合自己的实际情况做一番比较，取人之长、补己之短，或从中吸取教训、引以为鉴，这才是“积极的拿来主义”，才是上上之策。
●总结对手失败的原因，在别人跌倒处找机遇
首先，认真研究对手的失败，可以使自己少走弯路，避免误入歧途。正所谓“前车之覆，后车之鉴”说的就是这个道理。
其次，认真研究对手的失败，往往可以发现新的机遇。许多人从对手的失败中仔细推敲、分析，最后获益良多。了解了别人为什么失败，我们在工作时就能够做出合理的风险规避，因而通往成功的大路也会愈加畅通。
再次，认真研究对手的失败，可以使自己警觉。没有竞争对手，就没有进步的空间，从商业角度来看，认真研究对手的失败，形成一个反省的良性循环，就是一个公司不断进步的源泉。
总之，在这个竞争激烈的社会里，每个人身上都有值得我们学习的闪光点，向对手学习，不断完善自己，不断壮大自己，越来越显示出其必要性和紧迫性。向对手学习制胜之道，可以节省我们的精力和成本；从对手那里学习总结失败的经验，可以让我们少走弯路。优秀的员工一生都在学习，甚至可以说一直在向竞争对手学习，学习对手成功的经验，吸取对手失败的教训。不管你承不承认，这都是一个事实。关键的问题在于，你应该把向对手学习这个观念深植于心底并付诸行动，这样，你才有可能步入争先创优的行列。
