92。约谈
市委班子的民主生活会虽然没有开出预期的成效，乔峻岭传达省委邢飞书记的表态还是产生了立竿见影的效果，把互相攻讦写匿名信告刁状的歪风给刹住了。一个多月中乔峻岭没有再收到此类匿名信，省委书记也没有为此再打电话追问。虽然乔峻岭盯着市委秘书和秘书梁浩费了九牛二虎之力，早就重新加工了向省委书记汇报的民主生活会记录稿，上边不再催，他们也就得过且过。这种费力又不讨好的事，谁愿意背着萝卜去找刮刀呢？
又过了十多天，乔峻岭有点侥幸地认为可能是邢飞书记太忙，把这事给忘了。因为自己也有过许多这样的事，震怒之下当即拍定要如何如何去办，很多时候又被接踵而来的许多更重要的事给湮没了。时间长了如果要是再回想起来，当初该打屁股板子的事，挠挠痒痒也就算了。人都是舌尖上顶着一口气的血肉之躯，不可能一点也不受情绪支配。
许多时候都是这样，在你有备而来硬着头皮准备挨克的时候，保不定领导的火气已经下去了，没有太严重的后果也就算了。可又有很多时候在你认为高枕无忧的时候，事物矛盾着的角力功效，又不知会以何种方式突然又冒了出来，又让你手足无措。
周五上午快下班的时候，乔峻岭突然接到省委邢飞书记秘书的电话，说是邢飞书记刚从北京回来，让他下午二点半准时来省委，要单独跟他谈话。一说单独谈话，乔峻岭便觉得有些分量，就想从秘书嘴里探些口风，如果能事先知道个大方向，有些心理准备总归要踏实得多。官场上顶头上司一把对下管一级一把的单独谈话，正常的时候一般有四种情况：一是提职前后；二是离职前后；三是纪检要执行“双规”或立案的时候；四是领导要有极为重要的公事或私事要办，不便在电话上交待，只能面授机宜。前三种情况乔峻岭不用去想就否定了。只是想在第四种情况中探询内涵。
邢飞书记的秘书是个守规矩讲原则又懂官场人缘的机敏小伙子，书记没有交待谈话的内容，不能妄加猜测臆断，而想探口风的乔峻岭也是坐镇一方的诸候，一点面子也不给并不是会办事的表现。于是就和乔峻岭说邢飞书记的心绪不大好，好像有什么心事。至于你们领导之间要谈啥具体事，当秘书的不便细问。
这个皮球又给乔峻岭踢回来了。这就让乔峻岭多费了许多层的考虑：首先是把常委生活会整理出来的汇报材料先带上，因为邢飞书记说过是要亲自听汇报的。又把其它方方面面应该向省委汇报的工作都想了个周遭，确信没有任何遗漏，才坐上车出了市委大院。
一路上乔峻岭心里都在敲小鼓，想不明白这个时候找他要谈什么？任职年龄他还没到限，自己没有欲望肯定也不会再有提拔的可能，最大的可能无非就是要听听生活会的情况，这该坐蜡的汇报最终还是没有拖过去……
按点进了办公室以后，一看邢飞书记的一脸严肃，乔峻岭就觉得证实了自己的猜测。
秘书沏上茶就知趣地避开了。
乔峻岭见邢飞书记的脸拉得比他的长条脸还要长，就只好小心翼翼地赔着主动领错：“邢书记，我们已经遵照您的指示，严肃认真地开过班子生活会了。汇报材料我都带来了，请您过目。为这些事总让您操心，我很不安，是我能力不够，请您批评！”
看了一眼乔峻岭递上来的汇报材料，邢飞书记的火就更大了：“这个汇报我不用听，也不用看！我看你们不是能力不够，而是能力超强。都跑到北京把事情鼓捣好了，返回来拿这些一套又一套的车轱辘话来蒙我？”
乔峻岭一听就傻了：“邢书记，这是哪跟哪啊？这一个多月我全力都在抓科学发展观学习和节能减排扩内需保增长，不用说北京，连省城今天都是第一次来，怎么会去北京鼓捣啥事？多则三年少则两年就到站了，不用说要离岗的人了，省委可以查一查历史，几次职务上的变动，乔峻岭可曾有过半点手脚？”
“你们当真谁也没有去过北京？”
“我肯定是没有。就是班子里的其他人要去，也应该是要向我请假的呀？”乔峻岭凝眉想了想，非常肯定地说，“噢，大概在上个月我们开过民主生活会以后，何志达请假走了两天，说是上天津帮亲戚找医生看病。要是说上北京鼓捣什么的话，最有可能的就是他！”
“对呀，这些人能量不小哇！”邢飞书记有些相信乔峻岭的表白诚意了，但还是没有彻底打消疑虑，“不会是你为他们撑腰当后台老板吧？”
乔峻岭说：“如果我要是想推荐干部，找人撑腰这个后台老板肯定是邢飞书记您，还会有谁。党管干部，市委书记跟省委书记商量干部人选是正当程序，我们屁股底下的椅子就坐在共产党衙门的正堂，放着阳关大路不走，要去凿歪门斜道？这不是咱们的水平，也不是咱们的人品。乔峻岭为党的事业奋斗了几十年，至于没有这起码的常识吗？我的邢书记耶！”
“是呀，把你找来我就是想要问个清楚，夏河的事为啥就非要迈过省委跑到北京去折腾？我就愣是整不明白？”邢飞书记语态缓和了下来，他似乎意识到这火发得有点猛了。
乔峻岭看着他浓云密布的大脸上怒云开始飘移，便想问清这风云突变的缘由：“邢书记，到底是怎么回事？我们班子里有人跑到北京去告状了？”
“不是去告状，自从上次我和你谈话开过民主生活会之后，这阵子匿名信倒没有了，这说明你们这个市委班子的生活会还是起了一点作用，要不就这长时间没再拍你们的屁股板子嘛！可是这下倒好，在下边暗箭不放了，迂回到我们上边去了，我们公推出来的人选名单还没公开，连排列顺序上边就先知道了。不但挺欣赏我们的做法，还坚持要兑现这个结果。这就让省委弄得很被动。你说这叫怎么回事？”
“我就更不明白了。因为知道市长人选的事特别难弄，才想出个公推的办法来超脱一点。省委并没有任何人向市委吹风公推的结果，怎么会先就弄到上边去了？”乔峻岭已经感觉到事情出了蹊跷，就想起上次当着邢书记和罗大光副书记在场时冒的傻气，索性就再冒一回，“当初我就怕跑风漏气，没想到我这臭嘴又言中了。”
邢飞书记也想起乔峻岭分手时说这句话时的情景，又记起鲁国庭尸体刚找到时罗大光在电话上推荐何志达的事，突然明白过来，一拍脑门儿，说：“是我糊涂！你想了公推的这个办法是不错，你我都不会随便乱说，跑风漏气的事大体上也就可以明白了。造成的这个结果就是我们张弓、人家搭箭，这事就彻底被动了，现在说什么也晚了。”
这个乔峻岭还真是有点打破沙锅问到底的傻劲：“还没公示，怎么就会晚了。不经过省委正式推荐，谁到上边去活动也摆不到桌面上去呀？至少现在你我都还在一线，不能就成了摆设吗？”
“在夏河市长人选这回事上，恐怕就得当一回摆设喽！”邢飞书记很有点悔不当初，“我在北京开完会，人家找个由头留住我吃了顿饭，酒并没喝多少，就是先把我给闪住了。问我说夏河这次公推是作秀还是当真？我当然回答说是当真，省、市两级党委还能欺世盗名，愚弄大众？我一个省委书记总不能出尔反尔吧？好在当初我们省委订的公推选拔口径是二至三名正厅级后备干部，并没单说是市长人选，省委组织部考察组在会上是这样公开宣布的，不会有错吧？”
乔峻岭肯定地回答：“是是，口径不会有错。”
“那就好，这就多少还有一点弹性和回旋余地。”邢飞书记心下似乎已经有了对策，就盯住乔峻岭的脸色问，“你给我说真话，何志达这个人选究竟怎么样？我是没有时间去具体考察了解，因为从你的麾下拔将军，只能通过你来了解。”
乔峻岭已经是早有成竹在胸，根本用不着思考就一字一板地说：“很能干也很担心。”
邢飞书记又不高兴了：“怎么又给我来这包皮面？好就是好，不好就是不好嘛！”
“我说的没有一丁点水分，实事求是，一分为二：很能干是讲他的工作能力；很担心是讲他的毛病很多，有致命弱点。”乔峻岭振振有词，这就让省委书记开始挠头了。
“娘的，这孩子和脏水怎么会总是在一个盆子里呢？”邢飞书记想了好一会儿，才说，“这样吧，原则要讲，面子也要给，我们这叫大公有私，但要把事情办好，办稳妥。这次公推的人选肯定还是要算数。因为省直厅局或另外两个市的班子也要动，都是别无选择的头痛事。这个班子一、二把手的反搭配呀，能力、资历、气质和脾气性格都要讲相生相克。一个槽上拴不得两个叫驴，可是两个都办不了事的草包为踢皮球也打架！这就让我们这管干部的书记成天有断不完的官司。峻岭啊，夏河建市以来数你在党政一把手位置上任职时间最长，百姓口碑不错，上下也都认可，如果不是快到站早就让你挪摊了。我早就在想，在选拔任用干部和班子组合上你应该有很深的体会和感受。我给你出个题，这个题目就叫领导班子的结构或者叫建构艺术，具体还可以再斟酌。写好了拿到省委《干部与人才》杂志上登一下，如果普遍反映不错，以后省委可以推荐为整顿干部作风和指导基层组织政权建设的参考文献。”
“行！”领导赏识，乔峻岭突然就信心百倍：“我是有许多这方面的切身体会，有您邢书记的指示壮胆，底气就更是足了。保证完成任务。”
“好，这算一件事。”邢飞书记很满意乔峻岭还没有磨掉军人永远进取的锐气，“下边再说这市长人选的事，公推票选出来的三名人选，后两名先入后备干部人才库，第一名何志达调出来提拔任用，因为是本土干部又年轻，必须实行任职回避，对上对下都好交待。再说换一个新的环境对他也有好处，至少会谨慎一些，克服一些缺点和毛病。正式任职前我会亲自找他谈话。省委平调一个年富力强的正厅级干部到夏河任市长，这样市委班子成员之间的关系好相处，工作上就只是一个熟悉过程。希望夏河市委一班人全力配合。”
“一点点问题也没有。”
邢飞书记对乔峻岭的态度极为满意，接下来又做了几句善后解释的工作：“人这个东西在一块儿待的时间长了，很多时候会因为缺点的阴影把优点的光圈给磨蚀掉。何志达留下来弊多利少，因为有互相攻讦不择手段竞争这个大背景，大家都心照不宣，很难同心同德在一起合作共事。人至察则无徒，水至清则无鱼。我们用干部只能先看他的优势和优点，至于毛病和缺点要适时诫免，改掉更好，坚持不改只能自食其果。”
乔峻岭心悦诚服地说：“省委考虑得非常周到，我们全力配合，工作上决不会有问题。只是这次的事情真要是有人去北京活动，就太不正常了。”
“看，又钻牛角尖了吧！”邢飞书记面露不悦之色，“上边的事就此打住，不要再去过问了。我开始不是说咱们办事现在是大公有私吗？你我都是这把年龄了，争取都有个好的归宿。布局工作上的大事不能糊涂，官场上达的渠道不能梗阻。建国以来北宁省的党政一把都老死北宁，我还想回北京去养老，你可不要在这点小事上给我再找麻烦。噢，对了，另外还有点事，你得给我介绍一下这个人的情况，也是你们夏河人，是一个什么东方集团的老总，叫盖红梅的女老板，听说很了不得，经营上很能干，还是利税大户，人品怎么样？”
乔峻岭做梦也没有想到邢书记会问起盖三县，于是便如实说：“这个女老板是我们夏河游击队的抗日英烈盖青山老英雄的后人。人品很好，经营上很有一套自己的思路。您去夏河参加建市二十周年，奥运开幕和十三项重点工程和开业仪式那天，就有她投资的八圣山综合开发的一揽子项目，共有五大块：一是圣贤洞溶洞开发；二是古建筑群恢复重建；三是飞狐岭滑雪场；四是瑞系原种猪场引进；五是土特产营销中心。这个综合开发的系列项目将很快受益，是带动八圣山一带老区群众进入金星小康最好最理想的绿色生态项目。”
邢飞书记听了很感兴趣：“这就真不错，山里什么季节最好，有时间我下去转一转，实地看一看你们这些生态项目。如果真行，这就是我们讲科学发展观和可持续发展最有说服力的实践。因为环境意识醒悟得太晚，所以生态建设就成了一篇大文章，我们这一代人恐拍是只能出个题目，顶多是来一段开场白了哟！”
省委书记对八圣山综合开发的项目大感兴趣并引起重视，乔峻岭当然求之不得，可是没想到邢飞书记问起来没完没了。“我想了解一下这个女老板的政治表现？”
“根正苗红，这个已经说过了。她在经营场上忙着，没有张罗过入党的事。群众基础很好。至少是连续五届市劳模和两届省劳模，是市人大代表和省、市政协的常委，市工商联副主席，省青联委员。至于巾帼女杰、三八红旗手、夏河功臣等等其它荣誉称号，还有很多。”乔峻岭便将能记起的相关社会荣誉和盘托出。“
“这么说还真就是一个人才。”邢飞书记心想：没有入党这倒是相比较的优势，现在非党干部和女干部都很稀缺，但是夏河已出了一个鲁国庭栽在了作风问题上，不能再出笑话了，不知这女老板作风方面是否检点，尤其是与市委、市政府主要领导这一层有否暧昧关系。但是这种事问号不便画得太大，于是就以何志达为题，进一步再做考问：“这女老板生活作风是否检点？与何志达私人关系怎样？”
乔峻岭有点奇怪邢飞书记的问话，以为是有所指，虽然和自己已是几十年前的事了，心下便有些发虚，但也只能照直说：“女老板个人生活上很严谨，事业心很强，是个工作狂，因为她的酒店硬件设施和管理在夏河目前最好，和何志达就是陪领导在饭局上相熟的关系，不会有啥个人暧昧关系。”
“这就好，我就只能以你提供的情况为准定盘子了。因为已近年底，一应程序走下来，时间就太紧了。”
邢飞书记这样一说，把乔峻岭弄了个丈二金刚，摸不着头脑。邢飞书记见乔峻岭一脸惊愕的样子，就更加相信他不是个在干部问题上做手脚的下属，反而就更加推心置腹，就把他对上承诺的事情全部说透了。上边好像比我们还清楚你们班子的年龄结构和角色搭配。何志达要是提拔到位，不就又空出个副市长的位子么，正好夏河四大班子缺女干部，就把拟任人选也给一揽子推荐了。我还真不知下边有这么优秀的人才，因为是上边就何志达的事一块交办的，所以我就问你他们之间的关系是怎么回事。这些事由上边找我们来办当然不是正常程序。既然你说业绩和人品都不错，我们何必就不做这个顺水人情？毛主席在世时就说过‘后门上进来的也有好人’，现在的选人用人只能应时而宜，不拘一格，放宽视野，纵揽四海，为我所用。”
乔峻岭悬着的心立刻就落了地，然而他毕竟是原则性很强的老干部了，不因为是自己人就没有了一点法度，面对顶头上司的表态，他仍旧是据理力陈：“邢书记呀，女干部缺归缺，可和这副市长的事根本就不沾边。”
“为啥？刚才是你亲口说的这好那好，而这女干部又很缺，这样优秀的人才反而不能用了？”
