人只要有上进心，就不会被眼前的成绩迷惑。真正的成功人士总是“向前看”，不断地把自己的目标后续、延伸。
没有任何一个成功人士敢拍着胸脯打保票说：我所有的目标都完成了。相反，越是成就显著的人，越会给自己“加码”，翻过了一座山还要再翻一座，正所谓“快马加鞭未下鞍”。也只有这样，不断为自己制订后续目标的人，才能顺利地“掌控”一切。
李开复几乎在世界上所有知名的电脑公司工作过，苹果、微软、谷歌……特别是在他任谷歌大中华区总裁的阶段，经历了“谷歌”新品牌的建立、ICP许可证的获取、谷歌中断访问、谷歌反低俗涉黄事件……这一连串的困难与打击都没有打垮李开复，他坚持了下来了。
作为一名外企总裁，他已经做到了最好。他用四年时间带领谷歌收回被百度侵占的城池，使谷歌的市场份额从2006年的16.1%攀升至31%。事实证明李开复是一名合格的“将军”。
在旁人看来，他已经非常“成功”了。薪水高，职位高，社会地位高，一个人还求什么呢？李开复偏就给自己定了一个更高的目标：创业。
“创新工场”是2009年6月份李开复躺在病床上等着做手术时琢磨出来的。2009年6月份，李开复病倒了，躺在床上。“我就想我的职业生涯还有十来年，到底如何过才能更享受？”他说，他在微软和谷歌的那些日子是最享受的，他想让那种感觉永不退去。
但是李开复辞职的念头却是在2008年就在他脑海中产生了：“Google已经足够伟大，如果给我任何一家跨国公司中国区的负责人去换，我都不会去。”“如果非要说谷歌中国有什么变化让我不再眷恋了，那就是他变大了，这不是谷歌的问题，而是我发现自己永远在创业时最有激情最快乐，1998年创办微软亚洲研究院的时候，2006年创办谷歌中国的时候，而现在我的兴奋度会降低。”
“公司一旦做大成熟后，人就享受不到那种乐趣了。”李开复说，他想尽自己所能用自己所学帮助中国的年轻人去创业，那样他才会有长久的满足感。原来这就是他的“野心”所在。正是在这个“野心”的推动下，李开复离开谷歌，离开美国，来到中国，来到北京，开办了“创新工场”。
开办“创新工场”，李开复想到的是把风险投资和帮助中国的年轻人结合起来，建立一个青年创业平台。李开复说，他就是创业导师，“这个职业是我喜欢的教师、职业经理人和投资者三个角色的精华凝聚而成”。
“我不敢奢望我扶持的公司都能成功，但我的目标是在我的指导下诞生一个国际品牌。哪怕哪一天我不在人世了，我也会很欣慰，很满足。”李开复认真地说。
这样一看，我们惊叹：成功人士果然是非同凡响！要在一般人看来，拿着那么高的薪水，又在企业里拥有德高望重的地位，年纪一把，早该享清福了！李开复却要让自己更“累”，给自己制订更多的目标。其实这并不奇怪。人在追求成功的最初，可能是把“财富、荣誉、地位”这些东西当成目标的。事实上，在边际效应递减规律的作用下，当你拥有了一定的财富之后，财富对你的刺激就会减弱。你会需要更多不一样的成就感。这个时候，你就需要新的目标、新的动力。否则，在一个衰老、熟悉的旧体制中，你会感到不安，觉得很“没劲儿”。真正的成功人士懂得把自己的目标不断后续，让自己永远有向前、向上的冲劲儿，这样才能保证经久不衰的战斗力和创新力，能够跟后来的小辈们一决高下！
成功锦囊
只有想不到的，没有做不到的。掌控一切、唯我独尊的“野心”其实也是一种理想、一种抱负。“野心”就是一个向导，有了它，你会有使不完的力气，有用不尽的点子，你会沿着自己闯出的路一直走下去。
