一个单位永远存在两种人：一种会来事但不太会干事，一种会干事但不太会来事。
所谓会来事，就是善于领会精神，揣摩意图，投其所好，上司没想到的要想到，上司已想到的要做到。尤其在上司八小时以外的个人生活方面，要头脑活泛，考虑周全，让一切符合或不符合组织要求的行为显得顺其自然、理所当然。要会说话，该说的说，不该说的不说；要会办事，能办的办好，不能办的办巧。总之让上司舒心、省心、放心，不必为八小时以外费心，从而一心扑在八小时以内的工作上。
所谓会干事，就是工作上吃得苦，业务上过得硬，掌握上情，了解下情，善于总结经验，能够创造政绩。大凡人的事业心、责任心都很强，没有不想出经验、出政绩的，一个好汉三个帮，上司也要有人帮。上司运筹帷幄，你要决胜千里；上司率先垂范，你要紧紧追随。特别是在上司提升、晋升职务的关键时刻，在上司面对上级、应对下级的敏感时刻，要能拿出真本事和硬成果。
会来事的人一般不懂业务。因为业务差，自觉无才可恃，无物可傲，前途不妙，于是放下架子，独辟蹊径，苦心经营，终于柳暗花明又一村——这是前因；又因为善于来事，赢得上司信任，讨得上司欢心，获得更多实惠，发现天生我材必有用，哪管他人论短长，于是再也不想学业务、搞业务，从而更加不懂业务——这是后果。
会干事的人一般不通人情。因为常常钻研业务，只顾琢磨事，不会琢磨人，一心难以两用，人事不能两全，故而与上司站不成一线，与群众打不成一片，上司印象不太好，群众基础不太牢，人际关系不太协调；又因为业务强，自觉胸有成竹腰杆硬，腹有诗书气自华，不愿委曲求全图上进，不肯摧眉折腰事权贵，终不免曲高和寡，孤芳自赏，到头来发现总是外行领导内行。
事业成功离不开干事者，但干事者未必风光，有时流汗流血又流泪。正如俗话说的：“峣峣者易折，皎皎者易污。”因为干事者全身心投入工作，把事业看得神圣，不愿意在人际关系上花费精力和时间。干事者容易招嫉，伴随着成绩和荣誉，常常是令人可怖的诬告陷害，诽谤中伤。干事者刚，不干事者阿。干事者追求真理，刚正不阿，敢于坚持原则。干事者难免有误，不干事者无处生误。干事过程中，总会有各种各样的问题需要解决，又总难免会有这样那样的失误。
会干事的人一贯看不起会来事的人，认为对方是奴才。会来事的人逐渐也看不起会干事的人，认为对方是呆子。两种人始终尿不到一个壶里。而且，常常会出现这样的情形：干事者受抑，平庸者通达。有一位领导痛斥“不干事者得志，干事者受气”的社会现象时说，这就叫“小人得志，好人受气”，“这是非常可怕和非常危险的”。领导者讲正气、讲公道，是对干事者的最好支持。有时干事者最需要的，倒不是奖励提拔，而是道义上的支持，工作上的理解。在他们最困难之际，一句公道的评价，一句温暖的话语，就足矣。
虽然也有绝顶聪明之人，“将军赶路，不追小兔”，讲求干事的艺术，干事的方法，既会干事，又会来事。但以我观察，这种人少之又少。如有，则是人中龙凤，不仅是人才，简直是天才。高明的领导既喜欢会来事的，也离不开会干事的。故清宫戏里，乾隆皇帝的身边总少不了和砷和刘罗锅两个人。
最近，听到一个笑话：讲的是某单位要提拔一个科长，有四个人选。他们分别是唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚式的人物。众人对上述人选进行酝酿讨论。有人说，不能提唐僧，说这个人人妖不分，将来会造成损失。有人说，孙悟空也不能提，说他虽然本领高强，能干大事，但这个人无法无天，不容易控制。有人说，沙和尚虽然人品好，能吃苦耐劳，但太老实，缺乏灵活性。最后大家谈及“猪八戒”。有人说此人虽然好吃懒做，喜欢吹牛拍马，但能随机应变，八面玲珑，能说会道，适应时局变化能力强。最后大家一合计，就提拔这个“猪”科长。
清人《庄谐选录》云：“今日做官，灵巧圆滑四字缺一不可。有机必觉之谓灵，随缘能转之谓圆，用术不穷之谓巧，遇难不滞之谓滑。苟精熟此四字，做官无不得意者。”又云：“今日官事，应之之道有三：曰应酬，曰对付，曰敷衍。应酬者，宦途进步之所系，得失存亡之所关，不得不以全力赴之也；对付者，己心所不欲而意有所惮，其事不能利我而足以害我，不能不因缘而与之上下也；敷衍者，神思之所不注，利害亦不甚关，然有是事有是名，则不得不聊且敷衍取塞责而已。”
在许多单位存在三大定律。一是尴尬定律：干的不如看的，看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。二是不公定律：能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好。少干或不干的人，往往因没有错误可犯，给上司的印象却是个好同志。三是竞争定律：能写的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能说的往往不如会送的。踏实本分的不如擅长张扬的，遵守制度的不如听话的，坚持原则的不如会变通的。
一个同学曾经颇有抱负，想当年他“恰同学少年”意气风发，称给他一个杠杆，可以撬动地球。最近在一个饭局上碰到他，问他现在过得怎么样。他说，在机关上混呗。干与不干一个样，干多干少一个样，更有甚者，干的越多带来的问题越多，落得埋怨越多。这样的费力不讨好的事你会一直做下去吗？不会，你只能选择逃避、推诿，得过且过。他还给我讲起了自己的“混经”：“混日子”好比穿外套，成色并不重要，宽松就成；“混人缘”好比穿内衣，款式无须花哨，舒服就好；“混待遇”则好比穿裤衩，不管别人如何评论，只要自己觉得受用就行。
还有一个同学在机关做副职，深有体会地说：“副职的工作原则是：不干工作没意思，干点工作意思意思，干得多了没啥意思，干得太好什么意思。”
著名美籍华人陈香梅女士曾经大声疾呼：“中国人有一个很不好的思维习惯就是多干多错，少干少错，不干没错。这是作孽。”鲁迅先生更是一针见血地指出：“捣鬼有术也有效，然而有限，所以以此成大事者，古来无有。”因此，人们大可不必为自己不会“来事”而苦恼。实干是“金”，没有一个单位不喜欢能干、肯干和会干的人，没有一个单位不欢迎工作做出成绩的人，是金子无论放到哪里都会发光。
在崂山曾经看到过这样一副对联：“吃苦是良图，做苦事用苦力费苦劲苦境终成乐境；偷闲非善策，说闲话好闲游做闲事闲人终成废人。”我觉得凡是不想虚度此生的人，都应以此为座右铭，铭刻于心。
