“跳槽”是职场人士一个永恒的话题。俗话说，“人往高处走”，对很多职场人士来说，跳槽是开拓自己前途的一种途径。“铁打的阵营流水的兵”，现在社会，很少有人在一家公司一呆就是一辈子，之所以有人跳槽，是因为人们都在追求实实在在的职位和薪酬的提升。
但跳槽一定好吗？不尽然。很多人在跳槽之后并不如意，甚至还不如原来，这不得不引起准备跳槽的职场人士的重视。因此，跳槽更需要谨慎，别让好事成了坏事。
李哲大学毕业后进入一家公司当文员，转眼两年过去了，但是，李哲的工资和职位还在原地踏步。他不安于现状，希望能够在职场中开拓出一片天地，职场之路越走越宽。于是，他专门向一位职业咨询师咨询。咨询师在了解李哲的学历、经历、能力、性格、爱好、特长等后，给他的定位是总经理助理转成人力资源管理。有了这个明确的目标，李哲开始有计划地接受这方面的指导，并接受了职场专家的辅导。
过了一个月，李哲顺利地拿到了总经理助理的职位。然后他又向下一个目标人力资源管理努力，定的时间是一年。李哲在做好自己本职工作的同时，利用业余时间抓紧学习人力资源管理方面的知识和业务。半年后，他发现，职场中人力资源管理的职位出现大量的空缺，需求量陡然上升。于是李哲抓住这个机会，及时跳槽，顺利拿到了人力资源管理方面的职位，薪水也自然得到了提升。从一个公司的文员到另一家公司的人力资源管理阶层，李哲提前完成了自己的职场规划。
跳槽给李哲带来了职位和薪水的飞跃，但他并没有满足，继续努力，向更高的目标前进。职场人士都希望自己走向高处，但在通向这个高处的过程中就少不了规划和时机。李哲可以说为那些准备飞跃的人做了一个样本，他首先给自己定了目标，明确了发展方向，然后朝着这方面努力，并选择恰当的时机起跳。就这样，他扩展了自己的职场前景。
跳槽的过程，是一个从量变到质变的过程，这就离不开平时对行业、职位等相关内容不断积累，并在工作中总结经验，这样才能在机会到来的时候抓住它。此外，跳槽更需要谨慎行事。跳槽是职业轨迹的拐点，通过这个拐点，是向上提升，还是下滑是准备跳槽的人不得不思考的问题。
有合适的目标和充分的准备，是跳槽成功的关键因素。除了这两点，跳槽时机的选择也是不容忽视的，在还没有准备好之前，千万不要冒险跳槽。
周涛和韩军在美术学院毕业后一起到一家知名广告公司应聘，但因为资历太浅而失败。无奈他们选择了一家不起眼的小广告公司。
他们上班以后发现，这家公司还是不错的。尽管规模不大，但工作环境很好，而且同事热情，他们在工作中遇到困难的时候，同事们都会尽心尽力地帮忙。老板待人也平易近人，对待下属的广告设计从不多加指责，即使有不同的意见，也很委婉地提出来，和下属一起解决问题。在这样一个轻松愉快的环境中，周涛和韩军成长非常快，仅一年的时间，他们的才华就崭露头角，他们的很多创意和设计都得到了专业人士的好评。
周涛和韩军在广告界有了一定名气后，受到一些公司的青睐，企图将他们挖走，其中，就有当初拒绝他们的那家公司，给的待遇也很诱人。韩军心动了，人往高处走，总不能一直呆在这家小公司吧，何况对方又是一家大公司，薪水也高出很多，于是，他跳槽了，想在新公司得到更大的发挥。但周涛留了下来，因为他觉得自己目前还不够成熟，需要在这家公司学习更多的知识。
韩军来到这家大公司后，在很长一段时间内都适应不了公司里的氛围。这家公司里的同事都是经过严格挑选的精英，有资历、有经验，个个都心高气傲，相处起来很困难。他的上司更是一个严肃而挑剔的人，每当韩军提出不同的见解时，老板总是不耐烦地反问：“是我说了算还是你说了算？”结果每次都是以韩军的退让而告终。在这样的环境下，韩军将更多的心思用在了和上司、同事搞好关系上，对工作的投入就少了，所以他的工作并没有出色。留在小公司里的周涛取得了骄人的成绩，他有几个广告设计在全国获了大奖。凭借这次机会，他也跳槽了，进入了一家国际设计公司，并成为该公司的策划指导。
很多时候，人们发现了自己追求的东西就在眼前，就不顾一切地去追求，往往忽略了自己是否准备好了。韩军自以为是地以为抓到了自己所追求的东西——职位、薪水，但却没有想到高处不胜寒，结果因为自己的一时错误，走向了职场的低谷。而周涛在面临是否起跳时做出了正确的决断，他追求的是事业的高度，最终在事业上获得了成功。
【职场攻略】
到底是“跳槽”还是“卧槽”？哪个更适合发展？这是很多职场人士争议的一个话题。如果在做好一切准备之后，选择合适的契机跳槽，是不错的选择。但跳槽并不是非常安全的，这一跳，以往的一切都会清零，一切重新开始，跳槽的结果就是使职业缺少连贯性，对个人发展会造成一定的影响。一次失败的跳槽甚至会对人生造成恶劣的影响，乃至一蹶不振。所以，跳槽要谨慎！
