身处职场，不管自己想做什么，能做什么，会做什么，短处是什么，都一定要做到心中有数，千万不要自以为是，骄傲自满。选择职业目标，与他人相处，都一定要有自知之明，既不能好高骛远，也不能骄奢轻狂、看不起别人。谁也不比谁差多少，即使你比别人强，也不要“耍大牌”“摆姿态”，不然你必然会引起他人不满，引来无妄之灾。
很多职场人士，从来不考虑自己有多大本事，对工作要求这要求那，给人不知天高地厚的印象，或许这类人确实有“厚”的条件，但没有领略“厚”的精髓，因为他们只会异想天开，从来不根据现实考虑自己的情况。
那些真正懂“厚黑”的人，会思考，懂衡量，最重要的是，他们从来不会有不切实际的想法，而是从实际情况去想问题、做事情。这是“厚黑”的基础。
只有了解自己的现实状况，从实际出发进入职场，对自己的定位符合实际。求职时，要从自己的实际情况考虑，而不能只考虑大公司、高职位，高薪水。这山望着那山高，是不现实的表现，而异想天开地要求高薪高职，则是没有自知之明。
美国国务卿赖斯读中学时，有一次去参观白宫，回到家后，她信心十足地说：“将来我要争取在白宫工作。”经过几十年的努力，赖斯终于如愿以偿。
由于政绩突出，赖斯深受人民的拥护。在一次民意测验中，美国民众发出强烈的呼声，要求她参加2008年的美国总统竞选。
然而，面对这种情况，赖斯却毅然地说：“NO”后来，赖斯说：“我深知自己擅长什么、能做什么。”
确实如此。赖斯是学者出身，国务卿一职是专家式的工作，很适合赖斯，而总统之职则属于政治家的工作，赖斯很清楚自己的特点，因此她拒绝了竞选总统的提议。
人贵有自知之明，对于每个人来说，虽然放弃都是痛苦的，但比起失败的痛苦要小很多。盲目追求不切实际的目标，只能得到事与愿违的结果；暂时明智地放弃，是为了将来获得更大的成功。
此外，除了职业定位与选择需要自知之明外，打理职场人际关系也要有自知之明。
《太平广记》中记载了这样一个故事。有一个监察御史，文笔不好却很喜欢写文章。由于他的职位是言官，平时可以追究他人的行为，因而没有人得罪他，只要是他的文章，不论写得怎样，大家都奉承他。
被这么一奉承，他一开心，就要请客。这个时候，他的夫人劝他说：“你并不擅长写作，一定是那些同僚在拿你寻开心。”监察御史还算有些自知之明，自己想了想，好像是这么回事。于是，以后不管别人怎么说，他也不轻易地应承了。这样一来，他反而得了个好名声。
人都喜欢听好话、奉承话，尤其在职场应酬中，奉承话、客套话太多了，那些不自知的人听到这些话便会信以为真，飘飘然，觉得自己很伟大，往往没有考虑这些话的背景，说话者的目的是什么。而有自知之明的人就会对这些话冷静地分析，正确判断。
在《战国策》中，有一篇《邹忌讽齐王纳谏》，讲的道理就是人要有自知之明。邹忌没有被旁人吹捧弄昏了头，他说：“妾之美我者，畏我也；客之美我者，欲有求于我也。”在邹忌心中，早就把吹捧者的内心看透，因而不至于被他人欺骗，这与他的自知之明有关。
后来，邹忌把自己的这一番道理讲给齐王听，便是提醒齐王在赞扬声里一定要保持头脑清醒，不能迷失方向。
有些人一旦获得一点成绩就忘乎所以，就以为自己全知全能了，这样干工作、做决策，少不了会有主观性、片面性、危险性。这实际是不自知的表现。
唐太宗李世民是历史上有名的明君，有远见卓识，然而每次接见大臣都非常虚心。有一次，他对萧璃说：“我小的时候就喜欢弓箭，自以为非常精通。今日得到十几张良弓，拿给做弓的工匠看，工匠说：‘都不是好材料。’我问为什么，他给我解释，我才懂得了。我手持弓箭平定四方，用过的弓很多了，仍然不懂弓的道理。而我享有天下的时日太短，所懂得的治理之道远远不及对弓的了解。评价弓尚且不得要领，何况治理天下呢？”由此可见唐太宗有自知之明。
在职场中，做领导的有自知之明，才能获得更多宝贵的意见，并得到下属的支持。一来，可少犯错误；二来，可得人心。当然不仅领导，下属也应该有自知之明，这样才能摆正自己的位置，稳定自己的职场地位。
总之，职场生涯少不了自知之明，生活也少不了自知之明，无论是领导，还是普通职员，都应该有自知之明；从职业的选择，到职场关系，再到职场定位，都不能没有自知之明。只有真正了解自己的长处和短处，避己之短，扬己所长，才能对自己的人生准确定位。当你看清自己的不足时，也就是进步的开始。
【职场攻略】
身处职场，没有自知之明是可悲的。没有自知之明的人，无法看到自身的弱点和缺陷，导致自身止步不前，前途茫茫。所以，一个人，特别是职场人士，只有认识了自己的长处和短处，避己之短，扬己所长，才能对自己的人生准确定位。一个人，只有看清自己的不足时，才能走向进步和卓越。
