登陆注册
27431200000052

第52章 成功是发自内心的一声笑

雷军

什么是成功?每个人眼里的成功都不一样。我认为,成功不是别人觉得你成功就是成功,成功是一种内心深处的自我感受。我不认为自己是成功者,也不认为自己是失败者,我只是在追求内心的一些东西,在路上!

背景:

在外界的眼中,雷军无疑是成功的幸运儿。他所走过的人生路,似乎总是与成功相伴。可是,雷军自己却总显得那么“欲求不满”。

他少年得志,却自恨天高。

自幼聪颖过人,高考一举考上了理想的名牌大学,上了自己喜欢的专业——计算机系。在大一时编写的pascal程序,在他上大二时便被武汉大学编进了大一的教材中。短短两年时间雷军就完成了大学四年的全部课程,由于成绩出色,雷军席卷了武汉大学的所有奖学金。在大三的时候,就参加社会实践,获得了人生的第一桶金。靠着稿费和奖学金,雷军从大学开始就经济独立了。面对这一串华丽丽的光环,雷军自己却很失落。他觉得他还没有真正为理想付出什么。一毕业他就义无反顾地来到北京,为了一个说不清的念头而飞蛾扑火。

他青年有为,却心犹不甘。

曾经有一位金山员工问过雷军这样一个问题:“你会离开金山吗?”当时雷军拍着胸脯向这位员工保证说:“我怎么会离开金山呢?金山是一个我永远都离不开的地方啊!”后来,雷军在很多场合讲过这样的话,可就这句话听到两耳生茧的时候,雷军却离开了,在金山公认最成功的时候。很多人不知道的是,雷军在辞职信上写下了“壮志不改,雄心犹在”。

他投资大成,却郁郁寡欢。

2008年12月10日,雷军在北京燕山酒店对面的酒廊咖啡馆宴请宾客,庆祝自己40岁生日。那天到场的,在互联网行业内个个都是鼎鼎大名,有雷军的老部下金山词霸总经理黎万强,多玩网CEO李学凌,多玩网CTO赵剑,乐淘网CEO乐胜。这场原本充满欢乐的会餐,很快被雷军的情绪染成了一片悲观。在离开金山一年多的时间里,雷军这位曾经的职业经理人变身成为一名成功的天使投资人,大获成功的他却一点都开心不起来。如果仅仅从名气,或者金钱的角度上来说,雷军实在算不上一个失意的人。作为金山公司的CEO,雷军少年成名,早早的成为了中国互联网行业的领军人物,可谓声名显赫。金钱方面则更不消说,早在2004年,卓越以7500万美元的价格被亚马逊收购时,雷军就获利上亿元,金山公司上市后,他的财富更是迎来了爆炸式的发展。2008年,先后投资的拉卡拉、我有网、多看、乐讯、优视科技(UCweb)、凡客诚品更是让他的财富如雪球般越滚越大,而且只要他愿意,这个名单会变得越来越长,可这一切并不是雷军想要的生活。

他创业成功,却说差很远。

40岁,雷军选择重新开始。是发烧膜拜也好,是口水漫天也好,是毁誉参半也好,是爱恨交加也罢。小米手机问世以来,这一切伴随一路的软性情感纷争,让观战者难以定论。但一年以来,在智能手机普及的这场战役中,小米自己给出了两个硬数字:一代手机销量超过350万部,公司估值逾40亿元人民币。

小米很成功了。可是,雷军说,“我们今天还谈不上成功,小米要想成功的话,还要花上好几年时间做产品才行。”

别人眼中的成功,在雷军看来都不算成功。他对成功的定义,就是超越自己。过去,在他内心深处,总有无法企及的高度。只有这个高度达到了,他才会由衷地发出一声长笑。

点评:

人生就是要折腾。成功是一种境界,一种来自内心深处的自我感知。心理学家马斯洛把人的需要归结为五个层次:1.生理的需要;2.安全的需要;3.归属和爱的需要;4.被人尊重与自尊的需要;5.自我实现的需要。真正的成功者无不把“自我实现的需要”作为对成功的追求。当一个人为着一个预定的目标而努力,并最终达到了这个目标的时候,并非就真正成功了;当一个人获得巨大的财富积聚或体现“自身价值”的某种地位和虚名,并非就真正成功了。他只是成为了别人期望的人物而已。追随心的方向,别活在别人的眼光里,不断超越自己,成为一个自己所期望的人物,才是真正的成功。

同类推荐
  • 总经理如何管控财务

    总经理如何管控财务

    本书主要介绍总经理应该如何管控财务,作为一个总经理要学会管控财务,这包括两方面:其一是管好财务的人,其二是管好财务的事。只有做到这两方面,才能控制好企业的财务风险。总经理要了解财务人员的职能,做好企业整体的规划和统筹。制定符合企业的财务战略,控制好作为源头的市场和经营环节,从而让企业发展没有后顾之忧。
  • 管理者每天读点《韩非子》(韩非子管理日志)

    管理者每天读点《韩非子》(韩非子管理日志)

    韩非子凭借“天地不仁,以万物为刍狗”的纯粹冷静、“敢为天下先”的果敢、“国之利器不可以示人”的政治谋略,对于我们为人处世,乃至管理工作都有很大的启发。《管理者每天读点<韩非子>》的每节分为韩非子箴言、案例引导、管理智慧、行动指导四个板块,除了对韩非子的管理思想进行深入剖析外,还收罗了古今中外众多典型的管理故事,既有理论又有实例。
  • 用制度管人,按规章办事

    用制度管人,按规章办事

    制度与规章是企业生存与发展的保障,一个可以传承下去的企业,绝对少不了制度。无视或者经常破坏企业制定的制度和管理规则,就会被别有用心的员工、竞争对手、客户牵着鼻子走,企业就会一盘散沙,没有凝聚力向心力。当下竞争激烈的市场环境下,一个企业有了制度,就有了公平,就意味着效率。而效率,则是企业的生命,是企业永葆生命力的良药。所以,做为管理者,要改变通常惯用的“人治”,用规章制度来管理企业,通过正确的奖罚,激发员工的积极性。
  • 用人中的心理学

    用人中的心理学

    本书采用一事一议的写作方法,围绕如何正确用人这个主题,论述了发现人才、认识人才、培养人才、使用人才及做好人的思想工作,调动人的积极性等方面的心理学问题,提出了正确的建议和方法。
  • 认同的力量:认同比能力更重要

    认同的力量:认同比能力更重要

    企业文化和内在的精神品质是一个企业存在和长久发展的的重要基石,因此,一个能够认同企业文化、认同企业战略的员工是企业急切需要的员工。本书从企业和员工两个角度入手,阐述认同的重要性、如何让员工认同企业等,旨在帮助员工树立与企业的一体意识,在认同的前提下让能力得到最大的发挥,为自己和企业谋取更大的发展。
热门推荐
  • 穿到兽世过日子

    穿到兽世过日子

    莫名其妙的穿到兽世,苏筝无奈的接受了没有金手指的穿越。兽世没美食?没美食的吃货还能过吗?无奈,想吃美食只能靠自己。这是一个全民皆吃货的世界!这是一个吃货穿越女伙同本土好兽人一起发展吃货过日子的故事。
  • 往生孽缘

    往生孽缘

    北方雪乡,在深山老林深处有一名为‘东城村’的地方,淳朴的民们时常打趣玩笑的说道:“去啥子城里哟,咱这儿就是东城哩。”久而久之,‘东城村’也就省去了村字,叫起了东城,即便是出门在外,也不忘介绍道,俺来自东城。
  • 水浒大泼皮

    水浒大泼皮

    林冲已经上梁山了,杨志也准备卖刀了,破旧的茅草屋里,穿越成泼皮牛二的马凯还在准备着讹人。不好,他又开始耍泼了!!(有情有义,才见水浒。)
  • 大内密探欧阳翠花

    大内密探欧阳翠花

    是日,闻名天下的谍门来了位神秘的客人,重金雇请谍门往京城调查一宗陈年旧案……
  • 廿载繁华梦

    廿载繁华梦

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。
  • 妃常撩人:王爷在下求疼爱

    妃常撩人:王爷在下求疼爱

    她是二十一世纪的懒散杀手,一朝穿越,却成了尽人皆知的凤府病秧子三小姐。他是偏偏佳公子,温润如玉是表象,笑里藏刀才是真。当一只黑心狐狸遇上另一只笑面狐狸——他俊美的脸带着捉摸不定的笑,“今夜美景良辰,爱妃不如翻我牌子,让我好好伺候?”她眉峰微挑:“今夜?不行,我有要事在身!”他的手已经探去衣内,动手动脚,笑容转黑:“不行?你说谁不行,不如就让本王证明到底行不行!”“喂喂,我没说你,我说的是,混蛋,快放我下来!”“春宵苦短,为王应该加倍努力。”他黑心黑肺智诱佳人入怀。她见招拆招兵来将挡水来土掩。
  • 探险者之王

    探险者之王

    一次次偶然的相遇,让一群富有冒险精神的,且有着共同的抱负的年轻人走到一起,成为冒险者,探尽世界每一个角落,成为探险者之王
  • 打卡修仙的日子

    打卡修仙的日子

    特种兵战死穿越修仙世界,成为筑基修仙家族的弟子,凭借打卡外挂开始了他修仙求道的生活。“打卡”获得灵石。“打卡”获得功法强化卡。“打卡”任务完成,获得黑炎甲,获得悟性提升卡。“打卡”成就修仙之路。
  • 宁静的死亡

    宁静的死亡

    我是一名男子汉,将将面对爱情,原本以为爱情非常简单,是没想到这么难……
  • 读点经典

    读点经典

    本书所选录的内容主题可分为操守、修养、为政、勤学、交友、爱情、亲情等几方面,其目的就在于进一步提高读者(尤其是公职人员)的文化修养和行政素质。