第288章 第一百〇 该怎么让宝宝不乱丢垃圾

《精致养女10件事》从如何进入孩子内心，怎样培养女孩的独立性、向上心、情商、智商、交际沟通能力，如何帮助孩子安全度过青春期等11个方面，结合生动的案例，全面总结了100个妙招。这100个妙招是非常实用的，是每一个妈妈都应该在对女孩的家庭教育中落实的。妈妈一旦把这些方法付诸实践，就能轻松地让女孩健康成长，从而成为一个可爱、内秀、进取、开阔、有美好归宿的人。作者九尾狐就当下青年妈妈关心的应如何“精致养女”这一问题，从美丽、勇气、隐私、婚姻、身体、爱情、青春、诱惑等十个方面进行全面分析、系统讲述。

正所谓“上所施，下所效”，如果说家长是孩子的一面镜子，那么孩子就是家长的影子，家长对孩子的教育如春风化雨，润物无声。那么，家长到底应该怎样掌握教育孩子的杠杆定律？怎样避免家庭教育中经常出现的问题，把孩子培养得更优秀呢？本书根据家长的需要，根据6～16岁孩子的年龄特点，凝练出教子的精华，从良好的习惯、优秀的性格、出色的成绩、优异的品质、和谐的人际关系五个方面，从现实生活中经常出现的家庭教育问题入手，结合相应的案例分析，给家长提供了切实可行的指导方法，让家长通过1%的改变，99%地教育出好孩子。

本书列举了中学生铸造辉煌人生所需要的五种能力，每一种能力都是非常重要的。中学生想成就大事必须有成熟者的思维和心态，去做成熟的事情。当然，这对于中学生来讲是非常难的，甚至对于一个已经在社会上摸爬滚打了很多年的人来说也是非常难的。在这里，中学生就必须要注意，这五种能力是需要慢慢培养的，不可能在朝夕之间拥有。力戒浮躁，认真踏实，就能获得你想要的一切。本书告诉中学生要铸造辉煌人生所需要的五种能力，包括：培养良好心态的能力、积累丰富的学习能力、追求卓越的创新能力、增强高超的记忆能力、提高缜密的思考能力。这五种能力就是中学生成就大事的五把利剑。

本书按宝宝自然成长阶段和妈妈实际的遭遇进行编排，按照月龄讲述了0～3岁宝宝的父母需要了解的常识，宝宝发育的情况、养育要点、亲子培育、常见疾病以及智能测评等。

教子，是中国人永恒的话题，教子不当引发的种种问题，也是家长与社会必须面对的危机。从批判中见真知，才能让我们摆脱教子误区，守护孩子顺利成长。

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

我的第一个人形体内有我的DNA我的第二个人形让我多了一个妹妹我的第三个人形……等等，怎么感觉周围的大姐姐越来越多了？！而这一切源于那个寄宿着迪亚波罗的人形。在‘莉娅菠萝’的引导下，他越过的第一扇门后是被恶魔肆虐的暗黑世界，又因为征召他跟随着军队进入了埃蒙阴影下的宇宙……

你看到的，是梦魇的恐怖电影系列剧——电影（一）《蛮腰》：我和魏泽相识于一场招聘会，因为我的21寸小蛮腰。魏泽最爱的就是双臂环绕着我的腰，说...

玄界之中，五千年前人族方是推翻妖皇庭，立神帝，又设护族五宗以求万世基业，如今外有昔日妖族余孽，内又有神秘组织妄图颠覆山河，危难之际，云州一少年拒妖族，从此走上一条谋求共存之路。

始皇帝三十六年，东郡落下一颗陨石，始皇帝从其上习得长生术，得享寿元绵延，历史从此出现了拐角。

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这是一部英雄史，传闻中的西凉铁骑，重骑兵、突骑兵、武骑兵、弓骑兵、弩骑兵、且看他们如何纵横天下。一个英雄的成长史，一个重生的不屈灵魂，一代帝王的辉煌之旅。三国时代是一个争霸的时代，各路英雄齐上阵，上演了乱世英雄的好戏，里面有太多的人值得我们喜爱，但是很多人的结局却都很难让我满意，所以想要写一部自己的三国小说，就是不能收服那些谋臣猛将，但是却最少能够给他们一个好的结局。真心喜爱三国的朋友支持一下，点击收藏都可以，谢谢支持。

她卸下一身的骄傲时，却听到了那个女子和他的对话，此时她才知道她的可笑。她忘了当初察觉到的阴谋，却为此付出了惨痛的代价。上天都不要她死去，所以她要报仇，她要他承受她当初的一切，那种痛彻心扉的感觉。他以为自己不会对她有任何感情，可却在她跳下悬崖的那一刻起，觉得自己好像已经跟她而去，她那么决绝，连解释都不愿意听。直到遇到那个和她一样的女子，他用尽全力的宠爱，最后被她伤到体无完肤。直到两人明白一切，却已经擦身而过。破碎的曾经，还能回去吗？(本文纯属虚构，请勿模仿。)

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《日本最了不起的公司：永续经营的闪光之魂》分为两部分。第一部分“公司为谁而存在？”是一种全新的企业理念。经营公司不仅是为了盈利，更是为了履行“对五个人的使命与责任”。这样的公司能够成为不靠业绩而能永续经营的公司，这是最长远的经营之道。而业绩与成长不过是为了实现永续经营的手段。企业的员工也并不只是追求利益，他们寻求的是工作中的幸福感与尊严。当企业尊重了员工的需求，他们就会自发地努力工作，为公司忠诚效力。第二部分介绍了“日本最了不起的五家企业”。这五家日本中小企业，它们的名声无法与丰田索尼相比，但它们高度人性化的企业文化却让大企业汗颜。