在我们身边，尽管很多人出身卑微，或身陷不幸，或饱受折磨，但是他们仅仅凭借进取心，通过不断地学习提升，充分地开发和利用了生命巾被赋予的巨大潜能，从而成就了一生的梦想。抗拒苫难、不断学习、奋发向上，正是吴士宏超越常人成为卓越员工的关键所存。
存激烈的职场竞争巾，晋升的机会是非常难得的，冈此，必须要让自己成为一个具有学习力的员工：不论处在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停歇，要把工作视为学习的殿堂。你的知识对于所服务的公司而言是很有价值的宝库，所以你要好好自我监督，别让自己的技能落在时代的后头。做到这一点，你将在众多的员工中脱颖而出，获得难得的升职机会。
升职从升值开始。让自己升值，你还需要学习一门专业技能。随着现代工业的发展，各行各业的分工也越来越细化。据统计，中国已经有了1800多种职业，并且还有逐年增加的趋势。分工越来越细，专业化程度越来越高，是社会发展的必然趋势。分工的发展，要求每个人必须在某个领域具备一技之长，正如管理学大师汤姆·彼得斯所说：“一切价值都是F11专业服务创造的。”当今企业里缺少的并不是那种空而全的管理型人才，而是那些在某个领域有特别高的专业技能的人才。
美国福特公司的一台机器某一次发生故障，各方人士检查了3个月，竟然束手无策，最后无奈请来了德国著名的工程师斯坦门茨。他经过研究和计算，用粉笔在电机上画了一条线，说：“打开电机，把画线处线圈减去16圈。”照此做了，一切恢复正常。福特公司问要多少酬金，他说要1000美元。人们惊呆了——画一条线竟然这么高的价！他坦然地说：“画一条线值l美元，知道在哪个地方画线值999美元。”
这就是技术的价值。目前，专业人才已被越来越多的用人单位所青睐，受过会议、统计训练的商学院毕业生，各类工程师、建筑师、化学师、新闻从业人员以及杰出的资深管理人员、活动人员等受到众多公司的争抢。
在一个工作岗位上做得足够好，自然有利抗衡于同类竞争，免于面临惨遭淘汰的境遇，还会获得丰厚的回报。“多一门技艺，多一条路”，学习一门专业技能，是每个人立足于社会、安心于生活的有利保障。
总之，作为员工，让自己拥有丰富的知识与经验，拥有卓越的能力与专业技能，便具有了更高的价值，那么，你的晋升之路也就指日可待。
抓住一切学习的机会
职场的成功，员工需要用新知识、新观念来充实自己的头脑，善于灵活运用所掌握的知识去参与竞争，学会将知识变为能力。
而知识的吸取有赖于有效的途径：抓住一切学习的机会，随时随地进行学习。李嘉诚之所以能有今日的成就，正是得益于他坚持每天学一点东西、不放弃任何学习机会的终身学习理念。
据李嘉诚身边的工作人员称，他对自己业务的每一项细节都格外熟悉，这和他几十年养成的良好的学习习惯密切相关。他虽然年岁渐老，但依然精神矍铄，每天都要到办公室中工作，从来没有半点懈怠；他每天在晚上睡觉前都一定要看半小时的新书，了解前沿思想理论和科学技术，据他自己称，除了小说，文、史、哲、科技、经济方面的书他都读，每天都要学一点东西。
李嘉诚回忆说：“年轻时我表面谦虚，其实内心很‘骄傲’。为什么骄傲？因为当同事们去玩的时候，我去求学问，他们每天保持原状，而我自己的学问日渐增长，那时可以说是我自己一生中最为重要的学习生涯。现在仅有的一点学问，都是在父亲去世后，几年相对清闲的时间内每天都坚持学一点东西得来的。因为当时公司的事情比较少，其他同事都爱聚在一起打麻将，而我则是捧着一本《辞海》、一本老师用的课本自修起来。书看完了卖掉再买新书。每天都坚持学一点东西。”
彼得·扎克曾说：“在人生的这场游戏中，你应当保持学习的热情，不断地吸收能够使自己继续成长的东西来充实自己的头脑。”
顷刻之间不可能成就丰功伟绩，一步登天是不可能的。只有像李嘉诚一样持之以恒地去学习，养成终身学习的好习惯，才能增长知识，从而提升自己的判断、分析等各方面的能力，为成功打下坚实的基础。
人的一生就是终生学习、不断充实的一生。不断地学习，才能使时间给予人从量变到质变的一个飞跃。学习是一生的需要，只有抓住一切学习的机会，才能扩充自己的知识库，使自己的能力得以提升，并改变自己的命运。
塞缪尔·拉莫里是一个以学习来不断提高自己的耕耘者。他是珠宝匠的儿子，祖上从法国逃难到了英国，从此在英国定居下来。他少年时代并未受过什么教育，但是通过不知疲倦和勤奋的学习克服了这一劣势，改变了自己的命运，并且一生中从未停止过努力学习。
他在自传中写道：“我十五六岁时下决心学习拉丁语。那时候我对拉丁语的了解仅限于一些极日常的语法规则。通过三四年的刻苦学习之后，除了有关专业科技课题的著作，譬如瓦罗·康路马拉、塞尔瑟斯的著作，我几乎读完了所有拉丁语鼎盛时期的散文家的作品。其中，利维、萨卢斯特和塔西陀的书我读了有足足三遍。我研读过西塞罗广为流传的演讲词，还有荷马的作品翻译了大半。特伦斯、维吉尔、贺瑞斯、奥维德、还有尤维纳利斯的作品我都读了一遍又一遍。”
塞缪尔·拉莫里另外还自学了地理、自然历史和自然哲学，他是个真正知识渊博的人。他16岁时就进入大法官法庭工作，在那儿做秘书。他工作勤快，并不断努力学习，很多又进入了律师行业，勤奋学习和不懈的努力确保了他在事业上的成功。
1806年，塞缪尔·拉莫里伯爵被政府任命为副检察长，在以后的职业生涯中他稳步前进，成为法律界的名人之一。塞缪尔应该是做得很优秀的了，然而他还经常觉得自己的知识不够，因此不断地学习，不断地补充知识以弥补自己的不足。
其实，人的一切可以说都是通过学习掌握的，学习决定了人的能力。换句话说，学习就是为了人的自我生存、自我发展、自我实现而掌握必要的才能。学习有多种途径，你可以抓住一切机会，通过不同途径和方式来学习。
在自省中修正
古希腊著名哲学家苏格拉底说：“未经自省的生命不值得存在。”
自省是认识自我、发展自我、完善自我和实现自我价值的最佳方法。只有不断地进行自省，你才能发现存在于自身的缺点和优势，从而有目的地去学习和提高，帮助自己更加合理地安排工作，规划未来。
著名的经济学家凯因斯，同时也是华尔街投资公司的高级顾问。凯因斯一生非常成功，年纪轻轻就已经是百万富翁了。当记者问及其成功之道时，凯因斯说：“我有一个习惯，喜欢为自己制定计划。计划包括每一年的计划，也包括每一个月的计划，甚至还落实到每一天。可以这样说，我之所以能够取得成功，这些计划起了非常重要的作用。”
记者间：“计划？怎么利用这些计划呢？”
凯因斯说：“只有计划是不行的，还要严格地执行计划，这就涉及到自我反省。我每天都要做反省，看一看今天有什么收获，有什么地方做得不好。凡是没有做好的地方，必须得想办法弥补起来。同时，再想一想今天的成绩，用它们来鼓励自己继续努力。用同样的方法，每一个月，每一年都要做这样的自省。”
凯因斯正是通过自省，既可发现自己的缺点，又可以知道自己的优点，帮助自己合理地安排了工作与人生，这对于获得职场成功很有好处。
假如你每天都不愿意检视自己，不愿意进步，那么在心理上你就永远都不会认同自己，无法获得必胜的信心，而且还会丧失宝贵的工作机会。
维特起初只是跻身于500强企业前列的波音公司的一个小职员，但他很有才干，也很好学，所以颇受领导的赏识和青睐，短短的几年就被提升为公司的预算部主任，负责波音内部各种项目的预算工作。
有一天，一个老预算师在查他所做的预算时，发现他算错了3万美元，这对公司内部其他工作流程造成了非常不利的影响。于是，老预算师就把这件事呈报给了上司，后来总经理也知道了这件事。
维特知道后勃然大怒：“他不该查我的预算，他也不该提出来，这是对我的不尊重。”
“你认为预算师不应该提出来，难道你要让公司蒙受损失来维护你的尊严吗？”总经理耐心地对他说。
维特听后没再反驳。总经理就劝他说：“发现了错误没什么，只要从错误中汲取教训，下次改正就完了。但如果不善于学习，不善于提升自己，就很难做出什么大成绩。”
过了一段时间后，人们几乎忘记了这件事。可是在一次对材料的预算过程中，他又出现了同样的错误。当总经理批评他时，他仍是非常不服气，一点儿认错的态度都没有。
对此，总经理十分不解：“要知道，波音是一个以技术为导向的企业，最重视安全，对飞机起飞和降落程序的要求非常严谨，不能有丝毫差错。所以，波音公司非常重视人才是否具有学习的能力，是否能能进行自省。你当初从一个小学徒努力学习，做到现在的位置，你更应该发挥你的潜力才对。你本来是一个很有发展前途的年轻人，但你总是不断地犯同样的错误，不能从错误中汲取能教训，不善于学习，不知改进。这是波音公司和我都难以接受的。”
最后，无奈之下，总经理也只好让维特离开了波音公司。
波音是一个以技术为导向的企业，最重视安全，对飞机起飞和降落程序的要求非常严谨，不能有丝毫差错。波音认为，员工如果不能对自己的行为进行自省，不具备学习和修正的能力，不能从经验和教训中迅速提升自己，就很难适应波音对产品高技术含量的要求，自然也就很难带动波音的发展。所以，波音公司非常重视人才的能力和素质，强调员工要具备相关的专业知识和技能，同时还要具有主动学习的能力，每一天都要进行自省，每一天都要有所进步。
“聚沙成塔，集腋成裘”，质的飞跃，源于量的积累。每天让自己提高一点的威力是无穷的。对于每一名员工来说，事业成功与失败的距离其实并不遥远，它们之间的差别就在于你能否坚持每天进步。假如你每天都没有进步，没有一点成就，那么在心理上你就永远都不会认同自己，无法获得必胜的信心；相反，如果你能够做到每天都有所改变，每天都能进步，你的工作能力就一定会达到他人难以企及的高度。
卓越源自反省。每天自觉地进行自我反省，并修正自身缺点的人，一定能够成为一个不断地走向完美与高尚的人。因此，在日常工作中，员工应该时刻进行自我检查与审视，每天进行“心灵盘点”，及时知道自己近期的得与失，思考今后改进的策略，从而才能够取得更出色的业绩，事业才能有更长远地发展。
培养在自省中修正的好习惯，你必须抛弃“只知责人，不知责己”的心理。反省的立足点和取向主要是针对自己，省悟自身的不足之处。在职场中，在工作中，这不仅是自身素质不断完善的手法，而且是融洽人际关系的法宝。在面对问题时，如果总是以“这不是我的错”、“我不是故意的”、“没有人不让我这样做”、“这不是我干的”、“本来不会这样的，都怪……”这样的借口逃避责任，将永远也无法正视自身的问题。很多人因逃避或拖延了自身错误引起的不良后果而自鸣得意，却从来不反省自己在错误的形成中起到了什么样的不良作用。
成功学专家罗宾认为：我们不妨在每天结束工作时好好问自己下面的问题：今天我到底学到些什么？我有什么样的改进？我是否对所做的一切感到满意？如果你每天都能改进自己并且过得很快乐，必然能够获得意想不到的丰富人生。作为员工，如果你每天给自己留下一点时间，哪怕是短短的5分钟，对自己进行反省，那么你就一定能够享受到自我反省的诸多益处。相信它能够为你启迪智慧，开拓思路，打破常规，更新观念，使自己不断完善，不断尽美。实际上，作为员工，每天需要自我反省的问题很多，如诚实信用、处世交往、上下级关系、人生机遇、职务晋升、行为习惯、修身学习、身心保健、家庭关系和亲子教育等众多方面，都是你可以进行反省的对象。
当你在反省中发现了自身存在的错误和缺点，你需要有一个正确认识的态度。刘易斯·托马斯说：“如果没有人向我们提供失败的教训，我们将一事无成。”几乎每一个人，在追求成功与开创事业的时候都不可避免地会出错，如果我们害怕错误那么就将一事无成。错误并不可怕，可怕的是找不到出误的原因。成功学家拿破仑曾经说：“一个成功的人，最擅长做的事情就是探讨错误。探讨出错的原因，就是找到成功的方法。”错误出现后，如果什么都不做，一直把自己困在挫败感的阴影里，你的思想就只能在不安中打转，无论如何也摆脱不了消极的情绪。谨小慎微、安于现状的人，极力回避未知的事物，宁愿稳妥也不去冒险。但是，这种做法会让自己的工作变得单调死板、缺乏生气，致使你的职业生涯沦于平庸，甚至有倒退的危险。实际上，没有出过错的人和公司，很容易陷入自我陶醉、体制僵化，不乐意接受改变。许多创新和进步都是从错误中得来的。所以，作为员工，面对错误，一定要敢于面对，能够承受失败，勇于修正自己的错误，从而使自己不断进步。
总之，作为飞速发展的现代企业的员工，只有不断地在自省中修正，增强自己的学习能力，才能适应不断变化和日趋激烈的市场竞争，从而促进企业和自身的持续性发展。
