人是合群动物，不可能独立地生存要想干一番大事业，更需要大家的齐心协力，一个人纵然有三头六臂，也不能顶天立地。随着社会的发展，人随交愈来愈密切，相互合作愈来愈频繁，提高交际水平，和谐人际关系，就是在构筑成功的基础。只要将大家的力量售中起来，形成一个合力，用在事业上，肯定会成功。
提高交际水平
交际的实质提高水平
最具力度的交往是在接触中碰撞出思想的火花来，你给我一种思想，我给你一种思想，1加1等于2，使自己成为一个很有思想性的人，这一点非常重要。
庸俗的交际常常流于形式，你来我往，今天你请我一顿麦当劳，明天我请你一顿肯德基。这样的交往就好比你送我一只苹果，我送你一个苹果，我们彼此间依然是一个苹果，什么也没有增加，可最终那个苹果也会消失在厕所的下水道里。
最具力度的交往是在接触中碰撞出思想的火花来，你给我一种思想，我给你一种思想，1加1等于2，使自己成为一个很有思想性的人，这一点非常重要。
有一个生活在困境中的人，他本身是个农民，做过木匠。干过泥瓦工，收过破烂，蹬过板车，但都未使他“脱贫致富”，更要命的是，在感情上受过致命的欺骗，一场旷日持久的官司消磨掉了他3年宝贵的青春。
一场又一场的磨难过后，他从生他养他的那地方“逃”了出来，飘零到一个又一个城市，做着各种能养活自己的生计，居无定所，飘忽不定，衣食无着的他依然还像个农民，憨憨的脸，黑黑的略显粗糙，一身的衣衫沾满风尘和油垢。
但他又不像个日出而作，日落而息的农民，他虽说也日出而作，为了生存有时在孤苦的病痛中，也不得不挣扎着爬起，摇摇晃晃地走出“家”门。但他不日落而息——他热爱文学，而且写出了不少清澈纯净的如同山间溪水般的优美散文，许多都上了《散文选刊》，这令很多人疑惑不解。
“你经历了那么多复杂的经历，怎么还会写出那么柔美的文章呢？”有朋友惊奇地问。“读你的散文。总给我一种感觉，那是恋爱季节里幸福得要命的人写出的。真想不明白，你怎么写得出？”
“那你认为我应该写出什么样的作品呢？《苦难》吗？”他笑着问，眸子里是孩子般的天真。
“起码要比现在的沉重、黯然和伤感。”
他又笑了，说：“我是在农村长大的，农村家家都积肥，小时候每当遇到人家往地里送粪，我都会掩鼻而过。那时我觉得很奇怪，这么臭、这么脏的东西，怎么能使庄稼长得那么壮实呢？后来，经历了许多事，我终于明白了。”
朋友静静地听着，想知道他会做一个怎样的比喻。
“粪便是脏臭的，如果你把它一直储在粪坑里，这就会一直这么臭下去。但是将它运到地里，情况就完全不一样了。它和深厚的土地结合，就成了一种非常有益的肥料。”
他停顿了一下，“对于一个人来说，苦难也是这样。如果我们把苦难只视作苦难，那它就是真的苦难。但是如果你让它与你精神世界里最广阔的那片土地相结合，它就会成为一种宝贵的营养，让你在苦难中如凤凰涅槃，看到的世界也就到处充满诗情画意。”
朋友承认他是对的，他是个很有思想的人。土地转化了粪便的性质，他的心灵转移了苦难的潮头。沧桑酝酿的磨难苦水，都化作了他唇间的醇酒，每一道沟坎都成了他美文里绽放幽香的花瓣，他文字里的一笔一画都延伸成了深情、隽永和甜润，都幻化成了每日清晨太阳一般的光明和希望！
通过上面这段文字。我想不但他的朋友为有他这样一位充满精深思想的朋友而感到自豪，同样也让我们的心灵感到震撼。
思想是一个人的灵魂。思想的匮乏、空洞和枯萎，人便是具行尸走肉。
思想的充盈、坚挺和健康，能使一个人高大、高尚。
从朋友处得到施舍和恩惠，只能解决一时的温暖和饥饿，从朋友处得到高尚思想的熏陶和启迪，将会终身受益。
这才是交际的实质和处朋友的真谛。
“跳槽”也是一种交际能力
改变我们的生活环境、生存环境、工作环境，其实没有什么好难为情的。它同样是你对适应社会形势的锻炼，是一种很好的学习过程。
你的综合素质在“跳槽”中升级后，你会发现，你已日趋成熟了。
中国有句老话，叫“流水不腐，户枢不蠹”。其义是活动的东西赋予极强的生命力，和生命在于运动差不多是同等含义。
在职场上，很多年来都存在一种偏见，认为总是调换工作是一种没有准性气的表现，这种人朝三暮四，这山望着那山高，不踏实，靠不住，因而遭到许多领导甚至是同事的鄙视。
可现实中，有许多人怀着很大的抱负来单位工作，但过了一段时间，单位里人浮于事，机构臃肿，根本无法施展其才华，便很苦闷，良禽择木而栖吧，又恐人背后风言风语，继续将就下去吧，又实在于心不忍，真是欲振乏力，欲罢不能，平添了几多烦恼和忧愁。于是，愤愤道：“真是男怕选错行，女怕嫁错郎啊！”
其实在这方面，大可不必烦恼，只要你有真本事，又选好了自己的去处，何妨也潇洒地炒一把老板的“鱿鱼”？女人嫁错了郎都能痛快地离婚，在职场中，又何必在一棵树上吊死。
在波涛汹涌的洋面上，
一只海燕在逆风飞扬。
翅膀已经受伤，
被风撕掉的羽毛也已不知去向。
她，
注定将接受死亡。
但在那一刻到来之前，
始终高唱——
风暴是我生存的价值。
它令我心情激荡！
以上这首诗，摘自《性格老板》一书，那个“她”，就是现在TCL集团副总裁吴士宏。
具有满、蒙、汉三族血统的吴士宏，曾是北京椿树医院一位普普通通的护士，一场大病糊里糊涂地从天而降，重重地砸在她身上，这一砸之重，竟让她在病床上沉寂了4年。
4年的病床生活，对昊士宏来讲，是那么漫长。出院不久的她为了得到一张走向生活的入场券——自学文凭，她决定参加高等教育自学考试，每天10多个小时的学习，她没有喊苦，一年半的时间，文凭快到手了。但这位鬼灵精马上想到要换个好工作了。
《北京晚报》上的一条外企服务公司的招聘广告成了她进入IBM的敲门砖。当时进入IBM（中国）的只有两个中国人，一个是司机，一个是她，打杂的她。
但是打杂工的自卑使她如受了刀扎般的难受，她经过各种努力，从一名勤杂工，逐步上升到助理工程师，高级职业经理人。
对于这样的职位，许多人都会感到心滿意足了，而这位“百变”的女强人，却把目光盯上了大名鼎鼎的微软。
1998年5月，她顶住许多媒体和朋友的压力，“跳槽”，进了微软。完成了一次巨大的文化跨越和个人挑战。
1999年6月18日，微软中国公司突然宣布，吴士宏出于个人原因决定辞去总经理职务，我们不管因为什么原因，吴士宏又面临着新的抉择了。这时距她到微软才1年多一点的时间。
吴士宏辞去微软中国公司总经理后，当时邀请她加盟的企业很多，但都被她婉言谢绝了。
经过TCL总裁李东生的再三诚遨和吴士宏的审慎选择，最终她决定走马上任，坐上了TCL副总裁的交椅。
以上这些类似于吴士宏简介的文字，其实只是想说明一个问题，那就是作为一位女性的吴士宏，一直在寻找最适合自己的坐标，以实现自己存在的价值，也就是她寻找一个自己比较称心如意，能充分施展拳脚的位置，边走边歌……
现实中总会有些阴错阳差，或者会发生乔太守乱点“鸳鸯谱”之事。那么，我们又为何不学一下吴士宏，去主动地改变一下呢？
改变我们的生活环境、生存环境、工作环境，其实没有什么好难为情的。它同样是你对适应社会形势的锻炼，是一种很好的学习过程。
水的流畅源于雪山，它带着数千年的古韵，穿高原，过平川，激峡谷，荡飞舟，一路或高歌畅怀，或低吟浅唱，至海方休。
人也一样，在一个又一个的新环境中，从好的方面说，多学了一些技能，多交了朋友，多见了世面。从坏的方面说，遇到的坑坑坎坎多了，比一路坦途地走，不过先脏了脚，又费了几双鞋而已。你完全不必为此而扼腕叹息，在几番风雨中，你学会了怎样去选择别人和怎样面对别人的选择，也就是学会了怎样展示自己和推销自己，不但丰富了自己的人生阅历，增长了见识，而且也磨炼了自己的意志。
几番辛劳几分收获，人在同一切困难的斗争中，逐渐提高自己的应变能力，待人接物能力，语言交际能力和心理承受能力，也就提高了自己的综合素质。
你的综合素质在“跳槽”中升级后，你会发现，你已日趋成熟了。
成熟的人更能找准自己的人生定位。
尊重他人才是处世的原则
尊重是人与人相处的一个基本原则，没有尊重人们就无法进行正常的社会活动。尊重人是从小事上体现的，就像你希望在小事上受到別人的尊重一样。
所以，年轻主管必须遵循一条准则：尊重他人的优点。承认他的优势。
尊重是人与人相处的一个基本原则，没有尊重人们就无法进行正常的社会活动。尊重人是从小事上体现的，就像你希望在小事上受到別人的尊重一样。九头鹰酒店里无论来了什么客人，点餐时服务员都会问一句有没有忌口的。在办事时要与人打交道，那么你就应该时时注意自己的言行是否尊重了对方。
在职场上尤其要尊重单位里的“老资格”。
在工作中，与同事搞好关系十分重要，人际关系搞不好，工作就不好开展。有这样一位职员，工作年限不长，但能力很强，深受领导赏识，很快被提升为部门主管。但是下属中有位老职员，仗着自己资格老，以前有功劳，对他不服，让他很难办。遇到这种情况该怎么办呢？
要想改变这种境况，必须首先认清一点：每个人都自我感觉良好，认为自己并不比别人差。对别人不服气是正常心理。所以，年轻主管必须遵循一条准则：尊重他人的优点。承认他的优势，慢慢解开他心里的疙瘩。战国时候的廉颇和蔺相如就曾有这样的矛盾。蔺相如本来是赵国一名宦宫的门客，地位低下，因为偶然的机会才为赵王所知，赵王派他带着和氏璧出使秦国，他不辱使命，出色完成了任务。从此以后，他接连被提拔，简直比坐直升机还快。最后官拜上卿，名字排在廉颇之前。
这下廉颇很不服气了，说：“我是赵国的将军，有攻城野战、保卫国家的汗马功劳，可是蔺相如仅仅靠耍嘴皮子立了一点功，他的爵位却在我的上面。况且，蔺相如出身低微，他原来不过是太监总管手下的一个舍人。我同一个出身低贱的人担任同样的职务，实在是感到耻辱，而且现在还要我做他的手下，这我简直受不了。”他对外扬言：“我如果碰到蔺相如，一定要羞辱他一番。”
蔺相如听到这些话，总是避免和廉颇见面。每次朝会的时候，蔺相如常常假托有病，不愿和廉颇争位次的先后。后来有一次蔺相如外出，远远看见廉颇来了，蔺相如立即把车子掉转方向躲避。
后来蔺相如对自己的门客说：“其实我哪是怕廉将军啊，我是为了国家着想啊。现在强秦之所以不敢发兵来攻打我们赵国，只是因为我和廉将军两人还活着。两虎相斗，必有一伤。我之所以忍辱退让，是由于我首先考虑到国家的患难和安危，而把个人之间的恩怨摆在次要地位的缘故。”
这话传到廉颇的耳朵里，廉颇毕竟是个正直的人，感到很惭愧，觉得自己的境界实在太低了，于是真诚地负荆请罪，两人终于和解。
新主管对待倚老卖老的资深同仁，要以敬重、真诚的态度对待，比如在聚会时，趁机表示敬重之意，真诚地赞美他们为公司做出的贡献。在工作中不懂的事要和他商量，不能因为对方职位不高或生性老实而有失敬意，这种人对公司上上下下很清楚，听他讲讲公司的历史，对新主管也是有益的。如此一来，年轻主管不但加深了对公司的了解，而且在老员工及众人心中，也留下了好的印象。
如果职员在晋升之前，和资深下属搞好关系，可免去晋升后的麻烦。例如，表示出你对他的关心，在他需要帮助时，热心支援，并让他欠你的“人情债”。让他觉得你做主管会更有助于他的自身利益。
最重要的一点是：业务上要强于他，让他心中服气，让他明白你的晋升靠实力，而不是靠关系爬上去的。
在职场上，人与人合作，时常会出现问题，有时是你不喜欢上司，这可能是你长期得不到升迁、加薪，或不被信任，工作不得意所引起的。
谦虚会赢得他人的尊重
为人处世切记不能目空一切，目中无人的人本来大多都是才华横溢的，否则他也没有“骄傲”的资本了，但每个人都有各自的优点、长处。
因此，在与人交往的时候任何人都不应该骄傲自大，而应用一颗谦虚的心向他人学习，只有这样才会赢得他人的敬重。
中国一句古老的话叫做“谦受益，满招损”，也有谦虚使人进步，骄傲使人落后的话，说的都是同样的道理。
谦虚是人际交往中一项重要的原则，也是一种高尚的品德，但总有一些恃才傲物的人，吃尽苦头才会了解自己是多么无知。大文豪苏东坡就曾是这样的人。
苏东坡在湖州做了三年官，任满回京。想当年，因得罪王安石，落得被贬的结局，这次回来应投门拜见才是。于是，便前往宰相府去。
此时，王安石正在午睡，书童便将苏轼迎入东书房等候。
苏东坡闲坐无事，见砚下有一方素笺，原来是王安石两句未完诗稿，题是咏菊，苏东坡不由笑道：
“想当年我在京为官时，下笔数千言，不假思索。三年后，正是江郎才尽，起了两句头便续不下去了。”
他把这两句念了一遍，不由叫道：
“呀，原来连这两句诗都是不通的。”
诗是这样写的：
“西风昨夜过园林，吹落黄花满地金。”
在苏东坡看来，西风盛行于秋，而菊花在深秋盛开，最能耐久，随你焦干枯烂，却不会落瓣。一念及此？苏东坡按捺不住，依韵添了两句：
“秋花不比春花落，说与诗人仔细吟。”
待写下后，又想如此抢白宰相，只怕又会惹来麻烦，若把诗稿撕了，不成体统，左思右想，都觉不妥，便将诗稿放回原处，告辞回去了。
第二天，皇上降诏，贬苏东坡为黄州团练副使。
苏东坡在黄州任职将近一年，转眼便已深秋，这几日忽然起了大风。风息之后，后园菊花棚下，满地铺金，枝上全无一朵，苏东坡一时目瞪口呆，半晌无语。此时方知黄州菊花果然落瓣！不由对友人道：
“小弟被贬，只以为宰相是公报私仇。谁知是我错了。切记啊，不可轻易讥笑人，正所谓经一失，长一智呀。”
苏东坡心中含愧，便想找个机会向王安石赔罪。想起临出京时，王安石曾托自己取三峡中峡之水用来冲阳羡茶，由于心中一直不服气，早把取水一事抛在脑后。现在便想趁冬至节送贺表到京的机会，带着中峡水给宰相赔罪。
此时已近冬至，苏东坡告了假，带着因病返乡的夫人经四川进发了。在夔州与夫人分手后，苏东坡独自顺江而下，不想因连日鞍马劳顿，竟睡着了，及至醒来，已是下峡，再回程取中峡水又怕误了上京时辰，听当地老人道：“三峡相连，并无阻隔。一般样水，难分好歹。”便装了一瓷坛下峡水，带着上京去了。
上京来，先到宰相府拜见宰相。
