前情回顾：千茉走后，千梦在阳台沉思了了一阵后，便走上chuang（敏感词）睡觉了。
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第二天。。。
众人一同起床后，都陆续看到了摆在餐桌上的纸条和一些牛奶和牛排，千柔拿起纸条念起来：我去公司处理事务了，已经给你们做好了早饭，吃完后就直接去卡欧咖啡馆和歌呗会合吧，我就不去了。千梦留。
“姐姐真的不去了啊。。。”千柔一边切着牛排一边嘟着嘴说着，千茉坐在一旁劝着她：“好啦，快吃吧，一会还要带歌呗去见亚梦呢。。。”，“好吧。。。”，众人也坐下吃着早餐。
10分钟后。。。
众人都吃完了早餐，一齐走出大门，上了各自的车，开往卡欧咖啡馆。
卡欧咖啡馆门口。。。
歌呗已经站在门口等待了。果然，她还是对亚梦念念不忘呢。。。千茉这样想。众人下了车，千茉和歌呗打着招呼，歌呗迎上来：“千茉，我们什么时候去见亚梦啊？”，千茉解释道：“我们可以立即出发，不过昨这么多车，你要坐那一辆啊，对了，那六个男的除外哦~”，歌呗优雅一笑：“那。。。我就坐你的车吧！”，正在千茉的意料之中，千茉拉着歌呗上了车，驶向‘蝶恋’总部。其他人也照做了。
‘蝶恋’总部。。。
千梦正在会议室里开会：“一会儿我有一个。。。朋友要来，我要以员工的身份在前台假装工作，并以另外一个容貌出现，照片我会发给你们，一会儿见到照片上的人不要出声，表现的像什么都没发生似的就好了，事成之后，全公司每人连续涨三个月的工资。”不知道的人还以为‘蝶恋’的工资非常少，可是实际是，‘蝶恋’总部一个月的工资就有两万，而且千梦这个幕后大BOSS经常涨工资，并且一涨就涨一万，真不愧是土豪啊。这么高的工资，估计所有人都会认为，‘蝶恋’的工作人员应该爆满了吧，可是外界的人谁也不知道，‘蝶恋’的面试有8个关卡，分别是：
1。外貌测试。长的不漂亮或者不帅的不要。
2。身高测试。身高标准：男1。8米，女1。65米。
3。三观（世界观、人生观、价值观）测试。
4。智力测试。500道教授级题目5分钟内做对470道即可通过智力测试。智力测试题目的难易程度取决于要面试的职位高低。
5。办事能力测试。15分钟内不借助任何工具到5公里之外的咖啡馆买15杯卡布奇诺并带其（意思是带着咖啡）返回。
6。情商测试。运用‘蝶恋’的专属测情商的仪器测情商，50以上不通过。（凡：因为千梦不喜欢自己的员工在公司互谈好感哦。）
7。绝不允许情侣一同进公司，如果假冒陌生人而后被发现后，直接免职。（理由同上）
8。如果以上7项全部通过的话，还要在三位BOSS的办公室各做实习助理1个月，最后由三位BOSS评出好感度（每人有100分），好感度加起来超过270分（总分300分）那么恭喜你，明天便可以正式上班了。
这8项测试让所有通过测试的人的性格都发生了巨大的变化：方寸不乱，眼观六路，耳听八方，因时制宜，得心应手。这些也是众人对涨工资这等好事还淡定自若的原因了。
‘蝶恋’总部一楼大厅。。。。。。
歌呗一步就跨进了一楼大厅，映入眼帘的是一位拿着文件夹的粉发女孩。。。
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面对突如其来的重逢
热泪盈眶
往事被慢慢地倾诉着
久别重逢后
千梦真的不会再有负担了吗？——
欲知后事如何，请听下回分解。
