贵巧。即用意巧妙，具有特定的意义，或者东西精致、精巧，高档、名牌、特产一般是选择的目标。一般的东西是很难拿得出手的。当然这里想要突出新巧，莫过于那些DIY礼品，你可以自己动手设计，也可以让专门的设计公司设计，无论怎样一定要显示出你的用心和礼品的独一无二性，这样才能带给老板惊喜并吸引老板的眼球。
贵小。送礼没有送傻大粗笨东西的，特别是给老板送礼，这种东西一定会让他觉得粗俗不堪。一般以能够随身携带，小巧玲珑的物品为佳。另外，如果礼物不易搬运，送时兴师动众，弄得四邻皆知，老板也会感到非常尴尬的。
贵少。送礼一般没有送一堆一堆的，多数遵循少而精的原则。如果你同时挑选了很多物品当礼物，面对着那么一堆东西，常常会让人不知所措，哭笑不得，好像把一堆破烂堆到对方面前任其挑选，体现不了你送礼的诚意和贴心。
2.“旁敲侧击”借别人之手成功送礼
逢年过节的送礼是件麻烦的事，给亲朋好友送还算简单点，但是给老板送礼可就麻烦了，往往叫人举棋不定。不送吧，其他同事争先恐后的，自己袖手旁观看不过去，也不是个滋味，万一大家都送了就差你一个没送，问题可就大了，会不会让老板觉得你对他不尊重，从而对自己有什么偏见——给老板送礼真是一件麻烦事！
到底要给老板送什么，怎么送？
第一次面试就在这么大的公司顺利谋到职位，徐晓佳不禁对在面试中对她照顾有加的孙老板心存感激。工作的第一天，徐晓佳来到孙老板的办公室里感谢他的知遇之恩。没想到孙老板放下咖啡跟徐晓佳握着手说：“不用谢，等下送我一袋咖啡好了。”聪明的徐晓佳马上心领神会，赶紧冲泡了一杯好咖啡给孙老板送进去。新工作新生活，徐晓佳就像一只转个不停的陀螺，既忙碌又充实，期间孙老板也喜欢她的伶俐乖巧能干，对她照顾有加，让她很快就适应了公司，轻松胜任了工作。
时光飞逝，很快到年终了，徐晓佳看到大家都在忙着送礼，她想到孙老板平时对自己的照顾，便也想送份礼物表达一下自己的感激之情。但是碍于公司的流言飞语，她平时和孙老板只保持了员工和老板的关系，根本不知道孙老板的喜好，如果只凭着自己的喜好给孙老板送礼似乎不太妥当，送的东西未必是孙老板稀罕的。该怎么办呢？徐晓佳内心颇为踌躇。
正当徐晓佳为难时，孙老板的秘书过来要她马上做出一个新的文案。看着秘书徐晓佳突然灵光一现，有了办法。她开始和秘书聊起天来，先夸赞孙老板如何能干，然后从孙老板的工作说到孙老板的生活。通过和秘书的聊天，徐晓佳知道老板喜好雪茄，便打算专门托人从国外捎回来，当做礼品送给孙老板。果然，收到徐晓佳送的雪茄，孙老板非常开心，笑着说：“你这丫头本事挺大的，哪弄来的？”徐晓佳笑着答道：“朋友旅游给我带回来的纪念品。我又不抽这个，留着也没用，倒不如给孙老板你，这才不会暴殄天物。”
送礼是一门学问，能够顺顺当当把礼送出去，是本事；礼送出去后能方方圆圆把事情办好，更是能耐。送礼如果不讲究科学合理的方式方法，不但达不到预期效果，还可能遭遇难堪和尴尬，甚至于生出事端牵扯麻烦，特别是给决定自己职场生杀大权的老板送礼，那可真要小心了。
当然，给老板送礼最安全的办法是全方位地掌握老板信息，知道老板的喜好所在，然后投其所好地给老板送礼。但是，只要你离老板稍微近点了，公司里难免就起流言飞语，甚至工作不保，特别是异性上司，更是不好太过亲密地接触，以免招惹是非。所以，你只能借助老板身边的人掌握老板的信息，再有的放矢地给老板送礼。
如何借助老板身边的人成功给老板送礼呢？
广布人脉，结识老板身边的人。多和老板身边的人走动，特别是和老板关系最为亲密的人，平时有意无意地都和他们套套近乎，话话家常。这里要特别注意了，不要让自己显得太卑微、谨慎，太过尊敬对方，这样会让人觉得你谄媚，从而对你没好感。另外，送老板礼物的同时，也不要忘了给对方一份礼物，免得对方觉得你只是在利用他而不是诚心结交他，要知道谁都不喜欢被利用。
闲聊中探得虚实。和老板身边的人聊天时，可有意无意地把话题往老板身上扯，当然这里要做得不留痕迹，以免让人家察觉到你是有意探听老板消息，这样对你自然也就没什么好感，自然也就“无话可说”。因此说的时候，特别是涉及老板，一定要是不经意间提到的，并且只说好的，这样才会让人对你放下戒心，把知道的全说出来。
借第三人之手送礼物。如果实在不方便自己亲自给老板，或者老板实在没时间见你，也可以让老板身边的人把礼物拿给老板。这里一定要注意了，要在礼物里附带一张贺卡说明你是谁及这样送礼的原因，这样不仅显得有礼貌，还可以让老板记住你。
3.知其难处，雪中送炭
有人说老板、上司无难事，因为一有什么难事他们的下属、员工便会想尽一切办法巧立名目地帮助他们解决，从而让老板、上司印象深刻，心怀感激，自然就能受到老板、上司的青睐，受到他们的照顾、提携，前面的道路定然是康庄大道。
如果你能给老板雪中送炭，这便是送给他们的最好的礼物。
当时米莉已经在电视台当了三年的记者，心思细腻、才华出众的她一直梦想能成为电视台的黄金编剧，但是三年了她依然像新人一样，只是个微不足道的小记者，随时可以走人。她一直都很努力，工作认真负责，采写内容也常常获得同僚的称赞。但是不知道她命中注定与升职无缘，还是长相难以博得老板的青睐，她一次次地递交职位竞聘申请书，一次次地被打了回来，老板甚至找到她，告诫她还是安安心心地做记者，编剧的事过几年再说。
米莉感到很委屈，只好找在知名刊物做策划的好友诉苦。看到米莉这么苦闷，好友让她陪她一起出席一个饭局，吃饭的就有米莉的老板，说不定在饭局上米莉可以给老板留下深刻的印象。吃饭时候好友特别把米莉安排在了老板身边，米莉开始有一搭没一搭地和老板聊天，不提半句黄金编剧的事。通过谈话米莉得知老板现在正在为女儿苦恼。
老板的女儿正在欧洲读书，抱怨那里买不到便宜又舒服的雪地靴，吃的食物也很糟糕，特别怀念家乡的食物。刚好米莉姑妈也在欧洲经商，事后米莉就拨通姑妈的电话，要姑妈定做雪地鞋，拿上些家乡的食物到大学给自己老板的女儿。姑妈乐于效劳，并且给了女孩电话号码，说只要有需要的东西，随时打电话过来，她可以驱车送到学校。
女孩收到这些东西自然是感动不已，马上打电话向自己的爸爸汇报。老板知道这事是米莉所为后，执意要请米莉喝杯咖啡并当面表示感谢。因为替自己解决了一个身为父亲的大烦恼，老板对米莉感激不尽，并告诉米莉有什么要帮忙的尽管说。水到渠成米莉说起了自己的梦想和这几年的失利。对于老板来说，这仅仅是一句话的问题，其实他很欣赏米莉的能力，只是碍于现今编辑的面子才没答应米莉的请求。如今米莉帮了他这么大的忙，他自然不会拒绝，不到一星期，米莉就被提拔为电视台的编剧了。
帮别人，别人自然也帮你，爱别人，别人自然也爱你，所有的事情都是相互的。而送礼绝对不是有些人所理解的那种赤裸裸的利益和利用关系，因为你的虚情假意骗不了别人，别人也不会因为你一点点的小恩小惠就对你感激涕零，更不会被你手中的那点小利益诱惑。送礼是人情的热传递，传递的是人与人之间相互照顾，相互扶持的那点点的感动和温暖。同样你和老板之间也是如此的。
再说，人活在世上总有个难处，因此，当老板有什么危难时，你及时地送上自己的援手，给对方雪中送炭，能够为对方排忧解难，让老板深深感受到你对他的关心的同时，还认识到了你的能力和魅力，这比送任何物质上的礼品都显得重要、珍贵和诚意。
如何做到给老板雪中送炭呢？
运用自己的人脉资源知道老板的难处所在。你要设法和老板进行正面接触，努力让老板把你当成心腹知己。一方面可以了解老板的习性及生活中方方面面的问题；另一方面也让老板了解你的水平能力。如果一步接近不了老板，可采取迂回策略，先接近他关系密切的其他人，通过其他人了解老板的信息，知道老板难处所在，到时凭借自己的能力及时地给他送上一份“大礼”。
把自己放在对方的位置上。经常与老板及老板身边的人沟通，学会聆听他人，真正听到他们的喜怒哀乐，然后，给老板送礼的时候，要考虑考虑会不会给他带来什么不便，你可以换位思考，经常和自己说“如果我是老板，我会怎样？”，“如果我面临这样的灾难，我最需要什么？”，“我做这件事情，会是怎样的一种态度？”……要知道，站在你自己的立场上，很多时候你不知道老板的处境，不能体会对方的难处，也很难给老板真正需要的东西，说不定还会好心做坏事，弄巧成拙。
成为老板眼中可信任的人。通过送礼，当老板遇到困难需要帮助时，让他看到你的能力和信心；当老板需要理解、聆听、倾诉时，让他感受到你的真诚和同情；当老板需要和人分享秘密时，让他知道你的严密和安静……通过自己的一系列努力，让自己在老板眼中是可信任的人，让他愿意相信你，求助你，依赖你，这也是给老板送礼的最高境界。
4.风光之时，锦上添花
你已经掌握了老板的喜好和家庭背景，也了解到了老板的各种社会处境和地位，更是投其所好地给他送礼了，无奈，投老板所好的人太多，这样做的人多了，你的礼便显得毫无特色，被淹没在了众多相似的礼品中，你的送礼也便失去了意义和功效。
你如何才能让自己的礼品在众多礼品中出类拔萃呢？
校辉当时在实习公司里非常受公司陈老板的照顾，他知道陈老板的交际圈子比较广，即使他不能被公司留用，凭着陈老板的关系也可以帮助他找一份比较不错的工作。平时，校辉就非常注意搞好自己和陈老板的关系，每次回家都会从家里带一些土特产回来送给陈老板，当时陈老板也曾简单地说过一些以后工作的事。
如今，校辉已经毕业两个月了，还没找到工作，心急如焚，他想到了陈老板。再过几天就是中秋节，他想借此选个好礼去拜访拜访陈老板。他知道陈老板喜好中华烟，打算买上一条当做中秋佳礼。
再过两天便是中秋了，正当校辉要去拜访陈老板时，他在实习公司认识的人告诉他如今老板又开了一家新公司，准备在中秋节的时候正式开业。听到这样的消息，校辉暗暗为陈老板高兴，相信凭着他的能力定然能财源广进。这时他突然想到陈老板平时好烟好酒必然收受太多了，若自己也送烟给陈老板肯定没什么出彩的，想到这里，校辉决定借着开业这个喜庆的时机，好好选个礼物，为陈老板锦上添花。于是，校辉挑了一个做工精巧的祈福财富寓意的琉璃摆件精心包装了一番，在陈老板新公司开业之际，送了过去。
陈老板开业本来就高兴，一见到校辉的这么喜庆的礼物更是喜上眉梢，当他忙完，校辉提起工作之事时，他更是爽快答应，马上就把新公司的经理叫来，要给校辉安排工作。
虽然送礼中“雪中送炭”远比“锦上添花”来得重要有效果，但是，给老板送礼“雪中送炭”的人太多了，也许你未必插得上手，再说毕竟是老板，很多事情他都可以凭着自己的实力和能力解决，压根就不需要别人，此时你再去“雪中送炭”就显得有点多此一举了，加上有些人送礼只是盲目跟风，送出去的礼都是大同小异，没什么新颖的地方，老板当然不会放在眼里，只会花了钱，却没有用在刀刃上。
所以，与其让自己的礼品这样的“多余”，还不如来个“锦上添花”，讨个好彩头，博得老板欢心更实在、更有意义。
送礼中你如何做到“锦上添花”呢？
时刻掌握老板动态。想知道老板的喜事，便要让自己眼观六路耳听八方，消息灵通。你可以通过自己和老板的聊天掌握老板信息，或者注意公司里其他人的言语动态，特别是有关老板的信息，或者通过接近老板身边的人了解老板的方方面面……从而做好礼物的选择。
收集信息要做到滴水不漏。这里要注意，当你打听老板的时候，一定不让人有所察觉，特别是老板本人，要做到滴水不漏，懂得掩饰自己的动机。比如，与人聊天时你可以这样说：“听说老板最近……现在的人消息真灵通，什么都能知道。”蜻蜓点水般地带过你想知道的问题。当你“不小心”提到老板的问题时，别人自然而然会围绕老板的这个问题继续下去，这时你就不要参与议论，静静的听便是，那么你能听到的东西就多了。
送与喜事有关的礼物。比如，你的老板最近正在高兴地为孩子置办出国留学的事宜，那么，给老板孩子买一些异国他乡能用到的东西当做礼品；或者老板最近要投资新公司，你可以略带神秘地透露公司的一些内幕给他，让他应对起来更是得心应手；或者老板结婚，你送上一套鸳鸯抱枕，恭贺对方情投意合、喜结连理……正因为是你的老板，送礼的时候要做好“锦上添花”，博个好彩头，更容易博得老板欢心。
5.给老板送礼的四条注意事项
同样是给老板送礼，为什么别人的礼物备受老板欢迎，你的礼物却备受冷落呢？是你选的礼物不合老板心意吗？不是的，你已经是按照老板的喜好给他挑选礼物了；是你的礼物送错时机了吗？没有啊，你是乘节假日前几天私下给了老板，并没有给他带来多少不便啊；是你送的礼物档次不够？你挑的可都是经典的名牌货啊……
给老板送礼时你到底错在哪里了，以致老板反感你的礼物？
赵黎黎在一家私人企业担任市场营销部门主管工作。年轻人的冲劲和活力，让她对工作充满了信心和热情，可是她和公司老板在沟通上有着严重的障碍。
原来赵黎黎的老板对她有偏见，认为她工作资历尚浅就到处提意见，非常的高傲自大，听不进她中肯的建议和意见。赵黎黎在工作中发现了一些问题，出于对工作的负责，她经常向老板提出。可是一听说赵黎黎有什么问题或者不同的意见，老板的脸就会很难看，只是随便说上两句不痛不痒的话，敷衍了事，私下却和人说赵黎黎没事找事，想出风头。赵黎黎自己也很苦恼，她只想认真努力地工作，没想到碰到了这样一位对自己有偏见的老板，让自己举步维艰。
于是，有经验的同事就劝赵黎黎借着这次公司周年纪念日，给老板送个礼，缓和一下自己和老板的矛盾。赵黎黎也觉得需要这样了。但是，送什么给老板，让她非常为难。听同事说老板是个“香水控”，非常喜欢某个牌子的香水，便买了一瓶当做礼物送给老板。
