赞美女性之时，首先，可从容貌开始入手设计你的话题。女人天生爱美，从小时候起他们就迷恋蝴蝶、鲜花等精致、美丽之物。女人之美首先是先天之美，如长相、身材、皮肤、头发等，同时它还包括后天的修饰。女人没有不喜欢人家赞美她漂亮的。因为漂亮这个词能使她感到自己在同性中的位置，并充满自信。你应当记住的是，女人的漂亮不光是她的脸蛋，她的眼睛、眉毛和嘴巴。细腻的皮肤、漂亮整齐的牙齿、乌黑亮丽的头发、苗条修长的身材都可以成为男人所称赞的话题。
在生活中，很少有女人集漂亮于一身。这时候，你就需要学会发现美。法国艺术家罗丹说的话很值得我们三思：“生活中并不缺少美，而是我们缺少发现美的眼睛。”我们在赞美女人之前还是要观察一番“生活”。比如说，一个女人或许没能拥有漂亮的眼睛，但是她的气质很好，同样可以纳入我们的主题。对一个不够漂亮的女人，千万不能做硬性赞美，这样只会弄巧成拙；与此同时，对身材不好的女性也不可随便赞美她的苗条俏丽。这样会让大家认为你在讽刺她。就是对漂亮的女性，在称赞她时也不可仅停留于一般性的赞赏，否则也取不到应有的效果。
3．把顾客赞美得愉悦舒坦
只要你懂得适当地赞美别人，“使对方愉悦舒坦”，你的生意就有了保障。
一家药房的老板，是“给人面子”的高手。他用两次礼节来“给人面子”招呼客人。第一次是在顾客一进门之时，他就马上起身迎接，满脸带着笑容诚心诚意地说：“欢迎光临。”每个进门的客人听到这种愉悦的问候，全都感到非常舒坦，因此，也不由得回礼，药房老板在对方回礼之时，又再次向对方作揖行礼。
店主人同顾客如此这般地招呼，顾客内心一定会产生被人重视的满足感。
接下来，药房老板更进一步使用“给人面子”的策略，比如，说些“你看起来真年轻！”或者“你身上穿的这套衣服很漂亮”等使人听了舒坦且温馨的话。
此外，这位药房老板更是遵守“不卖药给来买药的顾客”这种信念与原则。在顾客被客气地招呼之后，正感舒坦地说：“请把一瓶感冒药给我。”药房老板绝不会立刻递上感冒药，他反而改口说：“您是哪里不舒服？”倘若顾客回答“喉咙痛”，药房老板马上紧接着说：“如果这样别服用感冒药。”然后就对顾客不卖药。这时，顾客一定对药房老板不卖药的举动，大感疑惑而纳闷地问：“那么应该如何才好？”药房老板就会说：“您看起来工作非常繁忙，吃药比不上用营养剂来强健身体，更有利于你的感冒。”药房老板就这样
轻而易举地说服顾客来购买维他命或蜂王乳等营养剂。
顾客因为药房老板的赞美，也就乐于接受建议，而且营养剂给人的印象，确实是比药品好。就是这种策略，虽然营养剂的价钱比药品高出数倍，但还是使得老板卖出了更多的营养剂，并且药房生意昌隆不坠。
说别人忙也是在赞美别人，因为忙往往意味着赚钱。
4．态度诚恳，表情认真
当赞美别人之时，态度诚恳，表情认真是极为必要的。倘若，你以漫不经心的态度，向对方说一些听起来舒坦愉悦的话语，即使赞美是礼貌性的，有时对方非但不接受你的心意，反而会对你产生虚伪的不好印象。所以，诚恳认真的表情是改变对方心理的重要策略。纵然所说的话确实与事实稍有不同，但是，只要极具诚意地表示，仍会使对方相信这是你由衷之言，从而对你产生良好印象，这是不证自明的道理。
当以认真的表情赞美对方之时，有时还必须把干脆又果断的说法及语气派上用场。好比说，在与他人打招呼寒暄“你看起来精神焕发，神采奕奕！”，过后，马上再添上一句：“看起来比你的实际年龄年轻多了！”相信对方必然会洋溢一股飘然的满足感，对你更是有良好的印象。因为喜欢被人赞美年轻，是人之常情。
一般来说，大部分的人，都相当重视自己给人的第一次印象。因此，想要使自己令他人产生良好的第一印象，在首次会面时，不妨按实际年龄把对方的年龄打七折，这是最佳的策略。因为打九折所产生的作用不大，而打五折又有虚伪之嫌，所以折中下来，最佳的运用程度便是七折。
例如，对方是60岁的人，你要选择说“你看起来好像40多岁的样子！”当然，对方一定会吓一跳。而为了避免对方感到被愚弄的不悦，在赞美对方年轻的当时，你必须要先奠定对方的确是40多岁的“心理”，再向对方用认真的表情进行赞美。如此循序渐进、按部就班地实践，即使对方很清楚这仅是礼貌性并非真实的赞美，你的诚意依然会打动他而使他深感愉悦。
有一位50岁的秃顶男人和几位同事一起到酒吧饮酒畅怀。在他们酒兴正浓的时候，一位女服务生以果断的声音对他说：“先生，您大概只有二十七八岁吧！”顿时，那男人愕然呆住，周围的朋友更是个个捧腹大笑，直道离谱。大家不由自主地都对这个女服务生生起一份好奇。
将他原本50岁的年龄打五折说成二十七八岁，实在是过于离谱，更何况他已秃的头绝不可能是年轻的特征。因此，他不免纳闷地向这位服务生询问。这位女服务生却以神色自若的态度，严肃地回应：“虽然我不知道您的实际年龄，但如果有人问我您的年龄，我一定会告诉他您是二十七八岁，况且您的外表看起来确实是二十七八岁似的！”就这样双方争执不下，直到他原本认真的表情出现了噙泪欲哭状，大伙儿的反驳才停止。
实际上，那男子的确感动于这位女服务生真挚的心意及态度，而内心雀跃不已。
5．适当地贬低自己就等于捧高了对方
当我们处于某些时间、场所，不便坦然对他人说出礼貌性的赞美时，不妨换个对象来表达，这不但有同等的效果，甚至还会远超所期望的效果。
贬低自己就是个诀窍。适当地贬低自己，也能相对地捧高对方。即使是“不善言辞”或“不善于称赞”的人，也能轻而易举地使用这种方法，以此达到高捧他人的目的。
比如说，在我们参加某店铺开张的庆祝会时，即使那是一家不怎么样的店铺，我们也要依场合不同来为庆祝会增添一些喜气。我们可以说些贬低自己、捧高对方的话：
“这店铺看起来真不错，连室内的装潢都很考究。不像我经营的那家店，门没做好，窗户也是一大一小。”
这样将对方和自己作具体的比较，并技巧性地批评自己略逊对方一筹，使得对方由于被人高捧而兴起优越感，而他心中的舒坦自是不可言喻。
相反地，如是用轻视的口吻对主人说：
“店铺的柜台再宽一点会比较好。下次整修时你们一定要记住啊！”
这样毫不客气的批评在对方庆祝会上提到，他一定会大感不悦，从此对你产生敌意，这就是不谙人情世故所要承受的恶果。
日本有位国会议员，常对别人说：“小学毕业是我仅有的学历。”但是，他实际上却拥有高学历，他之所以贬低自己，无非是要在心理上给予别人平衡感，让别人觉得轻松。
我们不妨利用这一“贬低自己”的诀窍，以捧高对方的地位来达到感情投资的目标，如此，成功便离你不远。
当与他人初次晤面的时候，在双方互相不了解的情况下，彼此心中可能都会提高警觉，谈话也总是不够起劲，因此，常会发生“嗯！嗯！”这种尴尬又不自在的附和性对话。这时，不妨把自己的失败经验来作为话题。即使你不擅高捧他人，也能因此达到贬低自己高捧他人的效果。
在你听到对方说“我前天做了一件丢脸的事情”之时，想必你会浮现微笑，心情轻松地听他继续说下去。炫耀自己仅会让别人感到反感，而谈及自己的失败经验，不但会增强对方的自尊心，更能因此打开对方的心扉，让他坦然地接受你。因此，先贬低自己再同他人谈话，实在是赢得他人欢欣的聪明策略。
6．向别人请教就是对他的赞美
一位长岛的汽车商人，利用赞美的技巧，把一辆二手汽车成功地卖给了一位苏格兰人。商人带着那位苏格兰人看过一辆又一辆车子，但他不是说这不适合就是说那不好用，还嫌价格又太高。
在这位商人思索了很长时间之后，决定停止向那位“苏格兰人”推销，而让他自动购买。
几天之后，当有位顾客希望把他的旧车子换一辆新的时，这位商人想出了新的办法。他知道，“苏格兰人”可能对这辆旧车子感兴趣。于是，他打电话给“苏格兰人”，请他过来一下，特别帮个忙，提供一点建议。
当苏格兰人来之后，汽车商说：“你是个很精明的买主，你懂得车子的价值。能不能请你看看这部车子，试试它的性能，然后把这辆车子的信息告诉我，应该出价多少才合算？”
“苏格兰人”的脸上泛起一个大笑容。终于有人请教他了，他的能力已受到赏识。他把车子开上皇后大道，从牙买加区一直到佛洛里斯特山，然后开回来。“如果你能以300元买下这部车子，”他建议说，“那你就买对了”。
“如果我能以这个价钱把它买下，你愿不愿意买它？”这位商人问道。
300元，这是他的主意，他的估价。这笔生意立刻成交了。
7．先赞美再提要求
一位杂志社的编辑，是邀作家写稿的高手。但这人并不能言善道，他对“我太忙了，无时间写稿……”的作家，只说一句：“我知道你很忙，正由于你很忙才使得我邀你写稿，太闲散的人是不会有好作品的。”他以这样的方式邀请忙的作者写稿，从未失败过。
一般来说，用强烈理由拒绝的人，要他答应是相当困难的，因为，这种人有充分的心理准备，所以“请你帮忙……”之类的恳求语，会使他感到厌烦。对付这类人，将对方的理由夸奖一番再提要求也许有效。
应用此法最得心应手的是化妆品推销员。当他们第一次与用户见面时，主妇大都不会买。这时，推销员会说：“从你又细又嫩的皮肤就知道你不需要化妆品。”听到此话不动心的女性是很少的，然后推销员再加一句：“可是，夏天的骄阳……”这样一说，就会使主妇高高兴兴地掏钱。
在没有确定对方最引以为荣之处前，最好不要胡乱称赞，以免自讨没趣。
赞美话甜人心
美国管理专家戴维·马尔思被认为是一个钢铁业界的天才，他在当时拥有3000多美元的日薪，年工资为100万美元。
但事实上，戴维·马尔思对于钢铁生产并不懂，是典型的“外行”管内行。
戴维·马尔思自己这样认为：“我认为我所拥有的最大财富是我能使人们产生极大的热忱。要激发人们心目中最美好的东西，就是要去鼓励和赞美。我从来不指责任何人。我信奉激励人去工作。所以，我总是急于表扬别人而对吹毛求疵最讨厌。如果我喜欢什么东西或人，那就会诚挚地赞扬。”
“在社会交往中，虽然我在世界各地见到过许多伟人和普通人，但有一个人仍然要我去寻找发现，无论他有多高、多重要的身价，他在赞扬面前总比在批评面前做得更好，而耗费的精力也更小。”
戴维·马尔思的秘诀就是不论场合是公开还是私下都赞美别人。赞美可以使人奋发向上，促使一个人不断进步和发展。
在公关交谈中，真诚的赞扬和鼓励，能使人的荣誉感得到满足，使人终生难忘。在日常生活中，一些人认为赞扬和鼓励有害无利，却相信处罚和责骂。其实，这是一种过时的思想和习惯，是小农经济时代的特征，是和现代人健
康的人格与尊严、荣誉与自尊相悖离的。有一句恰当的箴言：“合适的话，甜了心而健于骨。”赞美之于人心，同太阳之于生命一样，有着十分神奇的作用。美国作家马克·吐温说：“我听到一句好的赞词就能够不吃不喝活上两个月。”他这句话的内在含义，就是指人们时常需要受人尊重和恭维。
英国大文豪查尔斯·狄更斯在年轻时穷困潦倒，好像干什么事都不顺利。父亲因为无钱还债而入狱，饥饿之苦是狄更斯经常遭受的。他总是坚持写作，却信心不足，总是晚上偷偷将稿子寄出去，又总是被退回来。终于，他的作品被一位编辑欣赏，刊登了出来，并回信夸奖了他。
这个赞扬使狄更斯的一生发生了改变，从此，世界上多了一个伟大的文学家，少了一个平庸的人。可见，一句简单的赞扬的话所起到的作用是无法估量的。
一句简单的赞美他人的话，不仅使他人的心理需求得到满足，同时还让自己得到了对方的喜爱和赞叹。
说句简单的赞美话，的确不是一件困难的事情，只要你乐于并且留心观察，到处都会有值得赞美的地方。
你可以将一位并不十分漂亮的女士称赞为“很有智慧”“心地善良”“善解人意”。同样，你也可以将一位并不十分强壮的男士称赞为“很有能力”“很有见地”“很有个性”。你可以对男同事说：“哦，你今天的这个领带真别致。”也可以由衷地赞美穿了新衣服来上班的女同事：“这件衣服穿在你身上很得体。”你还可以对家人说：“今晚可口的菜让我的肚子撑不下了，可舌头还想吃。”
赞美的话宛如令人赏心悦目的大自然的花朵。正如美国心理学家威廉詹姆士所说：“人类本性上最深的企图之一是期望获得赞美、钦佩和尊重。”
赞美是人生的润滑剂，生活中需要赞美别人，送人玫瑰，手有余香。同样，别人由于你的赞美而变得更加光彩，对自己而言，你已经为自己的人际关系开辟了一条平坦的道路。
把握好赞美他人的“度”
赞美的话人人都爱听，但“真理向前跨越一步就是谬误”，人们对适度的赞美会感到舒畅；反之，则会感到十分尴尬。
1．注重过程
这些情况我们可能都体验过。当你夸奖朋友取得的成绩时，他会说：“你不知道我付出了多少心血！”言语间流露出你不知其艰辛、看结果不看过程之言。相反，如果你说：“真不错，一定花了你许多的心血吧！”就会使他觉得心里舒服，认为你很了解他。可见，夸奖劳动的付出是必不可少的，甚至效果更佳。
其实，很多人做事注重过程胜于在乎结果。如果你人云亦云地夸奖他取得的成果，不但有势利之嫌，还会让人这样想：“要是我失败了会怎么样？”因而对你心生厌恶也未可知。很多名人讨厌记者的采访，也许就有此同感。
2．及时赞美
见机行事、适可而止是赞美应达到的效果。
某电视台的老张是一名老编辑，他工作总是勤勤恳恳。在他生日时，全室人员为他庆祝，新闻中心主任在祝词中是这样说的：“多年来老张工作勤勤恳恳，甘于奉献，却从不争荣誉、邀功劳。在您生日之际，我代表全室人员祝贺您！”主任的一番话令老张很感动，他认为这是领导对自己的肯定。
你把下属当成左膀右臂，使他人认为自己很重要，这样的赞美别人又怎么不会赢得人心呢？
3．频率适中
这里的频率是指相对时期内赞扬同一个对象的次数。次数太少，起不到应有的作用；次数太多，应有的效果也会被削弱。而赞扬的频率是否适中，是以受赞扬者优良行为的进展程度为尺度的。如果被赞扬者的优良行为同赞扬的频率成正比，则说明达到了适度的赞扬频率；如果呈现反比，则说明赞扬的频率已经到了“滥施”的程度。
4．要有前瞻性和预见性
