“友直”，则是最难的条件。朋友之间的交情，是基于酒肉、基于利害还是基于道义，就以此为判断标准。曾子主张“以友辅仁”。就是希望朋友以道义相期许，在人生的正确道路上携手共进。如果朋友同时具备以上3项条件，就是可贵的知己了。我们在寻找知己的时候，不要忘记自己也可以成为别人的知己。
善于利用朋友关系
孙正义的成功与他善于利用朋友关系有很大的关系。从创业之初，他就有意识地扩展自己的关系网，尤其利用那些可以帮助他推销新产品、搞某一活动的人，这确实有别于欧美的一些CEO。从他结识杨志远和比尔·盖茨可以得知他是个有心计的人，他时刻在盘算着人生、生意等。他常常翻一翻高中、大学的同学录或者同一个俱乐部的名单，以便发现能够帮忙的人。
他总是很善于利用各种场合寻找到适合自己的人。他明白，人才就是人财，结识更多的人，就等于增加了更多的财产。人们都希望能够建立起尽可能广泛的人际关系网。他认为个人的力量是有限的，自己的不足之处，就要利用别人的智慧和经验。别人可以在开发新产品、上项目时给予有效的意见和建议。
孙正义常对他的部属说，如果你把上好的产品或者项目拿去推销，要是你没有熟人介绍或者有人引见，再好的美国微软公司产品和项目都有可能流产。相反，如果你拿着“现介绍某某先生前去……，请多多关照”之类的介绍信或者名片去，效果会大不一样。
他跟人交往时都会抱着明确的目的，不像一般人交往过后也就不再来往。孙正义只要看到这个人可用，就会有意识地跟他再接触，就这样他建立了庞大的个人关系网。这个关系网的建立依靠的是个人的智慧，也是他刻意计算和安排才获得的。因此，孙正义的人际关系网很大，上到总统下到一般的菜贩子，从日本到美国等世界各地可以说遍布海内外，这都是他长期积累而成的。他还总结了得到人才的“战略性人才保障法”，要心中有数，明白自己在找什么样的人，要干什么。为此，他参加各种行业交流会、研讨会、学习班，那里聚集了不同职业的人，这扩大了他的视野，也拓展了他的交际圈。但孙正义却不是没有目的地参加研讨会，他总是为寻找某种类型的人才来的。
电话簿被孙正义称为“信息的宝库”，他最早寻找人用的就是一本电话簿。这看似简单，也许很多人会想到，但却没有做到。再下一步，就要主动到他要寻找的人经常出现的地方守株待兔等待他们的出现。他往往是在有了七分把握时，就立刻决定，以免决策太迟被竞争对手抢走人才。
孙正义从关系网中获益很多，他从一流人物中得到最有价值的东西，通过他们的介绍又结识更多的人，就这样他的关系网螺旋般地扩大了起来，通过上述手段孙正义聚集起大量的人、物、财、信息等财产，赢得了无尽的商机，获得了巨大的效益。
拥有谦虚的美德
万一你把所有人都得罪光了，或者大家都躲你躲得远远的，这时纵然你有通天本领，也无法在社会上生存。
所以必须学会礼让。礼节是礼让的环节。谦虚是对别人的一种尊重，所以也是一种礼节。正因为这样，谦虚是一种美德。
一个人寄了许多履历表到一些贸易公司应聘。其中有一家公司写了一封信给他：“虽然你自认文采很好，但是从你的来信中，我们发现你的文章写得很差，而且文法上也有许多的错误。”他非常生气，但转念又一想：“对方可能说得对，或许自己在文法及用词上犯了错误，却一直不知道。”
于是他写了一张感谢卡给这个公司。几天后，他再次收到这家公司的信函，通知他被录用了。
你一定要明白，人们都喜欢谦虚的人，而不愿意与自以为是的人为伍。
一个人有才能是件值得佩服的事，如果再能拥有谦虚的美德，那就更值得敬佩了。
真诚打动对方的心
人是群居的动物，只有一个人的力量是不够的，必须靠大家的协助合作，才能共享共乐。
要赢得他人的信赖，就不能强迫别人来接受自己，而是让别人心悦诚服地认同自己。
有句话说：“可以牵马到水边，但不能强迫马喝水。”
该怎么做呢？很简单，就是不要勉强对方，而是用谦虚的态度和对方沟通，用真诚打动对方的心。
如果说世界上有什么东西是最难以捉摸的，大概就是人的内心世界了。人，确实是最复杂难懂的动物，因为每个人的想法不同，在以自身为中心的情况下，当然会出现许多的纷争。
于是，所谓“风度”的表现，在现今社会中越来越少，取而代之的是无礼或莽撞的态度。
在日常生活中，绝不可忘了基本的礼仪，因为一个人的风度，往往就在不经意的礼貌中显现出来。
好比说简单的一句“请”、“谢谢”、“对不起”，虽然看似平常的语言动作，却是一个人心意的最佳表现。
相反，如果我们省略了这些基本礼仪，又习惯使用一些责难的语言来咒骂或辱骂别人，除了会得罪别人外，自己也会受到别人排挤，对人际关系无疑是有害的。
毋庸置疑，一个谦恭和善的人，在待人处事方面，将可得到许多的好处和方便，为自己制造许多成功的机会；反之，一个粗暴无礼的人，大家见了都避之唯恐不及，哪里还有可能帮助他？
所以，不要害怕因谦逊而带来的轻蔑，这背后都存在着真正精神上的幸福，特别是人因谦逊而得到幸福。
正如许多思想家告诉我们的，人与人之间的和平相处是美好生活的必要条件，而傲慢则为和平的最大障碍；只有谦逊——即使被诽谤、被误解，仍然保持谦逊的心，我们才能为自己与别人的关系带来和平。
人际关系的和谐圆满，靠的正是你给予对方的感觉，如果你能适时地表现出谦恭有礼的态度，并且将它视为日常生活中不可忽略的习惯，相信你的人缘一定越来越好，朋友满天下。
争辩或勉强的做法往往会失败，唯有用谦虚或礼让的态度，才可能打开对方的心扉，让对方自然而然地信赖你。
用尊重赢得尊重
有一个编辑得了奖，除了新闻局颁发的奖金之外，管理者另外给了他一个红包，并且当众表扬他的工作成绩。但是他并没有感谢管理者和属下们的协助，更没有把奖金拿出一部分请客，虽然大家表面上不说什么，但心里却感到不舒服。
后来，杂志社里的同事，包括他的管理者和属下，都在有意无意间和他作对。
别独享荣耀，说穿了就是要尊重别人的劳动。
如果你对此不以为然，那么有一天你就会独吞苦果。
尊重别人的人，才能获得他人的尊重；蔑视他人的人，只能得到蔑视的回报。
对待任何人、事、物时，我们都要学会认真地去面对，这就是责任。学会对自己负责，是一件很重要的工作。对自我负责，也就代表看重自己本身，即意味着本身是一个自重自爱又自尊的人，而绝非自私自大。
一个懂得自爱自重的人，别人相对的也会尊重他，因为他肯对自我的行为去作谨慎的处置，并且会负起该尽责的部分，这样与周遭的人共事时会不赢得尊重吗？而我们不也常听说“成功与否，操之在我”这句话，假设你是前述之人，那做起事来其成功之机率岂不是十之八九？若不幸不成，那也非你自身之过，因为你已经恪尽己责，他人也无从怪罪于你。
蔑视他人的人，他们对自己怀有深深的疑虑和恐惧，只有通过蔑视别人，来抬高自己，其实这样别人会更加看不起他。
“多个朋友，多条路；多个敌人，多堵墙。”侮辱、侵犯别人的尊严，轻则为自己堵了一条路，重则为自己埋了一枚炸弹，随时可能带来意想不到的后果。
为了让雇员能够安心工作，日本的麦当劳汉堡店平均每年为每个雇员及其家属花费1000万日元支付给东京的两家大医院，作为保证病床的基金。病人在任何时候生病，都能得到及时治疗。
麦当劳汉堡店的每一位雇员的太太在过生日时，都能收到藤田先生派花店送去的鲜花。
日本的麦当劳每年发3次奖金，其中有一次是专门发给太太的，被雇员们戏称为“太座
奖金”。只有没有结婚的单身雇员才直接发给本人。
当财务人员分别把奖金存入雇员太太们的账户里时，同时附上一封短函：
“公司能取得如此之好的成绩，没有你对丈夫的支持是不可能的，所以，这笔奖金是你该得的。”
这笔奖金当然使太太们深受感动：“这是我有生以来第一次得到奖金，内心非常激动。”
“我用这笔钱买了渴望已久的东西。”
日本的麦当劳汉堡店还每年在大饭店举行一次联欢会，所有已婚雇员必须带着爱人参加，席间，藤田先生对雇员们的家属说道：
“各位太太，感谢一年来你对你先生的支持，否则公司也不会有今天。别的客套话不想多说，只是有一个小小的请求，那就是好好照顾你先生的身体！”。
太太们听了这番话，心里暖融融的。藤田对雇员的尊重是超乎寻常的。
每当雇员过生日的时候，或者孩子过儿童节时，麦当劳自然为该雇员放一天假，让其和家人欢聚一堂，并要送去5000日元的红包。
关系路线图
友情—爱情—家庭—亲情，是人一生中的关系路线图，也是人一生的可以开发的资源。这个路线走好了，人的一生就一路走好。
和谐人生必须有和谐家庭。
家和万事兴。和谐人生从和谐家庭开始。只有齐家才能治国平天下。和谐家庭是和谐人生向和谐社会转化的中间环节。
家是一个可以让人从工作的劳累、紧张和痛苦中获得解脱的地方，一个可以让人远离生活压力的地方，一个可以让人逃离混乱、回归宁静与和谐的地方。宁愿少赚一些钱，也要一个幸福的家。
我们看不到一个后悔挣钱少的人，却能看到后悔没有珍惜和家人在一起的时间，后悔没尽到父亲或母亲的责任，后悔没有履行丈夫或妻子的义务的人。
择善而友
对于善人来讲，情即义，义即情。无情必然无义。无情无义，禽兽无异。所以交友必须交善人。
美国钢铁大王卡内基的成功，是与他果断跳槽追随斯考特先生分不开的，可以说是走出了他一生中转折性的一步。在汤姆·斯考特先生的提携和帮助下，卡内基开始涉足投资领域，并获得了初步成功。
一天，斯考特先生问卡内基：“你能筹集到500美元吗？我的一位朋友过世后，他太太将遗产的股份卖给朋友的女儿。现在这位女子急需用钱，想把股份转让出来。是亚当斯快运公司的股票，一共10股，恰好500美元。红利是一股一元，我想你应该买它。”
亚当斯快运公司在当时是相当有实力的公司，它在波士顿、费城、匹兹堡、华盛顿、圣路易及欧洲各地都有分公司，主要经营铁路，另外还经营汇款业务和银行业务。按当时的行情来看，快运公司的股票的确也算是稳涨的股票。
尽管如此，500美元对卡内基来讲毕竟不是一个小数目。不久前卡内基的父亲因病去世，家里的钱已经差不多花光了。并且，他们每年还要付房款给舅舅，而房款的总价恰好是500美元。
“斯考特先生，我现在实在是筹集不出这么大一笔钱。”卡内基只能婉言谢绝了斯考特的好意。
“没关系，我先替你垫上，无论如何也要把它买下来。”斯考特斩钉截铁地说。
第二天，斯考特先生有些为难地问卡内基：“对不起，他们非600美元不卖，你还要不要？”“要！我一定要！请代我先付六百美元！”尽管这意味着要冒大风险，卡内基仍下定了决心。当即写了一张610元的借据，并注明还款期限为半年。他用借据和股票作担保，交给了斯考特。10美元是600美元借款的利息。
为了还清借款，卡内基一家省吃俭用，半年内便积存了200美元。卡内基的母亲玛琪又用房子作抵押，以8分的高利借回400美元。还款期限到时，卡内基把600美元本金如数归还了斯考特先生。
不久，卡内基投资的股票得到十美元的红利，他将其交给斯考特先生作利息，还清了斯考特先生借给他的全部本息。初尝投资获利喜悦的卡内基，沉浸在“我也是资本家了”的成就感中。
这是卡内基生平第一次大投资，此时的卡内基年仅20岁。就在这一年的秋天，斯考特先生高升，做了阿尔图那事业总部部长。当时，随着铁路工程的进展，阿尔图那的调车场以及修理场扩大了，事业总部由此而变为实际的营业中心。对于斯考特先生而言，这次升职意味着进入了直属董事长的中枢部门，他的地位越发重要了。
斯考特又想到了卡内基：“愿意随我一起去阿尔图那吗？做总部秘书，月薪五十五美元。”
月薪55美元可不是个小数目，这比卡内基当时的月薪整整高出20美元！卡内基自然是毫不犹豫地表示愿意。月薪一下增加了20美元的卡内基回家告诉母亲：“您不用再做副业了。”
斯考特先生和卡内基只身前往阿尔图那，同住在调车场附近的一家旅馆。从此，两人的友谊更加深厚了。
卡内基24岁时，即1859年秋天，斯考特先生晋升为宾夕法尼亚铁路的副董事长。斯考特先生即将到费城去上班，临行前他已推荐卡内基为匹兹堡管理局长，他告诉卡内基：“我走后，匹兹堡管理局的职能将扩大，宾夕法尼亚地区会进入你的管辖之下。你的年薪也将提到1500美元。”
年仅24岁的卡内基当上了匹兹堡铁路管理局局长，这无疑标志着他的事业又上了一个新的台阶。卡内基一上任就把16岁的弟弟汤姆聘为自己的秘书，同时，把原来的房子卖掉，举家搬迁到一个高级住宅区。
从此，卡内基开始了自己成为“钢铁大王”的历程，而他的第一步，则仰赖斯考特先生的大力提携。
口碑铺路
