第25章 结语

世界的资源是有限的，因此经济学主张以最小的投入获得最大的产出，世界各国的竞争也都体现在经济的发展与资源的分配与使用之上了，而发展经济，必然离不开企业家和职业经理人，这一群体为自己和人类的物质生活做出极大贡献，而他们却是要承受超于常人的压力，因长期超负荷的工作这群人承受着各种疾病，家庭失和，甚至猝然死去都是常有的事。要实现企业家在有限的生命中获得最大的产出， 包括生理、家庭、社会成就和精神感悟，他们需要一个简单有效的解压、养生、提升潜意识能量方法， 不然他们要比常人少活10年。笔者也从事企业经营及读书写作多年，深知企业管理人之苦，在生活与经营中不断研修《道德经》，总结出这套用解压、释放潜意识能量的禅修养生之方法。 感谢《企业文明》开辟《国学与管理》专栏， 使我得以把多年来总结的“老子智慧在现代企业管理中的应用”系列每月一期刊登出来与大家分享，其中包括管理者在企业经营中常见的十二个方面：企业使命、企业领导人修炼、团队建设、企业治理、细节、诚信、创新、企业社会责任、企业家精神、基业长青之路、管理人解压（回家之路一）、管理人潜能开发（回家之路一）， 归根结底还是要说明应用回家之路禅修方法排除精神垃圾，释放潜意识能量。期望能为战斗在企业一线的管理者们带来一个切实、有效的方法来实现个人、家庭、企业经营的平衡， 为大家带来健康、快乐、智慧、财富（物质+精神）、自在。老子智慧改变了我的生命， 一路走来，历经生活经营的挑战，感悟老子智慧、禅修帮我克服了生活，企业管理的重重障碍。 西方的管理正如西医一样着眼于局部的有效措施， 而中国老子的智慧则强调在根源上解决问题。鲁迅先生讲“不读老子， 就不知中国文化”。《道德经》是中国文化的源泉，中国的三个盛世文景、贞观、开元无不遵循老子的无为而治， 更有伊尹、姜子牙的治国，鬼谷子、孙子、吴起的用兵、吕不韦，范蠡的经商、商鞅的变法， 其学问实操，道法玄妙，意气宏远、境界高明。 在当今的经济主导的商业社会， 老子智慧一定为企业管理带来新的思路。西方管理已经意识到其管理科学的局限，正积极地在寻找突破， 美国著名的管理大师德鲁克是第一个实现西方管理局限突破的人，他探讨了企业的使命、团队思想融合等课题。人类未来管理的出路依然如中西文化一样需要相互的借鉴和中和。 老子智慧阐述天地人道， 而人道中包含商道和企业管理之道， 希望笔者在《企业文明》的系列能为中国本土管理提出一个新思路，为世界管理学提出有益的补充， 也期望借《企业文明》这个平台与企业家的精英交流、请教， 寻求更多的案例，使中国精髓得以弘扬，二十一世纪的人类需要老子的指引。