石油大王洛克菲勒说：“我欣赏的是那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人，这种人永远不会被解雇，也永远不必为了加薪而罢工。”
作为员工，如果只在别人注意你的时候才有好的表现，你将永远也达不到成功的巅峰。优秀的员工都为自己设定了最严格的标准，而不是由他人来要求自己。对于一个员工来说，如果你对自己的期许还没有老板对你的期许高的话，你将永远不可能得到升迁的机会！然而，如果你能达到自己设定的最高标准，那么升迁晋级也将指日可待。
不要屈服于工作或社会环境为你设下的壁垒，要知道，你是环境的掌控者。你可以采取行动，改变处境。你自己能支配困境，可以掌控自己的命运。你的未来掌握在你自己手中。
那些被认为一夜成名的人，其实在功成名就之前，早已默默无闻地努力了很长一段时间。成功是一种努力的累积，不论何种行业，想攀上顶峰，通常都需要漫长时间的努力和精心的规划。
如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。当顾客、同事或者老板交待给你某个难题，也许正为你创造了一个珍贵的机会。对于一个优秀的员工而言，公司的组织结构如何，谁应该为此问题负责，谁应该具体完成这一任务，都不是最重要的，在他心目中惟一的想法就是如何将问题解决。
下一次当顾客、同事或老板要求你提供帮助，做一些份外的事情，而不是让他人来处理时，积极地伸出援助之手吧！主动多做一些，初衷也许并非为了报酬，但往往获得的更多。
纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作，你也要永远保持主动率先的精神，这样终能最后获得回报。当你养成这种自动自发的习惯时，你就有可能成为老板和领导者。那些位高权重的人是因为他们以行动证明了自己勇于承担责任，值得信赖。
做一个行动者——从自己开始做起。不要消极地等待别人的指令。自动自发地去寻找该做的事情，这样才能让你获取最高的成就。
不要抱有“我必须为老板做什么？”的想法，而应该多想想“我能为老板做些什么？”。
仅仅全心全意、尽职尽责是不够的，还应该比自己份内的工作多做一点，比别人期待的更多一点，吸引更多的注意，给自我的提升创造更多的机会。
任何工作都有“百尺竿头，更进一步”的可能，能做到最好，就必须做到最好。甘于平庸将让你付出惨痛代价，你的老板也会因你的不思进取而将你打入冷宫，甚至逐你出门。
让你的热情像野火般蔓延。永远以最佳的精神状态工作。每天精神饱满地去迎接工作的挑战，时时思考如何才能达成自己的目标。让行动充实你的每一天，让自己与众不同，用共同的梦想和激情把周围人的心连接到一起。对你的工作倾注全部热情。
你没有义务去做自己职责范围以外的事，但是你也可以选择自愿去做，以驱策自己快速前进。率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。无论你是管理者，还是普通职员，“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。
每天多做一点工作也许会占用你的时间，但是，你的行为会使你赢得良好的声誉，并增加他人对你的需要。
卡洛·道尼斯最初为杜兰特工作时，职务很低，现在已成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总裁。之所以能如此快速升迁，秘密就在于“每天多干一点”。
道尼斯先生在为杜兰特先生工作之初，他注意到，每天下班后，所有的人都回家了，杜兰特先生仍然会留在办公室里继续工作到很晚。因此，道尼斯决定下班后也留在办公室里。虽然没有人要求他这样做，但他认为自己应该留下来，在需要时为杜兰特先生提供一些帮助。
工作时杜兰特先生经常找文件、打印材料，最初这些工作都是他自己亲自来做。很快，他就发现道尼斯自动留在办公室，使杜兰特先生随时可以看到他，随时在等待他的召唤，并且诚心诚意为他服务，久而久之，杜兰特就逐渐养成了招呼道尼斯的习惯。
然而，道尼斯因为这样做就获得报酬了吗？没有。但是，他获得了更多的机会，使自己赢得老板的关注，最终获得了提升。
提前上班，别以为没人注意到，老板可是睁大眼睛在瞧着呢？如果能提早一点到公司，就说明你十分重视这份工作。每天提前一点到达，可以对一天的工作做个规划，当别人还在考虑当天该做什么时，你已经走在别人前面了！
社会在发展，公司在成长，个人的职责范围也随之扩大。不要总是以“这不是我份内的工作”为由来逃避责任。当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。
此时，甘于平庸、胆怯观望的心态是你最大的敌人，在这样的心态主导下，你永远都只能是乖乖听话、俯首听命的普通职员，永远都只能是办公室中不起眼的小角色。
自动自发地做事，同时为自己的所作所为承担责任。那些成就大业之人和凡事得过且过的人之间的最根本的区别在于，成功者懂得为自己的行为负责。没有人能促使你成功，也没有人能阻挠你达成自己的目标。
即使你成为了一名管理者，但是你也应该一如既往地发现那些需要做的事情，哪怕并不是你份内的事。在各种各样的工作中，如果你都能发现超越他人的机会，这样不仅会让你的雇主与众不同，也让你自己出人头地。
积极主动地工作，勇敢地迎接挑战，立志让自己的工作随时保持在巅峰状态，让自己每天都站在别人无法企及的位置上，然后脚踏实地地一步一步朝这个目标迈进。事实胜于雄辩，而无所行动则什么都证明不了。
每一位雇员在每一项工作中都要倾听和相信这一点，你可以使自己的生活好转起来，就从今天开始，就从现在的工作开始，而不必等到遥远的未来的某一天，找到理想的工作再去行动。
也许你以前一直相信，只要你坚守工作岗位，把交代给你的事情都处理得妥妥当当，你就能成为生活中的成功者。但是，在你从事工作期间，你将会意识到这样一种态度是远远不够的。为了创造出比普通工作者炫目的工作成绩，摘取生活的最高奖赏，我们每个人必须主动要求承担更多的责任或自动承担责任，在大多数情况下，即使你没有被正式告知要对某事负责，也应该努力去做好，如果你表现出胜任某种工作，那么责任和报酬就会接踵而至。在你担心该如何多赚一些钱之前，试着想想如何把手头的工作做得更好。
说着容易做着难！付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。也许你的投入无法立刻得到相应的回报，也不要气馁，在上司和同事面前树立起行动迅速、做事敏捷、积极主动的形象吧，这样你会发展出一种不同寻常的技巧和能力，从此刻开始为梦想而努力，随时思考改进自己的工作，尽量找机会为公司作出更大的贡献。
超越平庸，选择完美，你也将拥有精彩和幸福的人生！
