俗话说得好：“真人不露相，露相非真人。”一个真正的人才往往不显山，不露水，不以学问为卖点。与人才相对的是蠢材，他们没有一技之长，只能到处卖弄肚子里那为数不多的“墨水”。然而，世事总是让人琢磨不透：越是炫耀的人，越没人信；越是深藏不露的人，越能成就一番大事业。
姜子牙遇到文王之前，可以说是一个事事不顺的倒霉蛋，还是个妻管严。妻子命他尝试做生意，他一口应允，不料贩羊时猪价上涨，贩猪时羊价上涨，猪羊一起贩时，朝廷又发了禁止屠宰猪羊的禁令。后来他又改卖面粉、卖豆腐，不是风吹就是马踏，银子没赚到，妻子的埋怨倒没少听。就是这么一个人，谁都不知道他胸中藏有经天纬地之才；就是这么一个人，推翻了商朝600年“铜底铁帮”的江山，当了一国之相。想必姜夫人怎么也想不到平素默默无闻的老公日后能够飞黄腾达，否则，她就不会吵着要“休”了姜子牙，更不会因复婚不成而自缢身亡了。在为姜夫人感叹的同时，我们更应当记住，只有蠢材才会到处炫耀学识，而最终一事无成的，也一定是他们。
古代一位高僧好云游，一日，他到一处大户人家化缘。这家的主人是个学佛之人，就向高僧请教了一个问题。原来，主人家有两个妻子，一个很美，另一个很丑，而主人爱那个丑的，讨厌那个美的。主人问：“这是怎么回事？”高僧回答：“一定是美的太炫耀她的美了，这使她内心变得很丑；而另一个意识到自己很丑，就注重内心的修养，这使她变得很贤良，你就忽视了她外表的丑。”主人若有所思地点了点头，表示同意。
几年后，这个高僧恰巧又云游到这里，决定去拜访一下曾经有过一饭之缘的那户人家。没想到，这家主人又被新的问题困扰了。主人说道：“上次的困惑你帮我解决了，可你走以后，一切都改变了。那个丑的因为我的宠爱四处炫耀，目中无人。这下，不仅她的容貌是丑的，她的内心也变丑了，现在我不爱她了。而那个美的，她知道对美丽的骄傲破坏了自己的美丽，惭愧不已，变得谦虚。现在不仅她的身体是美丽的，她的内心也变得很美丽了，我开始爱她了。请你告诉我，这到底是怎么回事？”
高僧听后，唏嘘不已：“不要以为你是聪明的就感到骄傲，否则你就是无知的；如果你认为你是无知的，那么你才是聪明的。”
一个女人，无论其外表美丑，只要她炫耀自己，就已经变得丑陋!一个人，无论聪明还是愚蠢，只要他开始炫耀自己的聪明，就变得愚蠢。不是丑陋和愚蠢毁了你，而是炫耀卖弄毁了你。
无论是在工作中，还是生活中，谦虚谨慎必须注意的处世准则。到处宣扬、生怕别人不知道自己的人，肚子里装的其实全是草；到处卖弄小聪明，显得自己智商很高的人，往往会被众人看做不可救药的蠢材。《菜根谭》里说“君子之才华，玉韫珠藏，不可使人易知”，这就是告诫人们，才华和能力应该像珠玉一样深深地藏起来，不可轻易向世人卖弄。
显露锋芒，要适可而止
血气方刚、锐意进取是职场新人的一大特点，刚刚开始自食其力的他们需要、也渴望得到认可或提升，所以凡事一马当先，只考虑对自己是否有利，而不考虑对别人会产生什么影响，只看结果，不计后果。这时，能力突出的优势将转化成锋芒太盛的劣势。环视周围你就会发现：摸爬滚打数载的老员工们从不主动请缨，能力却未必在你之下；同你一样愣头愣脑但已领教了职场水深的新员工们个个沉默，但论辩未必会输给你。他们个个绝非庸才，却为何看上去如此胸无大志？因为他们深知，职场中人，和光同尘最重要。锋芒太盛？要不得!饭碗都不保，何谈大志？
喜欢三国的人没有不喜欢诸葛亮的，人们津津乐道于诸葛亮早年舌战群儒、草船借箭、空城计，大展锋芒，对晚年时期的诸葛亮则又是惋惜又是感叹，甚至对他的“敛才”感到愤怒。刘备临终托孤时说：“如果阿斗可以辅助，就好好扶助他；如果他不是当君主的材料，你就废掉他，取代他算了。”诸葛亮顿时跪拜于地说：“臣怎么能不竭尽全力，尽忠贞之节，一直到死而不松懈呢？”说完就不停叩头。刘备再仁义，也不会把国家让给诸葛亮，他说让诸葛亮为君，未必没有杀他的心思。在刘备这样的明君手下，诸葛亮可以不用担心受猜忌，因此他可以尽力发挥自己的才能，崭露锋芒。可刘备死后，刘禅就未必如刘备般能容人了。所以，刘禅继位后，诸葛亮行事谨慎、鞠躬尽瘁，宁可常年征战在外，也不留给他人以把柄，而且故意显示自己老而无用。韬晦养身、收敛锋芒正是诸葛亮的大智慧。
小周刚进一家出版社工作，是个非常有能力的编辑。他具有敏锐的市场判断力和出色的文笔，所策划书籍常常引起很好的市场反响，有较高的销量。由于能力出众，小周比较得领导的信任，社里有什么重大选题都交给小周运作，小周也从不推辞，当仁不让。
开始的时候，大家认为小周是能者多劳，而且年轻人需要锻炼，对他的大包大揽也没说什么；可时间长了，大家对小周就颇有些微词，认为他老是霸占好选题，从不给别人表现的机会，为人处世恃才放旷，仗着领导喜爱就嚣张跋扈。小周对同事们的意见不以为然，他觉得优秀的人才与众不同，招人妒忌很正常。
然而，天有不测风云。一年后，社里的领导调走了，新的社领导重新组建领导班子，要挑选出一个新的编辑部主任。社长决定采用民主选举的方法，让大家投票选出自己心目中的主任。小周认为无论从能力还是业绩方面，主任一职非他莫属，因为处于同一级别的同事没有谁比他更优秀的。然而，结果事与愿违，大多数人把票投给了一个名不见经传的人。
新主任再也没有把社里的重点选题交给小周负责，而只让他负责一些日常小事。小周由大起到大落，最后不得不辞职了。
小周言辞上的锋芒必定得罪同事，行动上的锋芒自然惹得同事妒忌不已。大家对他不满，就算不会事事与他对着干，也会多少给他增添阻力。阻力多了，小周在这个团队中就渐渐失去了存在的必要，不是被大家赶走，就是主动离开，纵使再有才华，也无处施展了。最终的事实也证明了这点。
也许会有人说，如果你不露锋芒，可能永远得不到重任，但我们在追求优秀与卓越的同时，千万不要过分显露自己，与领导相处应当如此，与同事相处更应当如此。否则，成功只是暂时，失败却是注定。在社会中立足，总要先有口饭吃，然后才能想如何吃得好，显露锋芒一定要适可而止。
不要功高盖主
打江山易，坐江山难，一同坐江山更难。打天下时，各路英豪齐聚明主麾下，大展身手，一个一个比谁功劳大。功劳越大，主子越高兴，因为离统治天下又近了一步。等到天下安定的时候，那些能臣良将们就让主子头疼了。看着昔日的战友，主子心里也犯嘀咕：他们能拼杀的是一夫当关万夫莫开，能算计的是运筹帷幄决胜千里，万一哪天看我也不顺眼了，联合起来，不就连我也推翻了吗？这还真不是瞎担心，因为他自己就是这么干的，他不得不防着点。思来想去，最保险的办法就是将他们都杀掉，杀不掉的也得废掉，这样才能保证自己的江山坐得稳。因此，开国初期大杀功臣之事屡屡发生。
细数历史不难发现，凡功高盖主又不知收敛者，无一能得善终。就像汉朝初期的韩信，跟随项梁、项羽起义，后又投奔刘邦，被萧何荐为大将；楚汉战争时明修栈道，暗度陈仓，出奇兵占领关中，最后与刘邦会师于垓下，击灭项羽；汉朝建立，被封楚王，因受人诬告谋反，降为淮阴侯；陈叛乱时，有人告韩信与其同谋，欲起兵长安，被吕后诱杀于未央宫。再如唐朝名臣李德裕，宣宗初即位时看到他功高权重，心生忌惮，很不平衡，李德裕终被罢官。因此古人很注意，不论取得多大的功劳，都要守住自己的本分，绝对不可以功高盖主，否则轻则招致他人怨恨，重则惹来杀身之祸，这一铁律在现代社会同样适用。
小艾是一家电子产品公司的普通推销员。五年后，因经营不善，产品更新较慢，公司濒临倒闭。小艾主动请缨，要求推出一系列新产品。老总虽对新产品不抱任何希望，但形势逼人，只好死马当活马医。谁知新产品系列一经推出，便很快成为市场竞相追捧的对象，当年便夺得同行业销售总量的冠军，实现扭亏为盈，创造了行业的奇迹。可以说，小艾凭借一己之力拯救了整个公司，昔日的小艾成了“艾总”。艾总上任后，业绩更是每年翻倍增长，于是，他也变得日益目中无人了。就在他处于人生的巅峰期时，形势却风云突变，他被公司解职了。原因其实很简单，他太能干了，老总怕再这么发展下去，没准哪天公司会改弦更张，趁局势还能掌控的时候将他赶走，才能保住自己的位置。
古人功高盖主会掉脑袋，我们现在虽不致有性命之虞，但也免不了招致人生起伏。“君叫臣死，臣不敢不死”的思想如今已不复存在，公司也不同于一言定生死的朝廷，但如果思考不够审慎，凡事做得太过，风头盖过上司，就保不住饭碗，保不住自己了。越是有才华有能力的人越会招来领导的猜忌，摔跟头倒大霉几乎是一定的。
当领导的总要显示出在一切重大的事情上都比其他人高明，古往今来，只要自己不是一把手，就要永远面临“功高盖主”与“兔死狗烹”的问题。领导们喜欢被追随，不喜欢被超越。如果在工作中表现得很突出，你一定要和领导说只是做了他本来就知道但没吩咐你去做的事，要懂得将功劳推给领导，这样才能获得领导的信任。如此，领导会认为你不贪功，是能够尽心尽力辅佐他的可用之才，才会放心大胆地交给你各种任务，让你得到锻炼、提升。
倘使你的才干远超过你的上司，处处和上司或老板抢功，老板一定会以为你野心太重，将来势力丰满必定难于驾驭，于是趁你羽翼未丰之时将你剪除。做人不要学韩信，不妨像张良那样功成身退，善于避功，这样才能明哲保身。
太有“个性”未必是好事
这是一个追求个性的时代，没有个性会被看做是平庸、无能，有个性会被看成有创意、有前途。越来越多的90后高举着个性的大旗，冲进办公室，于是，我们看到了年轻女孩身上穿着略显暴露的休闲无袖衫、短裤和拖鞋，留着前卫的发型，晃悠着进了面试的房间；男孩戴着耳钉，头顶金发，不是脖子上就是手腕上还绕着一条大金属链子。如果你对他们稍稍有些看法，他们还会义正词严地反驳：现在坐在你面前的才是真实的我，伪装自己对你来说就是欺骗。
可现实并未眷顾那些有个性的人，他们在职场上并不被看好，甚至四处碰壁；而一些没有多少个性的人却如鱼得水，更容易获得成功。其中的道理就在于，无论个性多强，人都是群居动物，有些规则是必须遵守的。社会是一个公共空间，我们必然受到各种规则和条条框框的限制。在这种情况下，你是牺牲个性把握前途，还是坚守个性绝不妥协？或许很多人都有这样的困惑，并正在进退之间游移不定。
何小明是个典型的90后男生，标准的新新人类。大学毕业后他很顺利地到一家科技公司做市场销售的工作。上班第一天，他就令单位所有同事耳目一新：长发被挑染成金黄色，很有“金毛狮王”的味道；笔挺的牛仔裤被他无情地改成了乞丐装；一个单肩包斜挎在肩上，走起路来摇摇晃晃。以他的形象，如果说是某位现代派意识流的画家，恐怕更为可信。除了外形，他的行为也让大家头疼不已。他总是左面口袋里揣着小灵通，右边口袋里揣着手机，跟人聊起来，没完没了，各种雷人的话语层出不穷，唾沫星子乱飞，讲到高兴处，还毫无顾忌地哈哈大笑，手头一没工作就在电脑上聊QQ、MSN，也不顾及大家的感受，一会儿蹦出一个滴滴滴的提示音。有老员工过去告诫他：“没事聊QQ也就算了，至少该把声音关了，别让别人知道啊。”可他满不在乎，依旧我行我素，好像这种事理应如此。
时间一长，不只同事们反映，连上司也无法忍受了。于是部门主管勒令他收拾好个性，如果想保留个性，请另谋高就；如果要继续留在公司，那么请改头换面，不要太张扬!
好在他还算聪明，为了前途忍痛割爱，与个性说了“拜拜”。
何小明其实也没犯什么致命的错误，只是他不该把办公室当成尽情展现个性的舞台。任何过于个性化的形象或行为都会让上司对你的印象大打折扣，从而对你的工作能力表示怀疑，让同事们对你的品行产生误解。作为一个新人，收敛个性、放低姿态做人处世，或许会收到意想不到的惊喜和效果。
不张扬个性也是一种修养，是现代人必需的品格。就像水一样，需要奔放激烈的时候就汹涌澎湃，需要沉静的时候就平缓温和，无论外部环境如何变化，都能屈能伸、顺其自然。没有这样的品格，就如一把未经锤炼的宝剑，虽锋利却易折。
年轻人要学会自我约束，将个性引到正确的方向上来，如果你不打算成为一名自由职业者，只能受各种职场纪律和规则的束缚。不要抱怨在某个单位不能发挥你的特长，也不要抱怨你的上司难伺候，先磨平自己的个性，低调做人，这才是职场生存之道。“无个性”并非无能、平庸或懦弱的表现，其所承载的包容性和协作能力，正是现实所需却又被人忽略的处世要点。能真正修炼到“风临疏竹，风过而竹不留声；雁度寒潭，雁去而潭不留影”境界的人，才能在激烈竞争的社会走上通往成功的阳光大道。
