想要达到最高点，首先要学会弯腰。运动会上，当跳高运动员准备起跳时，都会先弓下身子，然后再高高地跃起，这样做的目的就是让自己跳得更高。在职场中也是如此，首先你要把自己的位置放低，你才能一步一步稳稳当当地走向高处。刚步入职场的新人，就算是拥有最多的知识，但缺乏经验。当他们走向社会时，那种高高在上的架子却怎么也融不进社会。这样的你会在心理上无法正确接纳你的工作，也无法顺利地进行下去。
张涛事业了，在工作了一年后。因为他实在无法忍受自己研究生的身份却每天在公司做一些打杂的事情。
一天，他到海边去散步，看见一个老人在海边钓鱼。反正自己待着也是无聊，不如和别人聊聊天。于是他问道：“老伯，你一天能钓多少鱼？”
老人回答：“钓多少鱼并不重要，只要不空手回就是收获。”
张涛听了，若有所思地看着远处的海，感叹道：“海是够伟大的了，滋养了那么多的生灵。”
老人听到张涛的话，说：“那么你知道为什么海那么伟大吗？”张涛不敢贸然回答，他看得出来，这位老人不是一般的凡夫俗子。
老人接着说：“海能装那么多水，关键是因为它位置最低。所以海才能够笑纳百川，包罗万象。年轻人，我看得出你脸上的不得志，不要把自己当个人物，你的问题就可以迎刃而解了。”
老人的一番话使张涛幡然醒悟，他重新到原来的公司应聘，就算是继续做打杂的事情，他也会坚持下去。
钓鱼的老人之所以能够从容不迫，自足常乐，就是因为他能够放低自己的位置。而许多年轻人因为年轻气盛，很多时候并不能正确摆正自己的位置，因此，经常为自己的一点成绩便沾沾自喜，为自己的一点优势便以为除己之外，再无他人。在职场中，不管你对生活的目标有多高，但你计划中总有个起点，这个起点就是一个零，有了这个零之后，你才能有一，然后才能达到一百，以至加到无穷大。意大利文艺复兴时期最为著名的画家之一桑德罗，他能取得后来的成就就是他能够把自己的位置放低的结果，然而之前的他并不是这样的，这也许和他从小就天赋异禀有关系吧。
桑德罗从3岁开始就表现出了对绘画的独特才华，他8岁时就在家乡—意大利的佛罗伦萨市办过画展，到了中学毕业的时候，他已经成了一位远近闻名的小画家。而桑德罗在此之前并没有向任何人学过画画，他的艺术细胞似乎与生俱来，为此，他享有着“绘画天才”的称号。小小年纪就有这样的成就，桑德罗自信心膨胀了。
毕业后，桑德罗在佛罗伦萨市经营起了一家画廊，他没有想到的是，他引以为豪的作品一连几个月都卖不出去。这时，父亲建议他去向别的画家学习一下，桑德罗听从了父亲的意见，去向一些名画家请教，但是他认为那些名画家技艺并不高超，没多久就不学回家了。回来后，画廊的生意依然不见起色，最后经营不下去了，不得不关闭。
后来，一位法国的著名老画家旅居到了佛罗伦萨市。桑德罗听说后，找到那位老画家的住处，向老画家倾诉了自己的困惑和渴望，以及对之前那几位老师的不满，随后，他问老画家说：“我可以跟您学画吗？”
“当然可以，不过我想你同样无法从我这儿学到什么！”法国老画家说。
“怎么会呢？难道以您这样高超的技艺还无法传授我知识吗？”桑德罗问。
老画家没有直接回答他，而是拎着洒水壶走到一个既没花也没草的角落，朝地上浇起了水。
“您在做什么？”桑德罗奇怪地问。
“我在为这个花园里最为高贵的一盆紫罗兰浇水！”法国画家回答。
“可是，这里并没有什么紫罗兰啊！”桑德罗惊诧极了。
“它在那里！”画家伸手朝阁楼的窗台上指了指。
桑德罗看去，那里果然有一盆非常高贵的紫罗兰。
“它在那么高的地方，如何能淋到水？”桑德罗觉得这位老画家实在是太有趣了。
“你就是那盆高高在上的紫罗兰，所以我认为你也无法从我这里学到什么。”画家看着桑德罗，认真地说，“想要淋到水，那盆紫罗兰就一定要在水壶喷头的下方，否则别人浇再多的水也是徒劳！”
要向他人学习，就必须要放低自己的姿态，也只有这样才能学到更多的知识！人固然有自己的位置，但位置是别人给的，自己把自己放低一点又有什么坏处呢？努力抬高自己的时候，已经与他人拉大了距离。自己觉得高高在上，威风八面，在同事的眼里可能更多的是不屑，甚至是蔑视和愤怒。茶壶只有低下头，才能倒出水来；茶杯只有放低自己的位置才能被倒满水。
无论你是天之骄子，还是尘土满面的打工仔；无论你是才高八斗，还是目不识丁；无论你是大智若愚，还是大愚若智，如果你不愿意放低自己的位置，就不会取得事业的成功。
【进取之道】
把自己放在最低处吧！只有这样才会有无穷的动力和后劲。就像是爬山，有的人还在山脚，有的人正在山腰，还有的人已经爬上山顶。而你，只有站在山脚下，才能攀到最高峰。
师夷长技以自强
职场处处皆学问，对于每一个身在职场的人来说，要时时刻刻把自己看作是一个初生的婴儿，用好学的心态去对待周围的人或物，你的内在就会越来越丰富。孔子曾说：三人行，必有我师焉。三个人当中就有一个人是值得孔子去学习的，而我们在职场中，接触的人群形形色色，在此交往过程中，值得我们去学习的人，就数不胜数了。
但是往往有一些人把自己能够独断独行当做是一桩可骄傲的事情，而把向他人学习当作是件可耻的事情，其实这是一个莫大的谬见。没有人是十全十美的，别人身上总有着你所不具备的长处，这时候，如果你不能取人之长，补己之短，那么损失的不是别人，而是你自己。
认为自己有一点长处就目中无人，这种做法尤为不可取。
一个人中了武状元回家，途中一条河挡住了他的去路。这时候他看到河边有一个船工，就出钱雇船工载他过河。船工听说他是当今武状元，钦佩之情犹然升起。
船离开岸后，武状元看到了撑船用的竹篙，便问船工：“你会吹射箭吗？”“我哪会射箭，只会摆弄撑船的竹篙。”船工笑呵呵地说道。
“连箭都不会射，你的人生就失去了百分之十的意义。”武状元用一种戏谑的口气说道。
这时，武状元又看到了船上的缆绳，他又问道：“你会骑马吗？”“也不会。”船工干脆地回答道。
“骑马也不会，那你的生命就失去了百分之二十的意义。”武状元用轻蔑的语气说道。船工听出了武状元是在故意挤兑他，方才对武状元的好感便消失了，于是自己不再做声。
船到河中央时，忽然大雨滂沱而至，狂风呼啸而来，河水顿时卷起了千层浪，眼看船就要翻了。武状元吓得面如土色。只听船工问道：“你会游泳吗？”“不会。”武状元惊慌失措得回答道。“那你的生命就失去百分之百的意义了。”船工用一种爱莫能助，万般无奈的语气说道。
话音刚落，船就被大浪掀翻了。
越是自以为了不起的人，其实并没有多么了不起。自大的人只会孤芳自赏，只看得到自己的优点，对于别人看得只有缺点。这样你永远都不可能进步。也许你凭自己的能力在职场已经取得了一定的成就，但是，如果你不擅长向他人学习的话，那你的位置也就仅限于此了。
人就像浩瀚宇宙中的星辰一样，每个人都有闪光的一面。我们太关注于自己的光芒，而容易忽略别人的。职场中那些善于发现别人优点的人，往往是能虚心接受意见的人。不管是在古代，还是在现在，但凡那是有成就的人，都是善于向他人请教学习的人。善于发现别人的长处，然后学习别人的长处，把别人的优点吸收到自己身上，变为自己的优点，你就能够成为职场中越来越优秀的人。“奥普”浴霸基本上是每一个家庭的都在使用的电器，奥普的董事长方杰就善于吸取他人的长处，弥补自己的短处。
方杰毕业于上海师范大学历史系，毕业后又到澳洲留学。在同龄人中，他算的上是佼佼者了，但是他似乎并没有因此而满足。他知道自己一个不善于言辞的人，于是在留学的时候，就到了澳大利亚最大的灯具公司打工，因为他知道这家公司的老板是一个谈判高手，方杰希望能向老板学会谈判的本领。
每当有机会与老板一起进行商业谈判的时候，方杰就在口袋里偷偷揣上一个微型录音机。他将老板与对方的谈判内容一句句地录了下来，然后再回家偷偷地听，一边揣摩一边学习，老板是怎样分析问题的，对方是怎样提问，老板又是怎样回答的。
功夫不负有心人，几年以后方杰也成为了一个商业谈判的高手。最后老板退休了，把位子让给了他。到了1996年，方杰差不多已经成了澳洲身价第一的职业经理人。
方杰的成功就源自于他能够清晰地知道自己的缺点，然后向他人学习，从而弥补自己的不足之处。善于发现他人的优点并不意味着否定自我。拥有这一种重要的才能，你会意识到自己的不足之处，从而更加努力使自己变得完美。你也会在不知不觉中学会甚至拥有这种优点，这样才会在不断更新的职场上有立足之处。
【职场点兵】
善于吸取他人的优点会让我们受益无穷。慢慢试着发现你身边人的优点，然后就像练“吸星大法”一样把它们占为己有，让他人的优点成为你一生受用不尽的才能。
人无远虑，必有近忧
职场中有以一个名词叫做“安全专家”，所谓的安全专家代表了满足于现状，只要能够保住“饭碗”，不升职，不加薪都可以的一类人，所以他们也不会去努力，也不会去想要获得更高的职位，因为他们认为以他们现在的能力得到这些已经足够了。
可是，社会是发展的，职场也是如此，如果你仅仅看到眼前的利益，而不顾将来的，就等于选择了吗“慢性死亡”。如果你想知道自己是否是一个有长远眼光的人，现在你把自己想象成为沙漠中迷路的人。
你在沙漠中迷路了，此刻的你已经好几天没有吃东西了，同时，你也遇到了另一个和你情况相同的人。这时一个长者出现了，他的手中拿着一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。
这时你怎么办呢？
第一种情况就是你选择了鱼，他选择了鱼竿，然后各自走各自的；
第二种情况就是他选择了鱼，你选择了鱼竿，然后各自走各自的；
第三种情况就是你们各自拿着自己选好的东西，一起上路。
第一种情况，你会原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼，然后狼吞虎咽，还没有品出鲜鱼的肉香，转瞬间，连鱼带汤就被你吃了个精光，然而你还是没有找到走出沙漠的路，这过程中，你看到了海洋，但是因为没有鱼竿，你只能眼睁睁地看着海里的鱼，然后饿死在空空的鱼篓旁。
第二种情况，你提着鱼竿继续忍饥挨饿，一步步艰难地向海边走去，可当你已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时，你浑身的最后一点力气也使完了，你只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。
第三种情况，你们俩分吃鱼篓里的鱼，每次只煮一条，经过遥远的跋涉，来到了海边，然后用鱼竿捕鱼，开始捕鱼为生的日子。你们不但没有饿死，反而在几年后，你们盖起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的渔船，过上了幸福安康的生活。
不知道你选择了哪一种情况，在大多数情况下，人都会选择先饱餐一顿，因为人们容易因为眼前的一点蝇头小利而丧失了对未来危险的警惕性。就像是在职场中，人们容易为眼前的利益，而放弃潜在的更大的发展空间。常常抱着“反正现在的工资已经够我生活的了”“反正现在所知道的一切已经够我应付工作了”等等一些不求上进的想法。
当你把所从事的工作和所领的薪水看作是等价交换后，就会无形中错过很多成功的机会，这就等于是现实版的“买椟还珠”，拿到了薪水却失去了自己的前途和信念。当你为少做了一些事情而沾沾自喜时，你是没有想过，公司也在发展，如果你不跟上公司的发展脚步，那么你就是那个被淘汰掉的人。比如说一些职场女性，因为女性的家庭观念比较强，就导致了女性在结婚生子后，因为一心扑在了孩子身上，而耽误了工作。
今年才30岁的安妮从来没想到自己会主动辞职做全职妈妈，而这主动的行为中多少有些被动。
在她十多年的职场生涯中，安妮一直都能够勤勤恳恳做好本职的工作。当初刚进公司的时候，她是后勤部门的一个小职员，工作积极性很高，常常以公司为家，看到哪里有问题，哪些地方需要改进，都会及时和上司沟通，哪怕跟上司意见不一致，也会真诚地去探讨。两年后，由于表现突出，她被提升为小组主管。
大约过了一两年后，当初的热情就渐渐不在了，每天都是机械地做着同样的事情，不愿花心思多思考一些问题，上司交给的工作只是保质保量地完成。有时候，部门开会，上司给大家鼓劲，她心里也会起一阵波澜，想努力做一番事业，可随后，惰性又使她沉寂下来。在小组主管的位子上干了3年，没有任何提升，后来她就干脆回家生孩子去了。
产假过后，安妮把精力都放在了孩子身上，对于工作的热情少得可怜。看着身边的人不断地提升，她总是这样对自己说：“没关系，做好现在的事就可以了。公司福利不错，工作压力小，能这样一直做下去也挺好的，何必在乎职位呢？”终于有一天，上司不温不火地对她说：“如果孩子非常需要你的照顾，我建议你最好做一段时间全职妈妈，好好陪伴她。”
安妮没想到，工作这么多年后，她竟被迫主动辞职，职场生涯彻底“安乐死”。她心中说不出的后悔，觉得不该在工作中过于放松自己，到现在只能回家带孩子，将来也不知怎么办。
其实也不光是女性，男性也不例外。但是不管是谁，都应该有自己的志向和理想，无论哪一行，都应该有自己出色的一面。取得了成绩不应该满足于现状；遇到了挫折和失败，就勇敢地站起来，另做打算。为了生存而工作，是最容易满足的，也是最容易实现的，一旦生存问题解决了，你就应该向着更高层次去发展。
无论做什么事情，无论成败，都要从长计议，做长远打算，并逐渐成为一种习惯。只有这样才能在职场中取得成功。
【进取之道】
人无远虑，必有近忧，想要在自己的工作岗位上作出不平凡的成绩来，就要从自身的狭隘中走出来。只有对任何事情都有一番谋划在胸，你才会不失时机地去实现你的理想和报复。
与时俱进，做只“领头羊”
每个事物、每个行业都有其自身的发展规律，在不同的经济时期，身处职场的你就要根据行业的发展趋势，对自己的能力做出相应的调整。
微软公司的创始人比尔·盖茨是世界上最富有的人，是在世界信息技术领域开足马力前进的成功人士。那么，比尔·盖茨为何能取得如此巨大的成就呢？
在一次和美国大学生的聚会中，比尔·盖茨十分诚恳地说：“你们当中的许多人都比我更加优秀，我相信只要你们肯努力，你们中肯定会有人超过我的。”
听了这话，学生们大惑不解，莫非比尔·盖茨不肯透露他的成功秘诀？
