力求突破才能得到惊人的结果
为了实现理想，只有一般的愿望是不行的。“强烈的愿望”很重要。不是漠然地想“如果能够那样就好了”，这是不够成熟的想法，而应该是抱有强烈的愿望，废寝忘食地渴望着、思考着。全身上下从头顶到脚尖都充溢着这个愿望，就好比是身上划破后流出来的是“愿望”而不是血。
——稻盛和夫
稻盛之“道”
稻盛先生总是喜欢把目标设定在自己的能力之上，然后不遗余力地为这个目标努力，不达目标决不放弃。他认为，想要获得超出常人的成绩，就不能将能力定格在“现在”这个时间点上，而是要用“未来”去估算自己的能力；当完成一个新的目标时，不能就此满足，沾沾自喜，而是要继续发展达到更高目标的技术与能力，力求突破自我。
稻盛和夫对他的团队说：“我们在发展的道路上也会遇到许多困难，在实践目标时也会遇到瓶颈。但是，我们如果因此不去突破，就难以进步，更别说有什么惊人的成就了。很多时候，我们头上的透明玻璃片是自己设定给自己的。”
稻盛先生告诉他的团队：我们要成为世界一流的公司，就不能止步不前，必须要敢想敢干，力求突破。京瓷公司能够创造几十年不亏损、保持强劲的发展动力，正是因为他们从未停下突破进取的脚步。
最要不得的态度就是被“现在”和“常识”所束缚，给自己设置一个玻璃天花板。不仅仅是生存与市场经济环境中的企业，我们每一个人，也都是一样，如果想要创造出惊人的成绩，就不能没有力求突破的勇气和决心。
员工之“行”
对于我们每个人来说，成功没有上限，只有开始，这个开始就是奋斗。但凡已取得成功的人总是在不停地追求更多的成功。如果你认为只要经过努力，在某一天得到那个梦寐以求的“成功之果”，此后便可高枕无忧，慢慢地品尝和享用它，那实在是一种误会，因为成功只存在于不断追求中。
如果姚明满足于他的身高，他很可能会成为一个出色的篮球运动员，但是永远也不能成为令人瞩目的球星。不断刷新自己的业绩，你会发现你的潜能正在得到不断的开发，你自身的价值正在得到不断的体现和提升，你已经在个人成长的道路上前进了一大步。
作为普通的企业员工，我们一样能使自己走向卓越，许多和我们类似的人已经以他们的实际行动和取得的成就为我们作出了示范。关键在于，你不能自满，不能满足于自己已经取得的成绩，而要不断追求卓越，不断刷新自己的成绩单，不断突破自己。
脚踏实地才是“梦想成真”之道
尽管对于经营曾经一无所知，但我单纯地坚信，若从事违背人们广泛接受的伦理和道德的事情，则最终将一事无成。
——稻盛和夫
稻盛之“道”
人人都渴望成功，但真正成功的人却很有限，很多人都是碌碌无为地度过一生。仔细想想，不难发现，热情和脚踏实地的努力之间的错位是重要的原因。
稻盛先生曾说，在人生追求中，有的人豪赌捷径、饮鸩止渴、画饼充饥、总是期待一夜成名，结果是偷鸡不成蚀把米；有的人投机取巧，不愿脚踏实地地干，喜欢闭门造车，或者寻找旁门左道，结果是四处碰壁；还有的人把个人的追求和所从事的工作连在一起，总想三步并做两步走，一生目标一朝完，好大喜功、追名逐利，结果累得气喘吁吁、半途而废、无功而返。
稻盛先生十分强调脚踏实地的重要性，他说：“很多年轻人都梦想在有生之年取得骄人的成就，我们应该鼓励所有的年轻人怀有这样的梦想。但年轻人必须明白的是：成就是靠每天一点一滴辛苦的工作累积下来的，是不能一蹴而就的。在人生旅途中，没有一步登天的魔梯。我们必须脚踏实地、点滴积累，不管是生活，还是企业管理，只有‘脚踏实地’才是梦想成真之道。”
人在年轻的时候，往往心气很高，但常常由于眼高手低，不能脚踏实地做人做事，而与成功的机会擦肩而过；人到中年，虽然已经奠定了一定的基础，但往往又得过且过，由于缺乏继续向前的热情，从而无法感受到成功的喜悦与满足。有些人能有所作为，是因为他们从不轻易选择快捷方式，而是日复一日地持续努力，认真又脚踏实地地用坚持实践着自己的梦想，让明天比今天更好。因此，成功不是一蹴而就的瞬间辉煌，而是每一个平凡的“今天”的不断累积，脚踏实地的努力。
员工之“行”
脚踏实地是成就一切事业的前提，如果没有务实的工作态度和工作作风，爱迪生纵然再聪明也不过是一个幻想家，而不会成为世界上最伟大的发明大师；比尔·盖茨即使聪明绝顶，也不会成为领导全球首富。
试想，若没有脚踏实地的孜孜以求，钱钟书先生又如何能成为玩转中西文化的大师？司马迁含辛茹苦，埋头十几年，才一字一字地写出千古名篇《史记》；刘翔从小起步、不顾寒暑，勤学苦练，才一步一步地跑出世界冠军。这些事例生动形象地说明一个道理：成功没有捷径可走，追求的脚步必须扎扎实实。
成功人士的道路是靠一步一个脚印走出来的，从来没有一蹴而就的成功。如果没有求真务实的奋斗，没有踏踏实实的努力，很难取得真正意义上的成功。因此，每一个职场人士都应该针对自己，分析现状，找出浮躁的根源，全面提升自己，从个人务实发展、务实做事、务实做人，努力使自身不断得到发展。
从过去的失败中审视自己
我总是以“将来进行时”来思考自己的能力而从事工作的。
——稻盛和夫
稻盛之“道”
要想成功，就得经历失败，要在失败中不断审视自己，总结经验，不断提高自己。
稻盛先生曾说：低潮的时候其实是重建的良机。仔细想一想，我们从成功中学不到任何东西，成长来自于失败，当然还需要你正确地认识它、接受它。不要为失败而痛苦，要把它当成一个磨炼，从中找到可以学习的东西，找到提高自己的方法。
稻盛先生认为，有些人因为某一件事失败了，从此颓废，萎靡不振，不再相信自己，不敢再踏进这个雷区一步，甚至所有和这件事有关的东西都不敢再想，于是，他放弃了，和自己曾经的梦想分道扬镳，距离越来越远；有些人做某件事失败了，不气馁，仍然坚持自己的梦想，但是坚持了好长时间还是没能成功，原因是他不懂思索，不懂得从失败中学习，在失败中审视自己，一味地坚持原来的蛮干，最后他一次又一次地重复原来的错误，终有筋疲力尽的一天，无奈，放弃了，还是以失败而告终；有些人做事失败了，他不气馁、不放弃，并且重新审视自己做事的过程，思考自己到底哪里做错了，从自己的失败中学习。然后，从自己的失败中学到了很多，也找出了失败的原因，并用改进后的新方法开始了新一轮的尝试。理所当然，他们最终获得了成功。
稻盛先生通过他的创业经历告诉我们，要想成功，就得经历失败，要在失败中不断审视自己，总结经验，不断提高自己。
员工之“行”
人人都渴望成功，渴望一帆风顺、心想事成。但如此幸运的人是少之又少。我们在生活中会遇到大大小小的失败，怎样面对眼前的失利，怎样从失败中汲取教训，在失败中让自己长大，这些决定了你未来的发展。
阿里巴巴董事局主席马云先生在创业初期遭遇了接连的失败，但是他没有在失败中沉沦，而是认真分析自我，为成功积累经验。最终他把阿里巴巴打造成世界知名的公司。正是由于在失败中不断地审视自己，总结经验，才促成了马云成熟的心智与敏锐的观察力，使他在商海的滚滚波浪中笑傲群雄。
我们不渴望失败，但我们要学会正视失败，如果你不能从失败中重新审视自己，只找一些无用的借口，那你永远只会在失败的泥潭中挣扎。成功诚可贵，失败更可贵，在失败中审视自己最可贵。不懂得从失败中学习的人，只能一次次重复着失败，永远也爬不到成功的巅峰。
失败并不可怕，可怕的是不懂得从失败中学习，在失败中审视自己，认真地思考每一次失败，并从中汲取教训。处在困境中不要害怕，只要调整心态，勇于迎接挑战，并且凭借实力来抗击任何的逆境，运用智慧去积极地解决问题，相信任何工作困境都将成为你成功路上的一个机遇。
想好事、做好事，就会有好结果
所谓已经不行了，已经无能为力了，只不过是过程中的事。竭尽全力直到极限就一定能成功。
——稻盛和夫
稻盛之“道”
稻盛先生说：“有幸运，也有灾难。幸运也罢，灾难也罢，都可看做上苍对我们的考验，是上苍给我们的心灵成长的机会，因此我们要由衷感激。即使命运不济，也要心存善念，排斥恶意，并持之以恒，习以为常。这样，我们的人生就一定会变得更美好，更有意义。”
稻盛先生非常推崇“想好事、做好事，就会有好结果”这一理念，经常在讲演以及著作中提到好人有好报的故事。这些浅显而寓意颇深的故事，正好符合稻盛先生关于命运和因果报应的思想。他认为，自己几十年的亲身经历，以及几十年来自己亲眼看到的各行各界许多人物、许多企业的荣枯盛衰，正好与这些故事的寓意相合。
在看到需要帮助的人就本能地伸出援手的人，当自己遭遇困难时，通常也会适时地得到援助。我们相信好人有好报，想好事，做好事，就会有好结果。正如稻盛先生指出的那样，善行必会衍生出另一个善行，善行终会招来善报。
员工之“行”
在职场中，想好事、做好事就是多做一些分外的工作，替企业排忧解难。工作，是不分分内分外的，只要是工作上的事，只要是自己见到的活儿，不抢着把它干好，心里就会不踏实!
有些员工在同事忙得焦头烂额的时候，不是主动请缨，而是“避之唯恐不及”，这样的员工自然不会赢得老板的心。一个主动工作的员工，应该主动请缨去帮助自己的同事，自己的老板。特别是别人在工作触礁，迫切需要帮助的时候，如果你能挺身而出，在此危难时刻施以援手，你就会在企业中占据越来越重要的位置。
如果你能比分内的工作多做一点，那么，不仅能彰显自己勤奋的美德，而且能发展一种超凡的技巧与能力，使自己具有更强大的生存力量，从而摆脱困境。只有这样，企业或上司才会有机会知道你具有身兼多职的才能，而这也正是事业有成的关键。
