职场潜规则：伤害你最深的往往是跟你最亲近的人，因为他最了解你的弱点。
狂人李敖的“朋友敌人论”让很多人难以接受，不过，在职场中，很多人会一不小心被“办公室友情”撞了腰。每天，当你与同事到达写字楼旋转门的一刹那，竞争就开始了。转门的巧妙之处在于，谁捷足先登，谁就会领先一步。先进去的同事也许恰好赶上了正要关闭的电梯，而你因为礼让在先，可能在焦急等待的3分钟里错过了老板的查询，甚至一个重要客户的电话。
更为关键的是，你与同事的竞争不是短期行为。你们要一起开会、一起合作，你的电话、传真，都在他的掌控之中。所以，潜伏在职场，你最好与同事保持一定的距离，当然与同事保持一定的距离并不是排斥同事，也不是戒备。
有人说，不要把办公室当心理诊所，不要有意或无意探究同事的“生活”。这种提法当然是出于让你保持良好的人际关系的初衷。因为工作方面有丝丝缕缕的瓜葛，办公室里的人必须是理性的。这种理性对你对别人都有好处。因为友谊是纯洁的，不带任何杂质，而办公室里同事之间或多或少总有一些剪不断理还乱的东西。
潜伏在办公室，你不要奢望办公室里会有纯粹的友情，否则连普通同事都做不成。远亲不如近邻，与你隔桌相望，你的一举一动都在同事的眼里，甚至你的电话交谈他们都听得一字不漏，如果他们变成跟你咫尺天涯的竞争对手，哪你就太危险了。要当心身边的定时炸弹，不妨带上“墨镜”，锁好所有的文件，别露出任何把柄。
【案例】
“我从不相信办公室里有真正的友谊，一起和你吐苦水的‘手帕交’，可能转身就会把你的话报告给上司，我没法把我的安全感建立在对同事的完全信任上。”曾经被朋友出卖过的阿美在汤一鸣面前毫不掩饰自己对办公室友谊的看法。
阿美所在的公关部有五六个人。树不大枝杈却多，刚进公关部的时候，总听大家议论，公关部的女同事与某个中层领导之间的暧昧关系……阿美就像迷失在树丛里的一只小虫，一时搞不清头绪。
刘蓉蓉是公关部的副经理，因为阿美是被老板贾林调来做公关部经理的，所以，作为副手刘蓉蓉自然对阿美非常热情，帮阿美填表格，带阿美到各个部门参观，刘蓉蓉告诉阿美办公室里每个人的背景、特征，很自然地阿美把刘蓉蓉当成是一个值得信赖的搭档。
阿美的公关部里只有5个人，居然分成了4派：坐在阿美对面的两个女孩，据说一个是老板贾林的人，一个是运营总监贾东的人，谁都不是“省油的灯”。刘蓉蓉当初作为这里的副经理对这两个人表面上毕恭毕敬，暗地里处处提防。
阿美刚来，两边的人都往阿美这儿凑，询问阿美的情况，阿美只好简单地应付她们几句。阿美知道，这些后台硬的人自己是招惹不起的，只要保持一般的同事关系就行了。
阿美很自然地把心中的烦恼向刘蓉蓉倾诉，办公室的茶水间成了她们的苦情商谈室。
直到有一天，公司的运营总监贾东找阿美谈话，他警告阿美：“如果对工作有什么意见，应该直接反映给他，不要在外面说三道四，长此以往没有团队精神。”贾东的话让阿美哑口无言，谁让阿美确实向别人抱怨过这样的话，可是怎么传到贾东的耳朵里的呢？三个月后的一天，阿美无意间路过贾东的办公室，“蓉蓉，你说阿美说我苛刻，这个女孩真不知天高地厚……”阿美的血液几乎凝固，竟然是刘蓉蓉，愤怒的阿美忍不住想进去质问刘蓉蓉，可阿美很快就冷静下来。阿美心想：是我太轻信人言了，刘蓉蓉能在第一次见自己时，跟自己讲别人的是非，她也会背着自己去讲自己的是非。都怪自己太天真，不能怪任何人。看来自己只有装做什么都不知道，对刘蓉蓉敬而远之了。
昆虫有害虫和益虫之分，人也有好人和坏人之分。你的善良感动不了卑鄙，你的正直消融不了无耻。这个时候，你需要为自己建筑一道防火墙。
7.别人的诱导是你的坟墓
职场潜规则：任何的表面利益，一定要是自己发现的才最可靠，别人的诱导往往就是自己的坟墓。
那些经验丰富的职场潜伏者擅长演戏给同事看。虚虚实实，真真假假，有时候实在让人难辨真假。潜伏在职场，你面对这样的同事的时候，最好不要受他们的信号干扰，自己该做什么就做什么。当受到别人影响的时候，你要坚持做自己。
潜伏在职场，不会天天风平浪静，一旦风吹草动之时，你要擦亮自己的眼睛，识破对手的阴谋，你要知道，彼此的视线内外充满着烟幕，你如果稍不留神，就会迷失自己。三十六计云：“明修栈道，暗度陈仓。”潜伏在职场，你要修炼自己的演技，在潜伏中成就自己。在潜伏的同时，你一定要学会保护自己，坚持走自己的路，不要掉进对方的圈套中。
【案例】
由于刘蓉蓉在贾东面前屡屡“觐见”，终于说服了贾东，贾东只好去找老板贾林建议：阿美是贾林直接提拔到公关部当经理的，而刘蓉蓉表示这样的人事调用她并不服气，她认为自己的能力不比阿美差，自己在副经理的位置上干了这么多年，经验上要比阿美多，所以她愿意公开和阿美来一次公开竞争，最后再重新选出公关部经理，请求贾林给刘蓉蓉一次机会。贾林没想到自己的决定引来刘蓉蓉这么多想法，也后悔自己的决定太冲动了，又考虑到贾东的面子，就勉强答应了。
第二天，贾东就代表贾林到公司公关部宣布：公司要从刘蓉蓉和阿美两个人之中选出一个担任公关部门经理。这让刘蓉蓉兴奋不已，阿美也无可奈何。两个人的实力和条件都不分上下，工作也都很努力，只是刘蓉蓉比阿美在工作经验上更胜一筹。她们都很关注对方的工作表现和与领导的接触，都害怕直接威胁到自己的利益。
面对阿美这个劲敌，刘蓉蓉决定要不惜任何代价在工作上以更优异的业绩超过她，因为这次公开竞选，贾东已经明确决定业绩起最主要的参考作用，所以这样自己就可以得到公司高层赏识，从而打败竞争对手阿美。
但是，准备了几天之后，刘蓉蓉却发现阿美根本无动于衷，而且工作比平时还要散漫，心中不禁暗自欢喜。但是，没过几天，刘蓉蓉就听同事们说，阿美现在正和公司的老板贾林打得火热，而且贾林都表示要支持阿美当部门经理。刘蓉蓉一听，顿时感到阿美是在玩关系牌。后来经过自己的观察，她发现阿美和贾林的关系真的比平时要热乎得多。
刘蓉蓉心里开始有些慌乱了。刘蓉蓉暗骂自己怎么鬼迷心窍竟给忘记了，现在却已经让阿美抢占了先机。于是，她就立即着手准备策划如何接近这场竞争的关键人物贾林。但是，这次无论自己如何找贾林，贾林都笑眯眯地婉言以拒，只说让她好好工作就是了。但是，越是这样，刘蓉蓉就越是失望。她认为贾林已经被阿美彻底收买了，自己再也不可能有什么希望了。于是，在工作中，刘蓉蓉开始委靡不振，整天恍恍惚惚，心事重重。
阿美在办公室依旧不紧不慢地工作着，有时甚至还要关心地劝说刘蓉蓉好好工作。刘蓉蓉心里直骂她表面上装得一本正经，背后却暗使阴招，所以对阿美恨之入骨。
终于，最后的选拔时间到了，这次选拔完全是按照公司的选拔政策，在公开、公平、公正的条件下进行的，阿美以最优异的工作业绩获得了胜利，领导还特意把她所获得的所有成绩都张贴出来和所有参选者的成绩进行比较，而阿美所做的一切业绩，都让大家十分佩服，无话可说。
平时散漫的阿美并没有如何努力工作过，现在却取得了真真切切人所共睹的业绩，这让大家在惊异的同时更多了一分敬重和折服。这也只有阿美一个人知道，她从自己布满血丝的眼中终于看到了收获的果实。
其实，阿美在办公室里故意表现出懒散的样子，而每次下班回到家，她就玩命似的工作起来。刘蓉蓉这时终于知道了阿美在背后玩的确实是“阴招”，这招不狠却是非常有效果。阿美躲过所有人的眼睛，使暗劲蒙蔽了竞争对手刘蓉蓉，而且还把刘蓉蓉引到玩关系牌的歧路上，让刘蓉蓉惶惶不可终日，从而失去了竞争成功的可能。
刘蓉蓉如果凭自己的实力，阿美是没有多大希望的，如果刘蓉蓉努力工作，好好表现，是有可能获胜的。由此可见，有很多已经布置好的陷阱等着你去尝试，稍不留神就真的会失去一切。别人的诱导往往就是自己的坟墓。
8.同事之间需要相互尊重
职场潜规则：在任何情况下，也不要让同事觉得你看不起他。
在职场中，每个公司或者部门都或多或少地有一些“精英人才”，他们要么是技术能手，要么是业务骨干，要么是管理精英，很受老板的器重。因此，有些人也因此而飘飘然起来，见到其他员工常常鼻孔朝天，敷衍了事，爱理不理。这种态度往往容易导致同事疏远他们，甚至给他们的升迁和加薪制造障碍。
其实，让同事觉得你看不起他，是职场中的大忌，很容易导致自己的孤立，一旦出现了什么差错，那些被你冷落或看不起的同事往往会旁观漠视，甚至落井下石。
潜伏在职场，你再有能耐，也只能够证明过去和现在。殊不知，后生可畏，强中自有强中手，说不定哪天就来了一个比你更加能干的人，说不定哪个曾经被你深深刺痛却毫不起眼的员工会不知不觉地在迎头赶上，超过甚至取代你。所以，潜伏在职场，你千万不要冷落了你的同事，更不要让他们觉得你看不起他。
在职场中，同事之间处在同一位置，虽然岗位不同，技能和水平不一致，但是在人格上总是平等的，任何一个人都没有理由看不起别人。
你看不起同事，既不能给你带来什么好处，又容易得罪人，绝对是一件费力不讨好的事情。
同事之间能够在同一个办公室工作，那是一种缘分，需要相互尊重和包容。相互看不起，只能导致同事间关系紧张，影响正常的工作秩序，损害自己在职场中的形象。在职场中，同事之间要互相尊重，不能沾染那些“文人”相轻的恶习，这样做伤人又不利己。许多非常有才华的人，在职场中因为让同事感觉到你看不起他，结果导致被同事孤立，最后难以实现晋职加薪。
潜伏在职场，如果你不是上司，那么你的同事就是你的群众基础。
如果看不起自己的同事，那么，同事也会看不起你，因为大家都是同一级别的人，谁又能说谁比别人多出类拔萃呢？这还不要紧，要命的是会因此而破坏你的群众基础。一个人没有牢固而深厚的群众基础，要玩转职场是很难的。即使上司非常器重你，想给你加薪晋职，如果所有的同事都提出反对意见，相信上司也不得不顾及民愤，最后给你加薪晋职的念头也没了。
【案例】
一天，一件麻烦事找到了汤一鸣。此时的汤一鸣已经是公司里的销售骨干，而且是未来销售部副经理的最佳人选。这段时期，对汤一鸣来说，是非常重要的，因为冷笑天已经把这个提议交给老板贾林了，贾林之所以一直没有下达任命的通知，就是因为贾林想留一段时间好好考察汤一鸣的表现。对此推荐人销售部经理冷笑天只能点头称是。
而糟糕的是，汤一鸣单纯地认为，只要自己把工作做好，其他的就无足轻重了。不料，麻烦果然来了。
一次，冷笑天在部门会议上提议将一个重要项目交给刘山。听到冷笑天的提议，汤一鸣竟然忍不住笑了一下，因为他认为实在是太荒唐了！
没想到刘山把汤一鸣的笑看在眼里，记在心中。按照公司的规定，任何员工领取办公用品时，都必须先填表格。一天刘山来领办公用品，汤一鸣让他填写表格，可是刘山却偏偏不填表，反而认为汤一鸣是在找茬儿，甚至还对汤一鸣恶语相向，说什么“一个破主管有什么神气的！”
汤一鸣觉得自己很无辜，自己只是按照公司的制度办事，竟然无缘无故地引来一顿恶骂，他忍无可忍，火冒三丈，便揪着刘山来到经理的办公室，让冷笑天处理此事。冷笑天只是简单地责怪了刘山几句，然后也严肃地批评了汤一鸣：“这样的事情还闹到我的办公室里来，你身为销售部主管，怎么一点胸怀也没有，主管就要站在主管的高度上来处理问题，而且你现在处于被考察期，你这样下去，你还想当不想当销售部副经理，你太辜负我对你的信任了！”汤一鸣被冷笑天骂得无言以对。
在与同事相处时，如果你表现得让同事觉得你看不起他，那么这就是妄自菲薄的表现，在职场中必然会遭到同事的攻击。潜伏在职场，你要谨记这样一个潜规则——在任何情况下，也不要让同事觉得你看不起他，哪怕是一个无意的表情也会引来同事的嫉恨和攻击。
