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第4章 这年头,大佬们都开始不务正业(3)

喜欢锦上添花的人不少,见屋子漏雨就想溜走的人更多。2011年,在业绩不佳的阴霾舞台背景下,比亚迪上演了高管出走的“剧目”。8月5日,比亚迪汽车销售公司总经理夏治冰宣布辞职。

如果你认为夏先生是第一个吃螃蟹的人,就有些小瞧比亚迪人了。在他之前,还有更多的“先驱”:比亚迪股份有限公司CIO龙策景、第三事业部总经理孙一藻以及一些销售区域的经理。

原本“身板”就有些虚,再遭遇高管们抽丝般的“摧残”,直接导致比亚迪新能源汽车创造的股市神话彻底破灭。截至2012年5月17日,比亚迪H股收报25.12港元。想当年,最风光时,比亚迪股价曾攀升至85.50港元的高峰。如今,市值几乎跌了70%。

平心而论,人才的流失,不一定会挖空企业,但的的确确会挫伤企业的信心与锐气。如果这些不可多得的人才,再去自立门户,或者加盟竞争对手的队伍,更可谓是雪上加霜。

于是,为挽留人才继续为自己的大楼“添砖加瓦”,最起码别去竞争对手那里给自己添乱,企业老总们往往会使尽浑身解数。最常见的手段莫过于提供高薪,再或者咬咬牙,给对方部分期权或股份,把其身份由打工者变成公司的主人翁,到时,看你还走不走。

又或者采取一种看似更高明的手腕一一以情留人,在高薪的基础上,再辅之以情感攻势。把你的理想与公司愿景合二为一,营造轻松愉快的工作氛围,在日常工作中处处让你感受到家庭般的温暧,比如记住你每一位家人的生日,并适时送上生日礼物。在如此有人情味的公司工作,你还忍心走?

总之,无论是用钱,还是用情,殊途同归,目的都是把你留在自己这趟列车上,防止你中途下车走人。

不过,并不是所有的公司老总都这样挖空心思地留人。面对跃跃欲飞的下属,偏偏有人不但丝毫不畏惧和反感,反而积极鼓励下属创业,甚至还愿意提供创业资金。

你没听错,确实有这样的企业存在。据我所知,谷歌、松下、富士通等国际大雇主都是如此“无私”。近年来,一些国内企业渐渐有了国际范儿,也积极向老大哥们靠拢。网络游戏大佬陈天桥就是其中之一。

早在2007年,在一次盛大内部管理层会议上,陈天桥对全体员工就表露心迹:“我们有些员工想到一个新的岗位去工作,或者是想做一个新的项目,但是他不好意思提,甚至有点不敢提。我在这里告诉所有的人,如果你想创业,如果你想发展,请你大胆提出来,盛大全力支持。”

陈天桥不是在故作大方,在当年7月11日的ChinaJoy高峰论坛上,他就将想法正式变成了3个计划,即“风云计划”、“18计划”和“20计划”。

最具戏剧化的一幕是,就在论坛现场,陈天桥还效仿“千金买马骨”的古风,在场馆外准备了4辆大奔,当场接送有创业想法的团队,去盛大总部“谈谈”。要知道,陈天桥和他的高管们的用车仅仅是奥迪而已。

所谓“风云计划”,是针对相对成熟网游的亿元投资。在“风云计划”推出的前一周,年仅23岁的彭海涛和他的锦天科技就获得了盛大1亿元的投资。

锦天科技旗下主打产品《风云Online》注册用户数超过600万,2007年第2季度活跃用户数接近150万。骄人的业绩自然吸引了陈天桥的目光,而这次收购直接把彭海涛打造成了“亿万富翁”。

陈天桥投资《风云Online》成功之后,引得很多网游公司毛遂自荐,他顺势启动了“风云计划”,凡是规模和用户数量达到“风云”水平的公司,盛大可以直接向其投资1亿元现金。

而“18计划”,是用10亿元的资金,对尚在创意规划阶段产品、团队进行全方位扶持。如果说“风云计划”是不见兔子不撒鹰的针对成熟企业的投资,那么“18计划”则是对初创企业的扶持与鼓励,让更多对网游感兴趣的人看到了希望。

每月18日,是盛大听网游创业者讲故事的日子,这天,包括陈天桥在内的所有盛大决策者,都会在公司亲自接待,挨个和他们探讨项目或创意。对选中的项目,盛大会投入几百万元到几千万元不等的资金支持。

陈天桥曾经的员工,现在为麦石科技CEO的陈富明,是盛大“18计划”的第一个受益者,坐上了盛大的大奔。

仅用一个点子,陈富明就拿走了盛大800万元的投资。而且,在盛大的全力支持下,他也从一个光杆司令成长为有统领80多号人的“首长”,其作品《鬼吹灯Online》就是“18计划”结出的第一个果实。

不是盛大的员工,之前也没见过陈天桥,《战国》游戏的创作者吴将是“18计划”中最传奇的一位被投资人。

第一次创业失败后,纯粹为感受上海作为中国网游业中心的氛围,吴将辗转来沪。2007年深秋,一位朋友从外地来上海参加盛大的“18计划”。朋友对上海不熟,对盛大也有诸多疑虑,车技不错的吴将陪同他来到上海张江盛大总部。

阴差阳错之下,吴将竟然获得了与陈天桥交谈的机会,他趁机把埋藏在心里多年的《战国》之梦说出来。结果,吴将获得了“18计划”的资金支持,把梦想照进了现实。

陈天桥明确表示过,盛大的投资计划,会优先支持盛大员工创业团队,包括已经离职的员工。不过,在投资者的眼里,熟悉的人固然会获得加分,但优秀的产品才是那根点燃投资热情的导火索。彭海涛和吴将与盛大都没有雇用关系,却依然说服陈天桥,从他手里拿走了想要的投资。

与“风云计划”和“18计划”中弥漫的浓重的投资气味不同,“20计划”更像是一种人才激励计划。

在每年的4月20日、8月20日和12月20日,盛大都会面向社会公开招募游戏产品运营团队,然后把游戏收益向游戏运营团队的骨干分成,最高分成比例高达20%。“20计划”之名也由此而来。

加入者能够获得20%的收益,其实,与自己创业相差无几,也可算作一种独特形式的创业。据了解,一个完全拥有自主知识产权的独立网络游戏公司,从运营商得到的分成也不过是20%~30%。而盛大提供的20%分成,是除去团队的工资开销和成本的净分红。由此来说,担任盛大游戏的运营者,比独自创业还靠谱。

2008年初春,盛大拿出10款重量级游戏,面向全社会招募游戏运营经理。至2011年,“20计划”已经启动4年,招募到了数十位产品经理,也诞生了多位金牌制作人。

其中,有三位最有分量,现在还掌管着多款重要的游戏大作。他们分别是:曾经担任《热血传奇》产品总监的陈浩建,他也是20%分成的首批受益者;2009年加盟盛大游戏的陈光,现在已经是掌管多款游戏的制作人;原浩方对战平台的首席运营官蔡玮,他也是《传奇世界》的第一任产品总监。

2011年8月20日,盛大游戏正式启动“20计划”的第十三届产品总监招标,推出《兵器时代》、《传奇外传》、《远古战争》、《七龙珠OL》和《零世界》5款明星产品,为其寻找掌门人。

表面看来,盛大渐渐蜕变成一家“风险投资机构”,而陈天桥也快要从一个游戏大佬变成天使投资人。可是,事实的确如此吗?陈天桥难道真要拋弃自己的主业,拿出钱来无私地扶持其他网游创业者?

我只能说,事情远非这么简单和纯粹。近年来,盛大依然还是国内最大的网游运营商,不过,不用拿望远镜,就能看到来势汹汹的竞争者。巨人、九城等网游公司,就是一个个身躯庞大且实力强劲的对手。

2004年,史玉柱在玩了21年游戏之后,自己成立了一家征途网络科技有限公司,专门搞网游开发。缺少研发人才的他,用高薪先后从盛大挖走了20多名游戏设计师,参与开发游戏《征途》。

后来,《征途》大获成功,最高同时在线人数超过百万,直接帮助巨人公司(征途网络后来更名为巨人网络)在2007年11月1日登陆纽交所,获得了近9亿美元的融资。据巨人公司招股书披露,2007年上半年,其净营业收入高达6.78亿元,同比增长高达734.17%。

这么高的利润率,还曾让史玉柱饱受外界的质疑,纷纷指责他让玩家烧钱太快。但无论如何,史玉柱毕竟赚了个钵满盆盈,而且,还超越了网游老大盛大公司。2007年上半年,盛大网游净利润仅为4.424亿元,几乎落后巨人公司1/3。

眼看着进入网游行业不到3年的史玉柱,超过了耕耘6年的自己,更何况史玉柱还大肆从自己公司挖角,陈天桥确实很郁闷。

郁闷之外更多的是不安。包括巨人在内几乎所有的上市网游公司,都放出话来,上市后要大举并购。史玉柱就明确表示:“IPO的融资将主要用于收购,对于优秀的项目,将来者不拒。”在香港上市的福建网龙公司总裁刘路远,也要把上市筹集的6.823亿港元用于收购。

大家都在玩收购,企图做大,这无时无刻不威胁着一向以网游老大自居的陈天桥。在网游行业,大公司虽然有几个,却没形成垄断。玩家们爱玩的游戏,总有一天会感到厌烦。而且,网游以创意取胜,说不定某个小团队就能在某天成长为“大春笋”。别人都在寻找自己的“小春笋”,陈天桥当然不会等闲视之。

只不过,正如消费者愿意看到提供同类产品的企业越来越多,竞争越来越激烈,自己可以“坐收渔翁之利”一样,网游行业的创业者们,面对陈天桥们的各种投资计划,无论对方是在实施阳谋还是阴谋,的确提供了更多融资的可能。

对不缺创意、不缺团队、不缺市场的创业者来说,难道这不是值得高兴的好消息吗?

闲置资本+闲置智慧=无限的未来

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