第36章 参考文献

本书是作者以人力资源经理的角色亲身经历的案例为例子，把HR理论和自身多年的HR管理实践密切结合在一起，详细描述HR管理领域工作应该如何开展、问题应该如何解决的思路和方法。

《销售的智慧与禁忌》就是要告诉你，如何远离那些说话的禁忌，用正确的方法获得更大的成功。

他是清华高材生，师从全球数字化先驱尼葛洛庞帝教授，创办中国第一家由风险投资支持的互联网企业，随后执掌中国三大门户网站之一的搜狐。同时，他也以个性企业家的形象出现在各大媒体。1998年，他入围《时代周刊》“全球50位数字英雄”之一。

人是最重要的资源，高素质、高智能的人才是支撑着现代社会经济发展的主要支柱。随着经济知识化、信息化、网络化进程的加快，人才的价值与地位更加凸显，人才作为第一资源与核心资源的作用日益增大。拥有人才的数量与质量，已成为关系到一个国家、一个地区兴旺发达的决定性因素，因而人们普遍重视人才战略的研究，并把人才战略作为科教兴国、科教兴市战略极其重要的组成部分。

招聘员工、引进人员就像在产品市场上赢得顾客一般，在吸引人才的战场上，公司也得奋力把“岗位卖点”展现给应征者，在薪资，福利、公司品牌、成长机会等方面，增加吸引应征者的条件。随着经济的发展和社会生活的开放，企业业务规模不断扩大，人员流动日益频繁，员工招聘工作越来越成为人力资源部门—项长期而繁重的任务。一个优秀的企业，其员工招聘工作不仅关系到能否解决企业目前人力资源紧缺的问题，而且有可能影响到企业发展战略能否顺利实现。因此，应从企业发展的战略角度，认识员工招聘工作的意义。

一声车祸后，女总经理突然把我当成她老公，我一个屌丝突然间就时来运转了。。

一个现代女孩儿莫名穿越到明清大陆遇到一个冰山美男，经几番波折终于有情人终成眷属，原以为就可以彼此天长地久，可是老天总偏偏不让有情人终成眷属………

土地公：老板，要不要搞点夜宵吃吃？万年人参汤...月老：老板，这个美女长的不错，还是一个富婆，我给您与她牵一根红线，让老板您少奋斗三十年...嫦娥：老板，长夜漫漫无心睡眠...楚仙？？？手持封神榜，召唤土地公、日夜游神、财神、雷公、电母、四海龙王...漫天仙神魔，尽在封神榜。（都市爽文！）

天凰星系兵马大元帅叶凌宸突破时被围攻魂魄逃了出来；北斗星系丹帝慕北辰炼丹时炸炉魂魄逃了出来。他们的魂魄同时来到了古蓝星一个中毒将死的皇帝身上，皇帝同意将身体给他们，不过，有个条件……

贺子默是一个孤儿，被院长妈妈捡回来。终于，十八岁了，她终于可以离开了，然而一场大火夺去了她的生命……“初见，我以为她是一只小可怜，后来，我知道她只是杀人不见血。可我还是想救她。”男强女强文，非耽美。

始初的背叛，后来的偿债，最后还是击垮了心里坚固的堡垒……沉醉的美酒，昏暗的光耀，一抹倩影挽着他的臂膀……家庭的唾弃，令她何去何从？一句“对不起”又何尝可以堪当伤口的创药……一份狗一样真诚却卑微的“情”……送自己心灵的封闭……遇见盛气凌人的他是最美好的开始。“我还你自由！”“其实，我爱你……”背叛，使她悲痛不已，曾经的曾经......她的笑脸在现在看来，真可笑......呵呵呵混混沌沌过了几个月，发现自己早已融入他的世界，无法偏离轨道，无法不爱他......却又恨自己放不下......

玩转地球，飞越星空，各种奇异的族群，各个有趣的世界，这是一段充满欢声笑语的旅程！

天帝之位，十万年一易。立天选者而非世袭。每一次天帝之位的更替，必有一场仙劫随之到来。苍梧天帝九万九千九百九十九年。时，天下大乱。六界动荡。魔界易主，人界堕仙江生涯，成为新一代魔君。妖、魔、鬼三界，皆破开通往人界之路，九州之土，岌岌可危。而这一年，也是天宫碧落上仙在碧落宫守候的第三千年。北海鲛人族对魔界的突然进攻，是鲛人的动乱还是魔界的猖狂所致？蓬莱扶桑神果，竟引发仙、魔、人、妖的争夺？金、木、水、火、土，五大元素的本源又散落何方？神君之陨、六界之乱、奇宝之争……一切蛛丝马迹，竟都与一场惊天动地的历史有关。十三万年前的仙魔大战，又留下了多少唏嘘？而上仙碧落的天命，竟是解开谜底的最终指引……

你所见的万物，不过是光，若我能操纵光，你所见的，是甚么？你施放的灵术，光华流转，若我能操纵光，你所放的，是甚么？……“光怪”陆离，在这光怪陆离的世界，将书写怎样的传奇？让我们一起拭目以待！

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！