不管你是否喜欢,你必须要处理与人事有关的事务,也就是说,除了提供产品和服务,你还得对公司的人力资源进行管理。如果你能够有效地组织、激励你的团队,并给员工注入活力,那么你就成功了一大半了。
我们通过对客户的调查发现,人们不喜欢看见公司员工过于频繁的变动,他们往往会信赖那些比较长期和稳定的员工,并与之建立起联系。客户可以接受你公司内部的人事调动,但无法容忍员工的辞职或者被解雇。