第二，寻找困难的根本。回归原点，有时困难并没有多么难以解决，它只是某种问题以不同的形式表现出来，看起来错综复杂，就成了困难。将困难化整为零，找出困难的结症，找出方法加以解决，事情就会迎刃而解。
第三，正确的认识失败。从思想上正确的认识困难、挫折、失败，在实际的工作中，锻炼和磨练意志。聪明的员工知道没有失败就不会有成功、聪明的员工经受的住打击，不屈不挠、矢志不移，明白“胜败乃兵家常事”。
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流血、流汗、不流泪的精神和信念
一切的困难都不算什么，这只是我成功的垫脚石。
一切的困难都不算什么，没有什么能阻止我前进的脚步。
一切的困难都不算什么，它在推进我迈向成功的步伐。
——亚洲持久教育训练集团王志康
§§§第三节 永远冲在队伍的最前面：勇敢地迎接各种人生挑战
2010年3月9日20时，兰州市特警支队民警窦勇在处理涉嫌非法持枪案件时，被犯罪嫌疑人付晓霖不幸击中，以身殉职。
据了解每次执行任务时，窦勇都是冲在队伍的最前面，把最危险的位置留给他自己。根据当天一起执行任务的兰州市公安局特警支队特战大队副大队长段忠磊的介绍，在慢慢靠近犯罪嫌疑人住所房门时，一名年轻的特警经验不足，位置过于突出，太过危险，窦勇用右手将他向后一挡，同时还提醒“注意隐蔽”。
在协助抓捕的犯罪嫌疑人的亲人敲门时，一直在队伍最前面的窦勇，对后面的年轻民警说：“你们都还年轻，我在前面第一个上。”开门后，犯罪嫌疑人抬手就是一枪，并立即将门关上。子弹穿过窦勇的颈部，经抢救无效死亡。
“如果不是窦勇在前面，倒下的可能就是我或者队里的任何一个人，是窦勇拿自己的身体挡住了子弹，保护了我们。”段忠磊说。
1999年，段忠磊和窦勇同时被分到了兰州特警支队，搭档十几年，两人的配合无比的默契，段忠磊说：“只要有老窦在，我就永远是第二抓捕手。无论什么样的危险，在我前面的，永远是窦勇。”
窦勇每次执行任务都是在队伍的最前面，有着过硬的心里素质和执行力，平时待人也很和善，全队都表示和他在一起执行务感觉很安全，也非常安心，都喜欢叫他“窦哥”。整个支队也因为窦勇的影响，形成了良好的风气，执行力也有了质的提升。
每次有任务出警时，像窦勇这样的有经验的老兵，总是冲在最前面，这已经形成一种良好的精神，正是在这种良好精神的带动下，实现了“首战用我，用我必胜”的建队誓言。当地的群众也被窦勇的精神所感染，为窦勇搭建了灵堂，接受社会各界的悼念。
这是一篇来自2010年3月24日新华网的报道。由此可见，在人民解放军中绝对不缺乏敢于牺牲的人，这是中国军队的宝贵财产。正是靠着这样的精神，使中国红军在小米加步枪的现实中，冲破种种困难，取得了战争的胜利，实现了中国的解放，创下了伟大的基业。
红军用行动向我们证明，困难就是一把双刃剑，而特种兵的坚韧、勇往直前更充分的说明，对于勇于挑战的人来说困难是最好的磨练。困难把他们磨练的更强，更有勇气去迎接胜利的曙光；对于弱者来说，困难就像是竖在苍蝇面前的一面镜子，看得到成功，但却找不到出口。工作中所面临的挑战和战争是一样的，遇到困难只要充分地去认识它，全力以赴地去解决它，坚决执行到底，就能一步步地走向成功。如果遇到挑战，轻易地就选择放弃，选择逃避，灵魂被恐惧所占据，那你就只能活在失败的阴影之下，永远也不会被成功所拥抱。
在竞争激烈的职场中，真正具有军队精神的员工才是现在公司所需要的，他们能够绝对服从，勇于挑战，遇到任何的困难都会冲到最前面，积极地面对困难，竭尽所能完成任务，不管是成功或是失败，都会从过程中吸取经验，锻炼自我并提高自我突破自身的局限，完成自我飞跃，获得老板的青睐，成为公司所需要的人才，走向成功。
“世界上最公开的秘密就是你在面对困难时只要比别人稍微努力一点，你就会成功。”这是美国激励大师阿尔伯特·哈伯德曾说过的一句话。同时，也让我们坚信，虽然困难中蕴藏着成功，但只有勇敢地去发掘，去挑战、去做别人不能做的事，才能最终拥抱成功！
宋朝杰出的思想家、改革家王安石曾经说过：“夫夷以近，则游者众，险以远，则至者少。而世之奇伟瑰怪非常之观，常在于险远，而人之所罕至焉。”这句话是说世上奇异雄伟、瑰丽怪诞的风景，通常路途艰险遥远，在人们很少到达的地方。
同样地，在一个人的成长与发展过程中，在没有困难的地方，条件可能比较好，人们都拼命地向里面挤，因为工作简单没有难度，谁都可以做，因此就会出现人浮于事，成功的几率也会大大地降低。相反，困难不是任何人都可以解决，竞争相对来说就会减弱，因此就存在着机会，成功的几率也会增加，抓住别人无所作为的地方，这正是通往成功的捷径。
美国安利公司是美国最大的著名直销企业，创办于1959年，由杰·温安洛和理查·荻维士在家中的地下室创立。现在人们提到他们都会想起他们的百折不挠，敢于冒险并勇于创新，富有远见。他们的每个故事无不透露出这样的品质。
在他们16岁时，已经开着卡车开始横跨整个美国帮父亲送货。二战期间，他们参了军，以书信保持联系。查理回忆，当时他们的脑海中就只有一件事，那就是战争结束后，他们该何去何从，该选择怎样的一个事业才不会被人们所忘记，而是被后人铭记。
二战结束后，两人退伍，开始在一起打拼，河畔餐厅、游艇出租、面粉公司、飞行学校这些都做过，状况还不错，但是很难再发展，事业出现了停滞。这时历险的劲头又开始萌生，在没有任何经验的情况下，两人驾驶游艇去了加勒比海。结果如预想的那样，他们失败了，船沉没了，幸好被一艘货轮搭救。但是他们的脚步并未停歇，他们又去了南美洲历险，坐过小舢板、货轮、火车、飞机，历经六个月终于。在历险的过程中，他们确定了未来的方向，回到美国后，开始着手成立Ja-Ri公司，这就是安利的前身。
Ja-Ri公司经营项目涵盖范围广泛，直到杰·温安洛的表哥给他们介绍了一项新的生意——推销纽崔莱营养保健品，他们的事业版图才开始拉开帷幕。杰·温安洛的父母都在服用这种保健品，所以他们决定接受表哥的推荐。
敢于挑战的他们，很快就将这份工作干得有声有色，而且当纽崔莱于1959年因经营不善，导致团队涣散，营业额急剧下滑时，杰和理查趁此机会成立了“安利”公司。
创业总是艰辛的，他们的公司就在地下室。办公室在杰的地下室，库房在查理的地下室；当时没有经费，查理不知从哪里弄来一批印错的便宜的宠物食品包装纸箱，用它来充当安利的运输纸箱；为了更好的销售产品，杰在纸箱上印刷一些业务资料、产品介绍还有一些著名销售明星的销售经验；在销售时，为了让顾客更好的了解产品，给顾客现场演示让他们眼见为实，等等。
在20世纪50年代，直销还是属于一个新兴模式，没有经验供他们借鉴。杰和查理在探索中前进着，凭借过人的勇气，迎难而上，在大约成立两年后，销售额突破了100万美元。
杰曾经在回忆录中写道：“第一，要相信自己的产品。第二，要有成功的信念；第三，就是要脚踏实地、全力以赴。”
“每天你们要对自己说，‘我一定行’。如果别人说做安利太难，你就告诉他们，‘在安利没有困难，只有挑战。’要知道哥伦布和林肯也都失败过。”面对那些遭受挫折的员工查理经常用句话来鼓励他们。
勇敢地向前迈进你的脚步，鼓起你的勇气来迎接人生的各种挑战，人生就没有不可能。以下职场心态指南可供参考：
第一，肯定自己。树立信心，相信自己，充分调动自己的主观能动性，勇往直前，坚持不懈，任何的困难都不再是困难。每天醒来告诉自己：“没有什么不可能，没有我解决不了的事情，我一定能行!”
第二，励志图强。要正确认识到困难，正确认识机遇，时刻要有危机感，确立目标，努力完成。
第三，沉着应对。遇到事情要保持沉着，保持头脑的清醒，冷静分析。事情总是在变化，没有什么比现在更糟糕，一切的不利，都只是暂时。
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没有不可能，希望就在前方。（别说做不到，凡是不找任何借口）
没有不可能，去创造自己的天空。（不是你做不到，你从来没有去做）
没有不可能，一切都会在我的掌握之中。
——亚洲持久教育训练集团王志康
§§§第四节 不让恐惧左右自己：不敢冒险才是最大的危险
恐惧是指人受到威胁时，产生的逃避的愿望，是一种自我保护的心理反应，严重时思维和行动会失去控制。我们知道特种兵执行的任务都具有较高的危险性，恐惧会严重影响特种兵任务的执行，所以部队对于特种兵克服恐惧的训练是强制性的。
抗恐惧训练实际上就是适应战场环境的训练，让特种兵为实战做好准备。在执行任务时，遇到任何情况都能从容地应对，能够冷静地判断，避免出现紧张等情绪问题，避免不必要的伤亡，增加任务的成功率。
抗恐惧的基本方法就是模拟训练，主要的方法有三种：一是模拟语言形象，通过对于录像的观看或者是描述战争现场的状况、气氛以及动作让士兵来感受战争的残酷，使其熟悉战场。二是用沙盘来模拟，用沙盘来展示战场的部署，包括战场的环境、最佳射击位置等等。三是实景演练模拟，让士兵在与实战环境一样的场景中练习。应用实弹实景训练方式不仅锻炼了队员的战争意识，而且在很大的程度上也训练了战士的心里适应性。
在军事训练中实兵、实弹的训练是不可或缺的。在各种的环境中进行训练，以使士兵在执行任务时能够应付各种突发事件。用实弹射击，可使士兵在实战中发挥稳定，增强自信心，恐惧心理得到缓解。
战争是残酷的，特种兵每次的任务就是一次冒险，没有人会事前知道结果。任务的难度越大，危险就越大，而恐惧情绪也就越不能存在，因此特种兵训练的强度也会越大。特种兵每天的训练强度都会达到人体的极限，而随着时间的推移，难度也会加深。但是，特种兵必须坚持每天挑战自我，壮大自我，让执行力更强。
正如四川什邡某特种大队的集训队领队所说：“只有挑战极限，才能练就特种兵强悍的体魄，敏锐的反应力，顽强的毅力，坚忍的耐力。”
世界上不管是什么人都是一样的，挑战极限才能突破自我，才能成长，才能进步。而恐惧则会限制你的发展，使你望而却步，停滞不前。
在深海中，有一天，龙虾与寄居蟹相遇了。寄居蟹看见龙虾正在脱掉自己的外壳，露出自己娇嫩的身躯。寄居蟹非常不解，同时非常紧张地说：“龙虾你怎么可以将你的外壳脱掉呢？这可是你唯一的保护层啊！你这样大鱼会把你吃掉的！现在这种情况，就是急流也会把你冲到岩石中去的，那样可就糟糕了！”
龙虾看了寄居蟹一眼，冷静地看着他说：“你的关心我非常感谢，但是不脱掉现在的旧壳，又怎么会长出更加坚硬的壳呢，我又怎么会成长呢？恐惧不能使我成长，现在面对危险，是为了将来能够更好地发展。”
寄居蟹睁大双眼，它从未思考过这个问题。它又仔细地打量着自己和龙虾，自己整天只知道逃避，只知道躲避危险，但从未想过从自己的身上开始改变，让自己来变得强大，难怪自己永远都得不到发展！
每个人都有局限性，想要强大就要不断挑战自己的极限，逃避是不能解决问题的，想要超过目前的成就，就不要给自己设置局限，相信自己一定能行，也不要害怕困难，迎难而上，挑战自我，你一定会比自己想象中的更好。
一位具有传奇色彩的亿万富翁——理查德·布兰森，曾经说过：“必须去面对改变，即使不喜欢”。不管环境怎么变化，人都有能力改变自己去适应环境的变化。
在当下的社会环境中，从来都是风险与收益共存，这是商场竞争的法则。一成不变或是过分谨慎都会落在积极竞争者的后面，因为不进则退正是现代社会的真实写照。在职场中要想脱颖而出，获得领导的青睐，就要不断地去冒险、去挑战极限、去解决最难解决的困难，不断地去超越自己、超越别人。但风险与收益共存，要解决最困难的问题，就要承担最大的风险。许多人都没有勇气去承担风险，他们就像永远呆在“安乐窝”，殊不知危险已经盯住了他们，前进的队伍已经不需要他们的力量，他们很快就会被其他人所取代。
安逸会使人堕落。面对困难不要抱怨艰巨性，这都是弱者的借口。弱者被困难埋没，强者征服困难。对于一个企业来说，需要的是不怕辛苦、能够解决困难的团队。因此，想要在企业中立足，就要有不怕苦的精神，就要有克服困难的决心。做别人不能做之事，你就成功了一半。
优秀的员工都是从解决困难、挑战极限、不断超越自我的过程中走出来的，逃避困难、拒绝挑战就是将成功拒之门外。但冒险不是赌博，并不能盲目去做，那么我们到底应该怎么做呢？以下职场心态指南可供参考：
第一，愿意去冒险。要明白冒险虽然有风险，但是为了以后的强大要愿意去冒险，要学习龙虾不要学寄居蟹。
第二，做好充分的准备。冒险不是赌博，必须做好事前的准备；冒险是在事前详加计算，不是胆大妄为盲目投资；冒险是在事前就注意到危险，做好失败的应对之策，在事前就准备好预备方案和详细的替代方案，以应对突发情况。
第三，在执行中小心推进。冒险必然存在危险，在过程中要加倍小心，认真查看潜藏在过程中出现的问题，并妥善解决。
第四，勇于承担后果。成功了就去尽情享受成功的喜悦，失败了也不要将责任推向别处，不要找借口，认真思考失败的原因，在失败中获得成长。
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我有能力去改变我现在的状况。
我不满足我的现状，这并不是我梦想的终点。
我有权利去选择我的未来是否与我梦想的一样。
我不会让我的梦想停止飞翔，同样也没人能够阻挡。
——亚洲持久教育训练集团王志康
